La FCMQ cherche son prochain Agent de liaison
Ici, tu n'es pas simplement là pour répondre aux demandes.
Tu deviens la personne de référence des clubs de ton territoire de l'Abitibi-Témiscamingue.
Un vaste territoire, 11 clubs : tu les accompagnes dans leurs enjeux, tu comprends leur réalité, tu fais le lien avec la Fédération et tu contribues concrètement au maintien et au développement du réseau de sentiers.
Un emploi pour quelqu'un qui aime autant le terrain que les relations humaines !
Lieu de travail : Télétravail, avec déplacements requis sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue
Permis de conduire : Permis de conduire valide et accès à un véhicule requis
Horaire de travail : 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi, généralement de jour
(soir et fin de semaine à l’occasion).
Statut du poste : Régulier, syndiqué
Rôles et responsabilités :
Services conseils aux clubs
- Fournir des conseils stratégiques et techniques aux clubs.
- Guider les clubs dans la réalisation de leurs mandats.
- Aiguiller les clubs vers les ressources appropriées.
- Tenir à jour une liste des partenaires financiers.
Représentant technique de la FCMQ
- Représenter la FCMQ et agir comme point de contact privilégié, auprès des instances gouvernementales, des MRC, des municipalités et d’autres organismes.
- Participer aux événements à la demande de la FCMQ.
- Analyser, documenter et prioriser les besoins et enjeux identifiés par les clubs et la FCMQ.
Coordonnateur des projets et des opérations auprès des clubs
- Tenir la FCMQ et les clubs informés du statut des projets et des problématiques à l’aide de la plateforme FCMQ (cahier des charges et interventions).
- Remplir les formulaires et s’assurer de leur approbation et signature par les clubs.
- Procéder à l’acquisition et au traitement d’informations géomatiques.
Compétences requises
- Connaissance des lois, normes et règlements relatifs à l’environnement et aux infrastructures de chemin.
- Connaissance des outils informatiques (ex. : suite Microsoft Office), géomatiques et de la gestion de données terrain.
- Capacité à coordonner des projets et à gérer des priorités multiples.
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Aptitude à travailler en collaboration avec divers intervenants (clubs, gouvernement, partenaires).
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Profil recherché
- Minutie, autonomie, orientation service client et capacité d'adaptation
- Expérience en coordination technique de projets, en aménagement de sentiers ou dans un domaine connexe.
- Formation en géographie, foresterie, biologie, ou dans un domaine pertinent (un atout).
- Connaissance du logiciel ArcGIS (atout)
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 53 856,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Question(s) de présélection:
- Connaître ArcGIS est un atout
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Bonne connaissance du réseau institutionnel (Ministères, municipalités, etc)
- Géographe, technicien en génie civil ou forestier, biologiste, urbaniste-aménagiste ou toute combinaison jugée pertinente
- Es-tu en mesure de te déplacer sur le lieu de travail ?
Permis/certificat:
- Permis de conduire valide (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Val-d'Or, QC
