Numéro de poste: 50001830 / P1959
Département: Opérations - SGW 1
Niveau: Locksmith
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: 33.83$ / heure
Syndicat/Association/Politiques RH: STTMC-SGW (CSN)
Date limite de candidature: le 10 septembre 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat pour une durée d’un an. L’horaire est 38,75 heures par semaine, mardi au jeudi 7h à 16h45 et vendredi 7h à 16h30.
NATURE DU POSTE
Sous la direction du responsable de l’architecture, installer, réparer et entretenir le système de clés et les mécanismes de contrôle, de verrouillage et de déverrouillage des portes de l’Université.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Installer, réparer et ajuster les serrures et en modifier les combinaisons.
• Installer, réparer et entretenir les unités de contrôle d’accès mécanique et électronique.
• Installer, réparer et entretenir divers types de quincailleries de porte.
• Tailler divers types de clés, à la demande des départements et services de l’Université.
• Entretenir et gérer les systèmes de clés de l’Université; en créer de nouveaux à l’intérieur des systèmes existants et tenir à jour différents dossiers.
• Veiller à ce que tous les systèmes de clés soient adéquatement gérés et consignés.
• Rencontrer les clients et les responsables de projets au sujet des systèmes de clés et des commandes connexes, au besoin; coordonner les tâches en fonction des besoins des clients.
• Maintenir la structure, la disposition et les mesures de sécurité de l’atelier.
• Apporter son soutien pour le maintien et le contrôle des fournitures, des stocks et des pièces de rechange.
• Aider à faire des recherches sur les fournitures, les technologies et le matériel nouveaux ainsi qu’à en établir les coûts.
• Préparer les commandes de fournitures et de matériel; remplir les documents connexes (papier et électroniques).
• Utiliser Maximo (système informatisé de gestion de la maintenance): organiser, planifier, attribuer et exécuter les commandes; modifier leur statut; ajouter les transactions; remplir chaque jour les fiches de travail.
• Aider à préparer les devis.
• Effectuer d’autres tâches, à la demande du responsable de l’architecture.
QUALIFICATIONS
• Diplôme d'études secondaires (DES) et quatre ans d’expérience de travail pertinente.
• Permis d’agent de serrurerie délivré par le Bureau de la sécurité privée.
• Aptitude à lire, à interpréter et à utiliser des plans et des devis descriptifs.
• Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais parlé et écrit et du français parlé pour lire et comprendre des dessins, des consignes et des manuels techniques ainsi que pour répondre aux appels de service, assurer la coordination avec les clients, remplir des formulaires et rédiger des rapports courants.
• Connaissance de base de Word et d’Excel (saisir des données dans une feuille de calcul).
• De préférence, connaissance d’autres programmes liés à la serrurerie, à la taille de clés et à l’entretien (c’est-à-dire Code Source et KMS).
• De préférence, connaissance pratique du système d’information sur la maintenance de l’Université (Maximo).
• Dextérité manuelle, sens des relations interpersonnelles, minutie et aptitude à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler sous pression, aussi bien en équipe que de manière autonome, avec un minimum d’encadrement.
• Permis de conduire valide du Québec.
• Capacité physique attestée par la réussite d'une évaluation médicale à la satisfaction de l'université (par exemple : soulever/transporter/déplacer fréquemment sans aide jusqu'à 23 kg (50 lb) et occasionnellement soulever/transporter/déplacer avec aide jusqu'à 34 kg (75 lb)).
• Nécessite l'utilisation d'une protection respiratoire et l'inscription au programme de protection respiratoire de l'université.
• L'inscription au programme de conservation de l'ouïe de l'université est requise.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
