Doping Control Officer – Level 1 (BC) /Agent.e de contrôle du dopage – Niveau 1 (C.-B.)
(Whistler, Invermere, Surrey)
Please note: This role will remain open until September 4th, 2026, or until a successful candidate is found, whichever comes first.
Sport Integrity Canada is seeking individuals to fill the vacancy of Doping Control Officer (DCO) – Level 1 on a part-time casual employment basis in or near the cities of Whistler, Invermere or Surrey. DCO work is assignment-based and dependent on organizational needs in a particular region.
Sport Integrity Canada is an independent, national, not-for-profit organization that works to protect and promote the integrity of sport in Canada. Through the administration of its programs, including the Canadian Anti-Doping Program (CADP) and the Canadian Safe Sport Program (CSSP), we strive to ensure sport is safe, inclusive, fair, clean, and accessible for all Canadians.
The CADP protects athletes' right to fair and ethical competition and helps ensure the integrity of amateur sport. Reporting to the Supervisor, Sample Collection Personnel, a DCO plays a key role in implementing the CADP, serves as the face of Sport Integrity Canada at sporting events, and is the first point of contact for athletes undergoing doping control.
This role is responsible for conducting urine and blood sample collection sessions which take place both in-competition (events) and out-of-competition (training and home visits). DCOs are trained by Sport Integrity Canada in accordance with the World Anti-Doping Agency (WADA) International Standard for Testing and Investigations.
JOB DESCRIPTION
Doping Control Officer - LEVEL 1
Ideal candidates have completed post-secondary education and/or have experience in physiotherapy, athletic therapy, physical education, law enforcement, healthcare and medical services, education or other similar fields. They are self-starters, possess strong communication skills, are flexible to changing needs, are diligent in following technical procedures and are able to demonstrate effective leadership skills to ensure the goals of Sport Integrity Canada are achieved.
Attributes and skills include:
- Follow directions and instructions;
- Ability to work in stressful situations and solve problems;
- Act in a respectful and professional manner;
- Effectively evaluate situations and exercise good judgment;
- Follow a defined set of protocols and procedures;
- Work in a high pressure, constantly changing environment;
- Work with athletes of all levels, including Olympic, Paralympic and professional athletes;
- Recruit volunteer doping control chaperones as needed;
- Maintain information in a discreet and confidential manner.
POSITION DETAILS
Purpose:
- To collect and assist with urine and blood sample collection sessions for in-competition and out-of-competition testing missions;
- To lead Level 1 doping control missions in accordance with the CADP as required;
- To provide leadership, training and evaluation to Chaperones as required.
Mandatory Requirements:
- Have a computer with internet access and a cell phone;
- Possess a valid driver’s license and have access to a vehicle;
- Be willing and able to travel;
- Maintain certification through training mechanisms provided by Sport Integrity Canada;
- Adhere to the rules of the CADP;
- Successfully go through the steps of the Sport Integrity Canada screening policy including a criminal records check;
- Be willing to witness passing of a urine sample by athletes of the same gender as the DCO
Availability:
DCOs must be available to complete up to five assignments per month but could be asked to complete up to 15 in peak periods. Assignment duration typically ranges between a few hours to a full workday. Hours of work are variable and will include early weekday mornings, evenings and weekends.
Additional Qualifications and Skills:
- Education: High school diploma and/or post-secondary education or equivalent combination of education and experience in a relevant position.
- Language Skills: Excellent English verbal and written communication skills are required and similar French language skills are preferred.
- Leadership Skills: Professional conduct, sound judgment, strong interpersonal skills, problem-solving skills, flexibility to accept missions with little or no notice, ability to give/receive feedback.
- Organizational skills, attention to detail, accuracy, ability to follow procedures, time management skills, ability to work in a team environment.
- Computer Skills: Reasonable ability to use email, the Internet, MS Word and Excel.
Preferred Attributes:
- Sport knowledge/experience;
- Previous anti-doping experience;
- Flexible schedule.
Compensation: Hourly rate ($18.50 an hour) plus expenses
Residence Location: Applicants must reside in or near Whistler, Invermere, or Surrey.
Applications for this position should be submitted electronically on Bamboo HR by September 4th, 2026. We thank all applicants for their interest but only applicants selected for an interview will be contacted.
Artificial intelligence tools are not used to screen, assess, or select applicants for this role.
For more information about the Sport Integrity Canada, please visit Home | Sport Integrity Canada. Throughout its recruitment process, Sport Integrity Canada is committed to Canada’s linguistic duality and diversity of its people. We welcome expressions of interest from all qualified applicants including Indigenous persons, persons with disabilities, members of visible minority groups, and all gender identities and sexual orientations. Upon request, accommodation will be provided during the hiring process.
DESCRIPTION DU POSTE
Agent·e de contrôle du dopage – NIVEAU 1 (C.-B.)
(Whistler, Invermere, Surrey)
Veuillez noter que ce poste demeurera affiché jusqu’au 4 septembre 2026 ou jusqu’à ce qu’une personne candidate retenue soit trouvée, selon la première éventualité.
Sport Intégrité Canada est à la recherche de personnes pour pourvoir un poste d’agent·e de contrôle du dopage (ACD) – niveau 1, à temps partiel sur une base occasionnelle, dans les villes de Whistler, Invermere et Surrey, ou à proximité. Le travail des ACD est effectué sur la base d’affectations et dépend des besoins organisationnels dans une région donnée.
