25 meilleures offres (directeur de succursale, repentigny, qc) (à pourvoir)

Directeur des ventes de succursale
ATHOS —Anjou, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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il y a 10 jours
Directeur de Succursale
TCAT Div of Toromont Industries Ltd —Pointe-Claire, QC
- De 134 640 $ à 168 300 $ par an
- Vente
- Leadership
- Comptabilité
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il y a 4 jours
Directeur(trice) de Succursale / Branch Manager
Groupe Première Moisson Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Boulangerie
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
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il y a 13 jours
Directeur(trice) de succursale
Westland Insurance Ltd. —Montréal, QC
- Temps plein
- Leadership
- Programmes de Bien-être
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il y a 13 jours
Opérations - Responsable de marché - Québec
StorageMart | MMS —Province de Québec
- 100 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Baccalauréat
- Leadership
- Congés payés
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il y a 12 jours
Directeur, Directrice des affaires immobilières - Commercial
Confidentiel / Leduc Ressources Humaines —Laval, QC
- De 100 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
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Directeur(trice) de restaurant
Groupe Sésame —Boucherville, QC
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Anglais
- Microsoft Office
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
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il y a 6 jours
Directeur(trice) de succursale
Simplex location d'outils —Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Vente au détail
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Directeur(trice) opticien(ne)
New Look —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Gestion d'équipe
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Technicien d’atelier
Wajax —Chambly, QC
- Expérience en mécanique
- Esprit d'analyse
- Compétences en communication
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Opérations - Responsable de marché - Québec
StorageMart | MMS —Province de Québec
- 100 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Baccalauréat
- Leadership
- Congés payés
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il y a 12 jours
Opérations - Responsable de marché - Québec
StorageMart | MMS —Laval, QC
- 100 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Baccalauréat
- Leadership
- Congés payés
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il y a 12 jours
Représentant des ventes
Lumen —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
- Vente
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Directeur- Planification et stratégie Transport (H/F)
Simplex location d'outils —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Amélioration continue
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Opérations - Responsable de marché - Québec
StorageMart | MMS —Montréal, QC
- 100 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Baccalauréat
- Leadership
- Congés payés
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il y a 12 jours
Répartiteur
GUAY —Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Microsoft Office
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Représentant(e) des ventes
Techlift International —Laval, QC
- De 70 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Vente
- Anglais
- Chariot élévateur
- Indemnité kilométrique
- Jours fériés payés
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il y a 10 jours
Assistant(e) gérant(e)
A&W Canada —Varennes, QC
- De 18 $ à 21 $ de l’heure
- 8 Heures
- Service à la clientèle
- Restaurant rapide
- En présentiel
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
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il y a 13 jours
Coordonnateur des opérations de succursale
Stanley Black & Decker —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
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Gestionnaire intérimaire de Conformité et formation
Group Gestion SNJ —Rosemère, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Directeur Adjoint de restaurant - La Cage Centre Bell
La Cage Brasserie Sportive —Montréal, QC
- 65 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Gestion de restaurant
- Service alimentaire
- Sens de l'organisation
- Programme d'Aide aux Employés
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Sous-chef de cuisine
Restaurants ZIBO! —Anjou, QC
- De 24 $ à 26 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Gestion de restaurant
- Préparation culinaires
- Assurance Vision
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il y a 3 jours
General Manager - Montreal Trudeau Airport
HMSHost by Avolta —Dorval, QC
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Gestion de restaurant
- Maîtrise
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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il y a 3 jours
Représentant des ventes
Lumen —Longueuil, QC
- Temps plein
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Gestionnaire de territoire
RDTS —Laval, QC
- À partir de 50 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
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il y a 12 jours

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Directeur des ventes de succursale

ATHOS
Anjou, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
Il y a 10 jours

Avantages

Régime de retraite

Compétences

Bilingue
Français
Administration des affaires
Vente
Anglais
Baccalauréat
Communication
Affaires
Leadership

Description complète du poste

Chez Urgel Bourgie / Athos, nous accompagnons les familles avec humanité et professionnalisme depuis plusieurs générations. Joindre notre équipe, c’est contribuer au rayonnement d’une entreprise engagée envers ses communautés et reconnue pour l’excellence de son service. Nous valorisons les leaders passionnés par le développement des relations, l’expérience client et le rayonnement communautaire.

Sommaire du poste

Le ou la directeur(trice) de succursale est un leader commercial et relationnel de haut niveau, responsable de la croissance des revenus et du développement des relations entre Urgel Bourgie et les communautés qu’elle dessert. Le rôle combine deux mandats stratégiques : diriger une équipe de vente performante (préarrangements et services immédiats) et agir comme ambassadeur (drice) d’Urgel Bourgie auprès des communautés culturelles, religieuses et confessionnelles liées à la succursale. La personne retenue saura traduire la mission d’Urgel Bourgie en performance commerciale durable et en présence communautaire forte, tout en incarnant l’empathie, la dignité et la confiance qui définissent l’organisation.

Responsabilités principales

Leadership des ventes

· Développer et exécuter la stratégie annuelle de ventes ainsi que le plan de revenus, en alignement avec les objectifs de croissance d’Urgel Bourgie.

· Piloter l’exécution des ventes avec une attention constante à la génération de leads, à la conversion et aux taux de conclusion; mettre en place les disciplines, tableaux de bord et rituels de gestion permettant de rendre ces indicateurs visibles et exploitables.

· Diriger, mobiliser, coacher et développer l’équipe.

· Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI), les prévisions de ventes et la santé du pipeline; assurer une gestion rigoureuse de la performance.

· Optimiser les programmes de préarrangements et les taux de conversion des services immédiats grâce à des processus, formations et outils de calibre supérieur.

