At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.
Our client is currently seeking a qualified Network Infrastructure Specialist to join their team onsite in Ottawa, ON.
The Canadian Government requires the selectee to be a Canadian Citizen for the last 10 years. The Canadian Government requires the selectee to be willing to complete and obtain a Canadian Top Secret security clearance.
Duties and Responsibilities:
Prepare and modify operational procedures and network and configuration documentation as needed
Develop build guides for new systems
Respond to incidents and tickets
Physical installation and cabling of switching infrastructure
Provide support and maintenance of routing and switching infrastructure on the networks
Modify and prepare operational procedures, network and configuration documentation as needed
Provide mentoring and training to employees where applicable
Provide input and design considerations on various networking projects according to their expertise
Provide regular and timely updates, status of tasks to the unit head verbally and in written format
Participate in any assigned projects and strategic planning activities
Skills and Qualifications:
University undergraduate degree or diploma or Five (5) years of progressive experience in IT
A Minimum of three (3) years current experience within the last 5 years Designing, supporting and troubleshooting physical networking infrastructure
Experience within the last 5 years in designing, maintaining, supporting or deploying Extreme/Avaya Fabric Network
Experience within the last 5 years in Developing, supporting and deploying routers and switches in an organization with security constraints/requirements
Experience within the last 5 years in maintaining, supporting and deploying Firewalls
Experience within the last 5 years in developing, supporting and deploying Virtual private network (VPN) solutions
Experience within the last 5 years maintaining, supporting and deploying software defined networks (SDN)
Experience within the last 5 years creating, updating and maintaining technical documentation and network diagrams
Experience within the last 5 years developing, deploying and supporting a Wide Area Network (WAN)
Experience within the last 5 years developing, deploying and supporting an Enterprise Network Access Control (NAC) solution
The compensation is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.
CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.
Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.
Existing Vacancy: While this posting is not for an existing vacancy, its purpose is to connect with candidates who may be considered for future employment opportunities with Compucom.
AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen, assess, or select applicants for this position.
FRENCH
Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.
Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste de l’infrastructure réseau qualifié(e) pour se joindre à son équipe sur site à Ottawa, en Ontario.
Le gouvernement canadien exige que la personne sélectionnée soit citoyenne canadienne depuis les 10 dernières années. Le gouvernement canadien exige que la personne sélectionnée soit disposée à compléter et à obtenir une habilitation de sécurité de niveau Très Secret du Canada.
Responsabilités:
Préparer et modifier, au besoin, les procédures opérationnelles ainsi que la documentation relative aux réseaux et aux configurations.
Élaborer des guides d’installation et de configuration (« build guides ») pour les nouveaux systèmes.
Répondre aux incidents et aux billets de service (tickets).
Effectuer l’installation physique et le câblage de l’infrastructure de commutation réseau.
Assurer le soutien et la maintenance de l’infrastructure de routage et de commutation des réseaux.
Modifier et préparer, au besoin, les procédures opérationnelles ainsi que la documentation des réseaux et des configurations.
Fournir du mentorat et de la formation aux employés, lorsque requis.
Apporter son expertise et ses recommandations de conception dans le cadre de divers projets de réseautique.
Fournir régulièrement et en temps opportun des mises à jour verbales et écrites sur l’état d’avancement des tâches au responsable de l’unité.
Participer aux projets assignés ainsi qu’aux activités de planification stratégique.
Compétences et qualifications:
Diplôme universitaire de premier cycle, diplôme collégial ou cinq (5) années d’expérience progressive en technologies de l’information (TI).
Minimum de trois (3) années d’expérience récente, acquise au cours des cinq (5) dernières années, dans la conception, le soutien et le dépannage d’infrastructures réseau physiques.
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la conception, la maintenance, le soutien ou le déploiement de réseaux Extreme/Avaya Fabric Network.
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la conception, le soutien et le déploiement de routeurs et de commutateurs au sein d’organisations soumises à des contraintes ou exigences de sécurité.
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la maintenance, le soutien et le déploiement de pare-feu (firewalls).
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la conception, le soutien et le déploiement de solutions de réseau privé virtuel (VPN).
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la maintenance, le soutien et le déploiement de réseaux définis par logiciel (SDN – Software Defined Networking).
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la création, la mise à jour et la maintenance de documentation technique et de schémas de réseau.
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la conception, le déploiement et le soutien de réseaux étendus (WAN – Wide Area Network).
Expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans la conception, le déploiement et le soutien d’une solution de contrôle d’accès réseau d’entreprise (NAC – Network Access Control).
Échelle salariale:
Le taux pour ce poste se situe entre 55,00$ et 75,00$ l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone géographique/le marché, les compétences, la scolarité, l'expérience et d'autres qualifications de la personne retenue.
La rémunération est exacte à la date de publication de cette offre. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.
CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.
Accessibilité: Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins spécifiques en matière d'accessibilité.
Poste vacant actuel: Bien que cette offre ne concerne pas un poste vacant actuel, son but est d'établir un contact avec des candidats qui pourraient être considérés pour de futures opportunités d'emploi chez Compucom.
Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.
Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée : Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.
#INDCCStaffing
On-Camera Video Interview Notice:
Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded where permitted by law. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.
