1 meilleure offre (department manager, red deer, ab) (à pourvoir)

Slotting Manager
Sysco CSC —Canada
- De 57 100 $ à 107 200 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Baccalauréat
il y a 11 jours

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Slotting Manager

Sysco CSC
Canada

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
Il y a 11 jours

Compétences

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
SSE
Gestion des opérations
Politiques de santé et sécurité au travail
Amélioration des processus
DEC
Expérience en entrepôt de distribution
Baccalauréat
Logistique
Diplôme d'études collégiales (hors Québec)
Affaires
Gestion logistique
Coordination d'équipe
Amélioration des processus opérationnels
Permis de conduire

Description complète du poste

Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We're looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.

Compensation

$57,100 - $107,200

Role

The Regional Slotting Manager is responsible for overseeing the strategic planning, coordination, and execution of all slotting activities within the distribution center. Reporting to the Vice President, Operations, the Slotting Manager will play a pivotal role in optimizing warehouse efficiency and maximizing operational performance

Responsibilities

Develop and implement strategic slotting plans to optimize product placement across 5 distribution centers within the Ontario region, considering factors such as size, quantity, weight, temperature requirements, and product velocity.
Oversee the slotting of all new listings, special order, and demand products, ensuring they are accurately placed based on specified criteria and operational requirements.
Evaluate and reduce warehouse travel
Collaborate with Merchandising and Receiving departments to ensure Ti-Hi changes are flagged and updated.
Collaborate with Inventory Control and Warehouse Operations to identify gaps in processes and resolve issues.
Analyze slotting reports and slotting data from the five sites to identify opportunities for improvement, reduction of letdowns, and enhancement of slotting processes, and follow up with operations leaders on improvement opportunities
Lead the Slotting Committee and facilitate engagement amongst the team members to gather feedback, address concerns, and escalate issues to operational leaders as needed.
Spend time on the outbound shifts to follow up on specific actions and give retroaction to outbound crew.
Collaborate with National Warehouse Optimization Manager on National/Global initiative
Identify Health & Safety issues through observations and interventions with inbound/outbound crews, and follow up with operational lead and/or EHS lead
Complies with Sysco's Food Safety Policy and procedures to ensure food safety, quality and legality requirements are met.
Understands that their role is critical in creating a safe organization with minimal environmental impact and the value that brings to the organization.
Is willing to drive Environmental, Health and Safety performance by acting as an example and holding their team accountable to complying with EHS programs, policies and requirements.
Enable, champion and embrace an inclusive culture
Perform other duties as assigned.

Qualifications

Minimum of 5 years of experience in a distribution/warehouse facility, with a focus on slotting, analysis, and optimization.
College diploma or bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or related field preferred; equivalent experience will be considered.
Preferred experience with warehouse management system (SWMS) and IDS
Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Office including Excel, Word, PowerPoint, Outlook
Valid driver's license with access to a vehicle may be required as there may be travel up to 25%

___________________________________________________________________________

Gestionnaire de l'implantation des produits (Slotting)
Rémunération

57 100 $ - 107 200 $

Rôle

Le ou la gestionnaire régional(e) de l'implantation des produits est responsable de la supervision de la planification stratégique, de la coordination et de l'exécution de toutes les activités d'implantation au sein des centres de distribution. Relevant du vice-président, Opérations, cette personne jouera un rôle essentiel dans l'optimisation de l'efficacité des entrepôts et la maximisation de la performance opérationnelle.

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques d'implantation afin d'optimiser l'emplacement des produits dans les cinq centres de distribution de la région de l'Ontario, en tenant compte de facteurs tels que les dimensions, les quantités, le poids, les exigences de température et la vélocité des produits.
Superviser l'implantation de toutes les nouvelles références, des commandes spéciales et des produits à forte demande, en veillant à ce qu'ils soient positionnés correctement selon les critères établis et les exigences opérationnelles.
Évaluer et réduire les déplacements à l'intérieur des entrepôts.
Collaborer avec les services de Mise en marché et de Réception afin de s'assurer que les changements de Ti-Hi sont identifiés et mis à jour.
Collaborer avec les équipes du Contrôle des stocks et des Opérations d'entrepôt afin de repérer les lacunes dans les processus et de résoudre les problèmes.
Analyser les rapports et les données d'implantation provenant des cinq sites afin de cerner les possibilités d'amélioration, de réduire les réapprovisionnements inutiles et d'améliorer les processus d'implantation; assurer un suivi avec les responsables des opérations quant aux occasions d'amélioration.
Diriger le comité d'implantation et favoriser l'engagement des membres de l'équipe afin de recueillir leurs commentaires, répondre à leurs préoccupations et transmettre les enjeux aux responsables des opérations lorsque nécessaire.
Consacrer du temps aux quarts de travail d'expédition afin d'assurer le suivi des actions ciblées et de fournir de la rétroaction aux équipes d'expédition.
Collaborer avec le ou la gestionnaire national(e) de l'optimisation des entrepôts dans le cadre d'initiatives nationales et mondiales.
Repérer les enjeux en matière de santé et sécurité grâce à des observations et interventions auprès des équipes de réception et d'expédition, puis effectuer les suivis requis avec les responsables opérationnels et/ou le responsable EHS (Environnement, Santé et Sécurité).
Respecter les politiques et procédures de salubrité alimentaire de Sysco afin de garantir le respect des exigences relatives à la sécurité, à la qualité et à la conformité des aliments.
Comprendre que son rôle est essentiel à la création d'un environnement de travail sécuritaire ayant un impact environnemental minimal, ainsi qu'à la valeur que cela apporte à l'organisation.
Contribuer activement à l'amélioration des performances en matière d'environnement, de santé et de sécurité en donnant l'exemple et en tenant son équipe responsable du respect des programmes, politiques et exigences EHS.
Favoriser, promouvoir et soutenir une culture inclusive.
Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications

Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un centre de distribution ou un entrepôt, avec une spécialisation en implantation des produits, analyse et optimisation.
Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe, un atout. Une expérience équivalente sera également considérée.
Expérience avec un système de gestion d'entrepôt (SWMS) et IDS, un atout.
Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
Permis de conduire valide et accès à un véhicule pouvant être requis, puisque des déplacements représentant jusqu'à 25 % du temps de travail peuvent être nécessaires.

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