SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Sous la direction de la gestionnaire ou du gestionnaire de la recherche et de l’élaboration de politiques, la ou le spécialiste de programme des services aux familles des militaires (SFM) devra mettre en œuvre des projets au sein des SFM.
Vous concevrez des initiatives clés, en ferez le suivi et devrez faire des rapports conformément aux instructions de votre superviseuse ou superviseur au sein des SFM. Vous coordonnerez les activités visant à soutenir les familles face aux défis liés à la vie militaire, tels que les déménagements, les déploiements et les transitions, notamment en ce qui concerne :
- l’amélioration de leur accès à des services essentiels tels que les services de garde;
- le soutien au processus de financement en examinant les demandes, en évaluant l’admissibilité et en contribuant aux recommandations de financement pour les programmes locaux;
- le soutien aux bénéficiaires de subventions en clarifiant les attentes, en offrant des conseils d’interprétation et en répondant aux questions relatives au programme;
- l’examen des rapports pour en garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence avec les modèles nationaux.
Vous collaborerez avec d’autres membres du personnel des SFM et des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes pour créer un réseau de soutien nécessaire à l’amélioration de la préparation opérationnelle des militaires et du bien-être de leurs familles. À titre de membre clé du personnel des SFM, vous veillerez à la mise en œuvre des initiatives stratégiques.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en sciences sociales, en éducation, en administration, en développement communautaire ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience du soutien aux familles, des services sociaux ou dans une discipline connexe
Expérience
Prestation de programmes et de services
Élaboration et mise en place de programmes et de services communautaires
Création de documents d’information et de présentations
Engagement communautaire
Établissement, entretien et développement d’un réseau de contacts et de partenariats au sein de la communauté
Application de politiques, de procédures, de règlements et de législation applicable
Élaboration de contenu normalisé et de procédures opérationnelles
Gestion de projets
Marketing, communications, correction d’épreuves, mise en page et conception
Prestation de services de soutien aux familles
Planification, coordination et prestation de formations (y compris éducation des adultes)
Rédaction de correspondance
Administration budgétaire
De l’administration du personnel, au besoin
Travail au sein d’une équipe multidisciplinaire
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilinguisme essentiel.
Compréhension de l’écrit: Avancé
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Les entrevues se dérouleront virtuellement.
Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 27 juillet 2026 et prendre fin le 31 octobre 2030.
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
27 juillet 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS18479
