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Spécialiste de l´approvisionnement (opérations)
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 109 219 $ à 141 984 $ par an
- Travail hybride
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 7 jours
Coordonnateur, Gestion des installations
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 69 578 $ à 90 451 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Développement commercial
- Contrôle de la qualité
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 7 jours
Sales Representative
Lucien Proulx —Gatineau, QC
- Travail hybride
- Microsoft Word
- Logiciels de GRC/CRM
- Pas d'expérience requise
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Chef de programme
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 109 219 $ à 141 984 $ par an
- Travail hybride
- Ingénierie
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 7 jours
Chef d’équipe des programmeurs-analystes
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 93 938 $ à 122 116 $ par an
- Travail hybride
- Informatique
- Ingénierie
- Maintenance
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Spécialiste de l´approvisionnement (opérations)

Defence Construction Canada
Ottawa, ON

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Détails du poste

Permanent
Il y a 7 jours

Avantages

Programmes de Bien-être
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Congés payés
Régime de retraite
Assurance Vie

Compétences

Français
Systèmes d'exploitation
Approvisionnement
Ingénierie
Architecture
Amélioration des processus
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Gestion des risques
Compétences en informatique
Chef
Interaction avec les clients
Amélioration des processus opérationnels

Description complète du poste

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette salariale:

109 219$ - 141 984$

Horaire de travail:

Permanent

Modalité de travail flexible:

Hybride (2 jours/semaine)

Durée du contrat:

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences linguistiques:

Bilinguisme obligatoire

Date de clôture:

03/09/2026

Pays:

Canada

** Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.**
** Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **

Nous avons 2 opportunités passionnantes à saisir dans la Région des services nationaux (RSN) !

Le spécialiste de l’approvisionnement (opérations) coordonne les activités de planification d’acquisition de biens et de services et en assure le suivi, gère les risques liés à l’acquisition de biens et de services, et cherche des moyens novateurs d’assurer la gestion de processus complexes d’acquisition de biens et de services pour tous les programmes de la région. Le titulaire du poste fournit des conseils et une orientation au personnel du secteur des Services des marchés dans la région. Il gère les relations avec les clients-partenaires, aide à mettre au point des solutions novatrices et se concentre sur la qualité des produits livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

Donner des conseils sur l’ensemble des aspects du processus d’acquisition de biens et de services pour répondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre de processus complexes.
Coordonner et exécuter, avec l’aide du personnel sur le chantier et du personnel régional, les activités de planification de l’acquisition de biens et de services dans le cadre de tous les programmes, et en assurer le suivi.
Diriger et promouvoir la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
Négocier les stratégies d’acquisition de biens et de services et les mesures de rendement avec les clients-partenaires pour tous les programmes.
Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
Formuler des recommandations sur le lancement et l’attribution de marchés qui dépassent les limites de la délégation de pouvoir.
S’assurer que toutes les activités de passation de marchés sont menées de façon éthique et transparente pour garantir l’accès, la concurrence et le meilleur rapport qualité-prix.
Chercher des procédures novatrices (p. ex., des méthodes d’amélioration des processus ou des techniques d’acquisition de biens et de services visant à répondre à des exigences particulières).
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada (CDC) ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Gérer les risques.

Autres tâches

Appuyer le chef régional du secteur de services, Services des marchés, dans l’encadrement et le mentorat du personnel du secteur de services.
Contribuer à la création de stratégies pour les processus complexes.
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

Construction, génie, architecture ou services environnementaux.
Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en ce qui concerne l’acquisition de biens et de services.
Politiques du gouvernement et accords commerciaux.
Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme universitaire en architecture, en génie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience liée à la construction, à l’approvisionnement ou à l’environnement.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Appliquer des techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
Faire preuve de leadership.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

le casier judiciaire

les références

les emplois précédents

les sources ouvertes

la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected].

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