***English job description follows***
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en gestion de la configuration et en développement de produits, vous avez gestion de projet et en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de Section pour rejoindre notre équipe Gestion de Projets, Développement de Produits basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous transformerez des défis techniques complexes en succès opérationnel.
Vous ferez partie de l’équipe Gestion de Projets, Développement de Produits chargée de la planification et du contrôle des changements de configuration de l’appareil.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Chef(fe) de Section sera d’agir comme le pivot entre la vision stratégique d’Airbus et l'exécution technique, en veillant à l’optimisation de nos méthodes de travail.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Leadership et Développement de Talents
Inspirer et mobiliser : Bâtir une équipe hautement performante en cultivant un environnement basé sur l’autonomie, la responsabilisation et la créativité.
Coaching : Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et assurer l’intégration harmonieuse des nouveaux talents et partenaires.
Excellence Opérationnelle
Pilotage de configuration : Diriger les activités de modification de l'aéronef, de la phase de conception initiale jusqu’au soutien en service.
Gouvernance stratégique : Définir et optimiser les processus, méthodes et outils pour garantir une exécution fluide des projets d'ingénierie.
Amélioration continue : Identifier les opportunités d'efficacité pour accroître la performance globale du programme A220.
Influence et Collaboration
Rayonnement global : Collaborer avec le réseau international d'Airbus pour intégrer les meilleures pratiques mondiales et standardiser nos façons de faire.
Aide à la décision : Produire des analyses critiques et des recommandations stratégiques pour le Chef de l’Ingénierie et les instances de direction.
Votre profil:
Formation : Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou une expérience équivalente solide.
Expérience : Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projets techniques (l'expertise en développement de programmes aéronautiques est un atout majeur) et gestion d’équipe.
Maîtrise technique : Connaissance approfondie du cycle de vie d'un avion, de la gestion de configuration, du DAO et des exigences de certification.
Aptitudes de leader : Capacité démontrée à naviguer dans le changement, à influencer des parties prenantes variées et à aligner une équipe sur des priorités stratégiques.
Esprit de synthèse : Talent pour simplifier des enjeux complexes et communiquer des plans d'action clairs.
Communication : Bilinguisme (français et anglais) indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!
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Job description :
Do you have leadership experience in Engineering, have you worked in project management and in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Section Chief to join our Project Management, Product Development team based in Mirabel (Québec, Canada), where you transform complex technical challenges into operational success.
You will be part of the Project Management, Product Development team responsible for planning and controlling the Aircraft configuration changes.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Section Chief will be to act as the bridge between Airbus’s strategic vision and technical execution, ensuring the optimization of our working methods.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Inspire and Mobilize: Build a high-performing team by fostering an environment rooted in autonomy, accountability, and creativity.
Coaching: Support the professional growth of your team members and ensure the seamless integration of new talent and partners.
Configuration Management: Lead aircraft modification activities, from the initial design phase through to in-service support.
Strategic Governance: Define and optimize processes, methods, and tools to ensure the fluid execution of engineering projects.
Continuous Improvement: Identify efficiency opportunities to enhance the overall performance of the A220 program.
Global Reach: Collaborate within the international Airbus network to integrate global best practices and standardize our ways of working.
Decision Support: Provide critical analysis and strategic recommendations for the Head of Engineering and executive leadership.
Your boarding pass:
Education: Degree in Engineering, Project Management, or equivalent solid professional experience.
Experience: Minimum of 8 years in technical project management (expertise in aerospace program development is a major asset) and team management.
Technical Proficiency: In-depth knowledge of the aircraft life cycle, configuration management, CAD, and certification requirements.
Leadership Skills: Proven ability to navigate change, influence diverse stakeholders, and align a team with strategic priorities.
Analytical Mindset: A talent for simplifying complex issues and communicating clear, actionable plans.
Communication: Bilingualism (French and English) is essential, both spoken and written.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Airbus Canada Limited Partnership
Permanent
Professional
Configuration Management <JF-PP-CM>
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