Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.
Nous sommes à la recherche d'analystes‑programmeur·euse·s.Net pour un projet d'envergure basé dans la ville de Québec ou de Montréal en mode hybride (1-3 jours par semaine).
- Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
- Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
- Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
- Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
Concevoir, développer et maintenir une plateforme .NET réutilisable, testable et hautement performante, soutenant plusieurs lignes d’affaires en prêt.
Développer des microservices en .NET (.NET Core / ASP.NET Core) et des API REST; concevoir et implémenter des couches d’accès aux données robustes.
Appliquer les meilleures pratiques en matière de revues de code, de tests automatisés et d’exécution complète du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
Collaborer avec des équipes globales et multidisciplinaires afin de livrer des solutions de bout en bout et participer activement aux cérémonies Agile.
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité dans l’ensemble des activités de développement.
Piloter de façon autonome des initiatives techniques, agir comme référence technique et fournir des conseils d’expert à l’équipe.
Qualifications requises
- Baccalauréat en TI, génie, business intelligence, science des données ou équivalent
- Compréhension approfondie du cycle de développement logiciel et des méthodologies Agile.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à analyser efficacement.
Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années comme analyste‑programmeur·euse .NET
Posséder quatre (4) années d’expérience avec l’outil Azure DevOps, TFS ou GIT
Quatre (4) années d’expérience cumulées dans l’utilisation et l’application de l’ensemble des concepts suivants : patrons de conception logicielle, développement piloté par les tests (TDD), tests automatisés, injection de dépendances, principes SOLID, principes de Clean Code et DevSecOps.
Posséder quatre (4) années d’expérience combinées dans au moins cinq (5) des technologies ou pratiques suivantes : tests unitaires automatisés, tests intégrés automatisés, injection de dépendances (et inversion de contrôle), JavaScript, TypeScript, MVC, Angular, Vue.js.
Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaire de travail flexible
- Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
- Régime d’assurance collective modulable
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés
- Journées personnelles
- Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
- Type d’emploi : Temps plein, permanent
Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