Sport Intégrité Canada est un organisme national indépendant et sans but lucratif qui œuvre à la protection et à la promotion de l’intégrité du sport au Canada. Par l’administration de ses programmes, notamment le Programme canadien antidopage (PCA) et le Programme canadien de sport sécuritaire (PCSS), l’organisme s’efforce de faire en sorte que le sport soit sécuritaire, inclusif, équitable, propre et accessible pour l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens.
Le Programme canadien antidopage (PCA) protège le droit des athlètes à une compétition équitable et éthique et contribue à assurer l’intégrité du sport amateur. Relevant de la ou du superviseur, Personnel de prélèvement des échantillons, l’ACD joue un rôle clé dans la mise en œuvre du PCA, représente Sport Intégrité Canada lors d’événements sportifs et constitue le premier point de contact pour les athlètes soumis à un contrôle du dopage.
Cette fonction consiste à effectuer des séances de prélèvement d’échantillons d’urine et de sang, tant en compétition (lors d’événements) que hors compétition (à l’entraînement ou au domicile de l’athlète). Les ACD sont formés par Sport Intégrité Canada conformément au Standard international pour les contrôles et les enquêtes de l’Agence mondiale antidopage (AMA).
Agent·e de contrôle du dopage – NIVEAU 1
La personne candidate idéale possède des études postsecondaires et/ou de l’expérience dans les domaines de la physiothérapie, de la thérapie du sport, de l’éducation physique, de l’application de la loi, des soins de santé et des services médicaux, de l’éducation ou dans tout autre domaine similaire. Elle fait preuve d’initiative, possède de solides compétences en communication, s’adapte bien aux besoins changeants, applique rigoureusement les procédures techniques et est en mesure de démontrer de fortes aptitudes en leadership afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de Sport Intégrité Canada.
Qualités et compétences
- Suivre des directives et des instructions;
• Travailler dans des situations stressantes et résoudre des problèmes;
• Se comporter de manière respectueuse et professionnelle;
• Évaluer efficacement les situations et faire preuve de bon jugement;
• Suivre un ensemble défini de protocoles et de procédures;
• Travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution;
• Travailler avec des athlètes de tous les niveaux, y compris des athlètes olympiques, paralympiques et professionnels;
• Recruter des escortes bénévoles pour le contrôle du dopage, au besoin;
• Traiter l’information de façon discrète et confidentielle.
DÉTAILS DU POSTE
Fonctions
- Effectuer et soutenir les séances de prélèvement d’échantillons d’urine et de sang lors de missions de contrôle en compétition et hors compétition;
• Diriger des missions de contrôle du dopage de niveau 1 conformément au PCA, au besoin;
• Assurer la direction, la formation et l’évaluation des escortes, au besoin.
Exigences obligatoires
- Avoir accès à un ordinateur, à Internet et à un téléphone cellulaire;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Être disposé·e et en mesure de se déplacer;
• Maintenir sa certification au moyen des mécanismes de formation offerts par Sport Intégrité Canada;
• Respecter les règles du PCA;
• Réussir toutes les étapes de la politique de vérification de Sport Intégrité Canada, y compris une vérification des antécédents judiciaires;
• Être disposé·e à agir comme témoin lors de la fourniture d’un échantillon d’urine par des athlètes du même genre que l’ACD.
Disponibilité
Les ACD doivent être disponibles pour effectuer jusqu’à cinq affectations par mois, mais pourraient être appelés à en effectuer jusqu’à 15 durant les périodes de pointe. La durée des affectations varie généralement de quelques heures à une journée complète de travail. Les heures de travail sont variables et comprennent des quarts tôt le matin en semaine, ainsi que des soirées et des fins de semaine.
Qualifications et compétences supplémentaires
- Éducation : Diplôme d’études secondaires et/ou études postsecondaires, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans un poste pertinent.
• Compétences linguistiques : Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en anglais; des compétences comparables en français constituent un atout.
• Leadership : Professionnalisme, bon jugement, fortes habiletés interpersonnelles, aptitudes à résoudre des problèmes, flexibilité pour accepter des affectations avec peu ou pas de préavis, capacité à donner et à recevoir de la rétroaction.
• Compétences organisationnelles : Sens de l’organisation, souci du détail, précision, capacité à suivre des procédures, bonne gestion du temps et capacité à travailler en équipe.
• Compétences informatiques : Bonne capacité à utiliser le courriel, Internet, MS Word et Excel.
Atouts
- Connaissance du milieu sportif et/ou expérience dans le domaine;
• Expérience antérieure en antidopage;
• Horaire flexible.
Rémunération : Taux horaire de 18,50 $/heure, plus remboursement des dépenses admissibles.
Lieu de résidence : Les personnes candidates doivent résider à Whistler, Invermere ou Surrey, ou à proximité.
Les candidatures doivent être soumises électroniquement par l’entremise de BambooHR au plus tard le 4 septembre 2026. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Les outils d’intelligence artificielle ne sont pas utilisés pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les personnes candidates pour ce poste.
Pour en savoir plus sur Sport Intégrité Canada, veuillez consulter le site Web de Sport Intégrité Canada. Accueil | Sport Intégrité Canada
Dans l’ensemble de son processus de recrutement, Sport Intégrité Canada reconnaît la dualité linguistique du Canada et la diversité de sa population. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles ainsi que les personnes de toutes les identités de genre et orientations sexuelles. Des mesures d’adaptation seront offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.
