Titre du poste : Analyste de données
Postes vacants : Cette offre concerne (1) nouveau poste.
Lieu de travail : Toronto, ON | Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John's, NL | Kelowna, BC| Prince George, BC | Montréal, QC | Québec, QC | (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 5 ($70, 000 - $75, 000 CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.
Rejoignez une équipe exceptionnelle de professionnels en stratégie numérique et technologie qui contribuent à soutenir les activités de la Société canadienne du cancer (SCC) et à faire avancer notre mission grâce à des solutions numériques novatrices. L’équipe de la stratégie numérique et de la technologie est à l’avant-garde de la transformation numérique de la SCC. Ensemble, les membres de l’équipe exploitent les outils numériques, les données et la technologie pour renforcer nos capacités de collecte de fonds et améliorer l’expérience de toutes les personnes qui interagissent avec nous en ligne. Animée par la passion de l’amélioration continue et déterminée à faire une différence, l’équipe veille à ce que la présence numérique de la SCC soit à la fois stratégique et dynamique, ce qui nous aide chaque jour à inspirer et à donner les moyens d’agir à davantage de Canadiens qui se sentent concernés par le cancer.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
Relevant du/de la gestionnaire principal/principale, Gouvernance des données et analyses, l’analyste de données est responsable de concevoir et de développer des solutions analytiques, des rapports et des tableaux de bord, ainsi qu’en assurer la maintenance, qui facilitent la prise de décision fondée sur les données au sein de l’organisme.
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Exploiter le langage SQL, les langages de script et les plateformes d’analyse modernes pour extraire, transformer et analyser des ensembles de données complexes, afin de fournir des informations exploitables et des recommandations en adéquation avec les objectifs de l’organisme.
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Collaborer avec les équipes opérationnelles et techniques afin de transformer les besoins d’affaires en solutions d’analyse évolutives, fiables et bien gérées.
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Favoriser une culture de prise de décision fondée sur les données en mettant en œuvre l’automatisation, les meilleures pratiques d’ingénierie et les modèles de conception modernes afin d’améliorer la manière dont les données sont analysées, visualisées et exploitées au sein de l’organisme.
CE QUE VOUS FEREZ
Développement d’outils d’analyse et de production de rapports
Conception de rapports et de tableaux de bord
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Concevoir et développer des rapports et des tableaux de bord, ainsi qu’en assurer la maintenance, à l’aide de Salesforce CRM Analytics, de Salesforce Reporting et de Power BI afin d’accompagner les équipes au sein de l’organisme.
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Créer et optimiser des modèles sémantiques et des ensembles de données afin de répondre aux besoins opérationnels en matière de rapports et d’analyses.
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Optimiser les rapports et les tableaux de bord en termes de convivialité, de rendement et d’accessibilité.
Analyses et perspectives
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Réaliser une analyse exploratoire des données afin d’identifier les tendances, les schémas et les possibilités dans l’ensemble des fonctions de l’organisme.
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Transformer des données complexes en informations claires et exploitables ainsi qu’en recommandations pour les équipes opérationnelles.
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Utiliser des modèles prédictifs et des analyses statistiques pour faciliter la segmentation des donateurs, le ciblage des campagnes et la prévision des revenus issus de la collecte de fonds.
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Exploiter des techniques d’analyse avancées, notamment l’évaluation de la propension, l’analyse des tendances et la modélisation de cohortes, afin d’orienter la stratégie d’affaires.
Collaboration et engagement
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Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, notamment des partenaires d’affaires, des ingénieurs de données et des équipes numériques.
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Fournir des conseils et un accompagnement aux utilisateurs opérationnels concernant les outils d’élaboration de rapports et d’analyse.
Développement et transformation des données
Préparation et traitement des données
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Extraire, transformer et préparer des ensembles de données analytiques à l’aide de SQL, de Python et de langages de script.
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Créer et gérer des ensembles de données destinés à la production de rapports, des flux de données et des ressources de données validées, intégrant des indicateurs clés et des données opérationnelles.
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Utiliser les plateformes de données d’entreprise (p. ex., Microsoft Fabric) comme sources de données complémentaires lorsque cela est nécessaire.
