Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : Québec, 1200, route de l’Église
Mode de travail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.
Date d'entrée en fonction : Août 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail :
La Direction des ressources humaines (DRH) offre des services-conseils en gestion de la main-d’œuvre, notamment en matière de dotation, de recrutement des procureurs aux poursuites criminelles et pénales, de relations du travail, de santé et sécurité du travail ainsi que de développement des personnes et de l’organisation. Elle est responsable de la production d'information de gestion en ressources humaines et assure les opérations quotidiennes des demandes de comblement de postes et de suivi des employés en invalidité. Également, la DRH élabore et met en œuvre des politiques, des programmes, des normes et des règles en matière de gestion des ressources humaines, puis met à la disposition des gestionnaires divers outils pouvant les soutenir dans leurs interventions.
Votre rôle au sein de notre équipe :
Guidée par le chef de service des relations de travail, la personne titulaire de l'emploi fournit aux conseillers en relations de travail, au chef de service des relations de travail, à la DRH et aux autorités, une expertise juridique, en matière de droit du travail et en relations du travail. La personne titulaire sera appelée notamment à :
Formuler les recommandations appropriées sur les questions exigeant une connaissance théorique et pratique de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures;
Effectuer des recherches et analyses doctrinales et jurisprudentielles sur des sujets nécessitant un examen plus approfondi des règles de droit afin de recommander les orientations à prendre dans le traitement d’un dossier;
Coordonner les dossiers complexes nécessitant des avis d’ordre juridique;
Conseiller l’équipe des relations de travail, les secteurs de la santé des personnes, de la gestion de la main-d’œuvre et du recrutement et du développement organisationnel sur toute question de droit;
Conseiller les gestionnaires clients en matière d'interprétation et d'application de l'Entente relative aux conditions de travail des procureurs aux poursuites criminelles et pénales, des conventions collectives, des directives concernant les conditions de travail et des lois et règlements applicables à l'ensemble du personnel.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine.
Horaire flexible
Possibilité d’obtenir de la formation en continu pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
Coaching offert par des employés expérimentés.
Régime d’assurance maladie et invalidité.
Régime de retraite à prestations déterminées.
Salaire
L’échelle salariale comporte 18 échelons et se situe entre 64 984 $ et 150 657 $*.
- Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Être inscrit au tableau de l'Ordre des avocats du Québec.
Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’Ordre. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous savez faire preuve d'une grande autonomie, d'initiative et de proactivité.
Vous faites preuve de rigueur alliée à une capacité à faire preuve d’ouverture d’esprit et de souplesse dans la recherche de solutions.
Vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité de postulation
Période d’inscription : Du 13 au 24 juillet 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Mélanie Joubert, chef d’équipe en gestion de la main d’œuvre et spécialiste en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]
Informations sur l’emploi
M. Keith Vandenberg, chef du service des relations de travail, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