· Définir et maintenir les standards de vente, les certifications et les pratiques éthiques conformément aux réglementations de l’industrie.

· Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, du marketing et des finances afin d’offrir une expérience fluide et humaine aux familles et aux clients.

Relations communautaires

· Développer, renforcer et entretenir des partenariats avec les leaders communautaires, lieux de culte, associations culturelles et autres parties prenantes clés.

· Assurer la présence d’Urgel Bourgie lors d’événements communautaires, commandites et rassemblements culturels; représenter publiquement la marque avec professionnalisme et crédibilité.

Expérience et qualifications

· Minimum de 5 ans d’expérience progressive en leadership des ventes, idéalement dans des secteurs de services, relationnels ou fondés sur la confiance (services funéraires, assurances, services financiers, santé, hôtellerie ou domaine connexe).

· Succès démontré dans la gestion et le développement d’équipes de vente multisites, avec une capacité éprouvée à atteindre les objectifs de revenus et à améliorer de façon mesurable les taux de conversion et de conclusion.

· Expérience significative en relations communautaires, mobilisation des parties prenantes ou représentation publique auprès de communautés diversifiées.

· Diplôme collégial en administration des affaires, commerce, communications ou domaine connexe; diplôme universitaire ou formation avancée considéré comme un atout.

· Bilinguisme complet (français et anglais), à l’oral et à l’écrit — exigence non négociable.

Conditions de travail

· Temps plein

· Salaire compétitif, selon expérience et plan de commission adapté au poste

· Assurances collectives

· Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur

· Environnement de travail humain, respectueux et axé sur la collaboration.

· Congés mobiles et vacances bonifiées, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

· Environnement stimulant et humain, où la collaboration, l’innovation et l’excellence du service à la clientèle sont au cœur de la culture.

Ce que nous recherchons

Une personne dynamique, orientée ventes et développement des affaires, reconnue pour sa capacité à bâtir des relations durables et à contribuer activement à la croissance et au rayonnement de l’entreprise.

_______________________________________________________________________________________________

At Urgel Bourgie / Athos, we have been supporting families with compassion and professionalism for generations. Joining our team means contributing to the growth and reputation of an organization deeply committed to its communities and recognized for excellence in service. We value leaders who are passionate about relationship building, client experience, and community engagement.

Role Overview

Branch manager is a senior commercial and relational leader, accountable for revenue growth and for stewarding Urgel Bourgie’s relationships with the communities it serves. The role combines two strategic mandates: leading a high-performing sales (pre-need and at-need), and acting as Urgel Bourgie’s ambassador across cultural, religious, and faith-based communities throughout the branch. The successful candidate will translate Urgel Bourgie’s mission into commercial performance and durable community presence, while embodying the empathy, dignity, and trust that define the organization.

Key Responsibilities

Sales leadership

Develop and execute the annual sales strategy and revenue plan, aligned with Urgel Bourgie’s growth objectives.
Drive sales execution with a relentless focus on lead generation, lead conversion, and closing rates; build the disciplines, dashboards, and rituals that make these metrics visible and actionable.
Lead, coach, and develop the team;
Set, monitor, and report on KPIs, forecasts, and pipeline health; ensure rigorous performance management.
Optimize pre-need sales programs and at-need conversion through best-in-class processes, training, and tools.
Define and uphold sales standards, certification, and ethical practices in line with industry regulation.
Partner closely with operations, marketing, and finance to deliver a seamless client and family experience.

Community relations

Build, deepen, and steward partnerships with community leaders, places of worship, cultural associations, and other key stakeholders.
Lead Urgel Bourgie’s presence at community events, sponsorships, and cultural gatherings; represent the brand publicly with poise and credibility.

Experience and qualifications

5+ years of progressive sales leadership experience, ideally in services, relationship-driven, or trust-based industries (funeral, insurance, financial services, healthcare, hospitality, or related).
Demonstrated success leading and developing distributed sales teams and consistently delivering against revenue targets, with a track record of measurably improving lead conversion and closing rates.
Proven track record in community relations, stakeholder engagement, or public representation across diverse communities.
Collegial degree in business administration, commerce, communications, or a related field; advanced degree an asset.
Fully bilingual (French and English), oral and written — non-negotiable.

Working Conditions

· Full-time position

· Competitive salary based on experience, with a commission structure aligned to the role

· Group insurance benefits

· Group retirement savings plan with employer contributions

· Respectful, people-centered, and collaborative work environment

· Enhanced vacation and personal days promoting work-life balance

· Dynamic and supportive environment where collaboration, innovation, and excellence in customer service are at the heart of the culture

What We Are Looking For

A dynamic individual with a strong sales and business development mindset, recognized for their ability to build lasting relationships and actively contribute to the growth and visibility of the organization.

Expérience:

Ventes: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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directeur de succursale emplois - repentigny, qc

Directeur des ventes de succursale

Directeur de Succursale

Directeur(trice) de Succursale / Branch Manager

Directeur(trice) de succursale

Opérations - Responsable de marché - Québec

Directeur, Directrice des affaires immobilières - Commercial

Directeur(trice) de restaurant

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Directeur(trice) opticien(ne)

Technicien d’atelier

Opérations - Responsable de marché - Québec

Opérations - Responsable de marché - Québec

Représentant des ventes

Directeur- Planification et stratégie Transport (H/F)

Opérations - Responsable de marché - Québec

Répartiteur

Représentant(e) des ventes

Assistant(e) gérant(e)

Coordonnateur des opérations de succursale

Gestionnaire intérimaire de Conformité et formation

Directeur Adjoint de restaurant - La Cage Centre Bell

Sous-chef de cuisine

General Manager - Montreal Trudeau Airport

Représentant des ventes

Gestionnaire de territoire

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