Titre du poste :
Médiathécaire, chef ou cheffe d'équipe (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - A – Débutant), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-16 11:59 PM
Votre mandat:
Le mandat du médiathécaire, chef ou cheffe d’équipe, est de concevoir et préparer des rapport de données de diffusion ou tout autre rapport requis. Relevant de la Première cheffe Innovation de Médiathèque et Archives, cette personne participe à l'évaluation et au développement des systèmes informatiques du secteur, élabore et rédige des procédures reliées aux différents systèmes et travaille en collaboration avec les différents pôles du Service.
Vous serez, entre autres, responsable de la publication de rapports sur les contenus diffusés ou publiés par Radio-Canada, sur une base régulière. Vous participez également à la conception de rapports sur les activités du Service Médiathèque et Archives. Vous aurez à collaborer avec les chefs d'équipes et superviseurs du service, pour contribuer à l'amélioration des données et à la standardisation des méthodes de travail.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Exigences du poste :
Qualifications :
Compétences :
Maîtrise de la langue française;
Bonne connaissance de la langue anglaise;
Très bonne connaissance de l'actualité;
Très bonne culture générale;
Bonnes connaissances des systèmes de gestion documentaire, de traitement et de repérage de l’information;
Très bonne connaissance des applications bureautiques, plus particulièrement des environnements Windows et de la suite Google;
Très bonne connaissance de la programmation de la Société;
Esprit collaboratif;
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
Leadership;
Excellentes habiletés interpersonnelles;
Flexibilité pour travailler à des horaires variables et faire du temps supplémentaire à l’occasion.
Les candidates et les candidats seront soumis aux épreuves suivantes :
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