Modélisation et documentation des données
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Contribuer à la conception et à l’optimisation des modèles de données qui sous-tendent les plateformes de production de rapports et d’analyse.
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Élaborer et tenir à jour la documentation relative aux ensembles de données, aux définitions des données et aux processus d’analyse.
Excellence opérationnelle
Automatisation
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Automatiser les tâches répétitives liées à la création de rapports, à la préparation des données et aux flux d’analyse à l’aide de Python et de scripts.
Développement et exploitation
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Appliquer les pratiques de contrôle des versions aux ressources analytiques, aux rapports et au code.
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Contribuer aux processus CI/CD pour le déploiement de solutions d’analyse à l’aide d’Azure DevOps.
Qualité
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Développer et assurer la maintenance de tests automatisés pour les rapports, les ensembles de données et les solutions d’analyse.
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Contribuer au suivi et à la validation des pipelines d’analyse et des processus de production de rapports.
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Appliquer les meilleures pratiques en matière de développement, notamment en ce qui concerne la qualité du code, la documentation et la révision par les pairs.
Gouvernance des données et normes
Gouvernance et conformité
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Appliquer les normes en matière de gouvernance des données, de conformité et de qualité des données lors du développement de solutions analytiques.
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Garantir l’exactitude, l’intégrité et la cohérence des données dans l’ensemble des rapports générés.
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Respecter les exigences en matière de confidentialité, de sécurité et de conformité des données (informations personnelles identifiables, informations médicales protégées, etc.)
Normes relatives aux données
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Favoriser le respect des politiques, normes et bonnes pratiques établies en matière de données.
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Autres
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Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
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Accomplir toute autre tâche assignée.
QUALIFICATION :
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Baccalauréat ou maîtrise en sciences informatiques, systèmes d’information, analytique des données, ou dans une discipline connexe.
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Entre 3 et 5 ans d’expérience – une expérience générale similaire ou connexe est requise, dans des postes progressivement plus importants.
Compétences techniques
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Maîtrise approfondie du langage SQL pour l’interrogation et la transformation des données, ainsi que pour le développement d’ensembles de données à des fins d’analyse.
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Maîtrise de Python et/ou des langages de script destinés à l’analyse de données et à l’automatisation.
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Expérience dans la conception et le développement de rapports, de tableaux de bord et de visualisations à l’aide de Salesforce Reporting, Salesforce CRM Analytics et Power BI.
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Expérience dans la création et l’optimisation de modèles sémantiques et d’ensembles de données analytiques.
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Expérience avec Microsoft Fabric pour developer et gérer des pipelines de données, des flux de données (dataflows), des flux de travail automatisés et des solutions d’analyse de données.
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Maîtrise des concepts de modélisation des données et de conception de bases de données relationnelles.
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D’autres peuvent s’appliquer.
Excellence opérationnelle
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Expérience des pratiques de développement et d’exploitation, notamment le contrôle des versions, les pipelines CI/CD et les cadres d’automatisation.
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Expérience dans l’automatisation des processus de production de rapports, de préparation des données et d’analyse.
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Connaissance des pratiques de développement agile, notamment en matière de qualité du code, de mises à l’essai, de documentation et de révision par les pairs.
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Expérience dans le développement et la maintenance de tests automatisés pour des solutions d’analyse et des rapports.
Compétences en matière d’analyse
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Capacité à transformer des exigences d’affaires complexes en solutions analytiques claires et évolutives.
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Solides compétences en analyse exploratoire des données, en dépannage et en résolution de problèmes.
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Capacité à identifier des tendances, des schémas et des informations pertinentes à partir d’ensembles de données volumineux et complexes.
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Expérience en modélisation prédictive, en analyse statistique ou en techniques de segmentation basées sur les données.
Compétences en communication
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Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
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Capacité à présenter clairement des résultats complexes issus de l’analyse de données à des parties prenantes ayant ou non des connaissances techniques.
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Expérience en matière de collaboration entre les différents services de l’organisme afin de favoriser une prise de décision fondée sur les données.
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Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 27 août 2026
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected]. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.[AB1]
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
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