At Calian, we help organizations overcome obstacles, manage risks, and drive progress. Since 1982, we’ve grown from a small consulting firm into a trusted global company across defence, space, health, nuclear energy, public safety, and government.
We create innovative solutions that tackle complex challenges and help organizations and communities stay resilient, informed, and connected. If you’re driven by purpose and energized by solving real-world challenges, we want you on our team.
Job Type: Full Time
Join Calian in Shaping the Future of Psychological Services!
At Calian, we take pride in being one of Canada’s largest providers of pre-employment psychological services for federal, provincial, and municipal law enforcement agencies and departments. Trusted by clients nationwide, we conduct assessments ranging from selection services to suitability to carry a firearm and return to work. Our comprehensive psychological services extend across both public and private sectors, ensuring that our clients’ teams are equipped with the right individuals for high-risk scenarios.
As part of our strategic growth initiative, Calian is thrilled to announce the expansion of our operations in the Ottawa and GTA areas. This expansion presents an exciting opportunity for us to further our mission of delivering comprehensive psychological services to a diverse range of clients across Canada. We are actively seeking a dedicated Staff Psychologist to join our team and play a pivotal role in continuing to shape our presence in this region.
Your Impact in Law Enforcement Settings
We are looking for a psychologist with a genuine interest in the complexities of human behavior within law enforcement settings. If you’re drawn to the challenges of assessing candidates for high-stakes roles and are eager to contribute to public safety, this opportunity is for you. Our ideal candidate values collaboration, possesses a strong understanding of psychological principles, and is committed to ensuring the well-being and readiness of individuals entering and working in law enforcement and related fields.
Benefits Package, Work-Life Balance & Growth Opportunities
This role is full-time, requiring a commitment of 40 hours per week. We value flexibility and understand that candidates may have diverse needs, so we offer opportunities to work on weekdays, weekends, and evenings to accommodate various schedules. While some aspects of this role require conducting in-person interviews in an office setting, our working environment is hybrid, allowing for flexibility and the opportunity to work remotely.
We offer a competitive base salary, paid vacation days, and a comprehensive benefits package including group medical and dental coverage. Additionally, we provide access to a professional development fund, empowering you to attend conferences, workshops, and training sessions to enhance your skills and knowledge in the field of psychology.
Join Calian Today!
Ready to take your career to the next level? Apply now and become part of a dynamic team committed to delivering exceptional psychological services across Canada.
- Conduct comprehensive psychological assessments tailored for law enforcement and policing roles, to determine psychological suitability for employment in high-risk occupations.
- Utilize a variety of assessment tools including the MMPI-3, 16PF, and other psychometric measures to evaluate personality traits, psychopathology, and psychological readiness.
- Review pre-interview questionnaires and administer structured stress interviews and clinical interviews to further assess psychological readiness and suitability for careers involving law enforcement.
- Collaborate with the Senior Clinical Psychologist to lead consultations on challenging cases, providing guidance on additional testing and interviews required for making final determinations on psychological suitability.
- Prepare comprehensive evaluation reports outlining psychological suitability for prospective employers, ensuring clarity and adherence to professional standards.
- Provide feedback to candidates on individual assessment results as requested, offering insight and guidance based on psychological evaluations.
- Conduct psychological assessments following the removal of duty firearms, addressing concerns such as substance abuse, recovery, and sobriety management.
- Perform psychological assessments for re-arming, utilizing tools such as the MAST, DAST, and DSM-V, and conducting clinical interviews to ensure readiness to resume full duties.
- Assess psychological readiness for resuming or continuing full duties following involvement in critical incidents, providing support and guidance as needed.
- Conduct quality assurance (QA) reviews of assessment reports, ensuring adherence to accuracy and established standards specific to law enforcement and policing requirements.
- Contribute to the ongoing development and enhancement of assessment programs for law enforcement and policing roles, including the design and refinement of assessment protocols based on research and industry best practices in this field.
- Doctoral-level degree (Ph.D. or Psy.D.) in Psychology is preferred.
- Candidates with a Master’s Degree in Psychology will be considered, provided they have relevant experience and expertise in conducting psychological assessments, particularly in law enforcement or related fields.
- Fully licensed for autonomous practice with the College of Psychologists of Ontario
- A minimum of 2 years of recent experience working for public entities (federal, provincial, or municipal)
- Must have completed 50 assessments for psychological readiness of candidates for high-risk employment requiring the issuance of duty defensive equipment in the last 10 years.
- At least 2 years of experience within the last 5 years conducting psychological assessments with adult clients in high-risk occupational settings, including demonstrated use of the MMPI-2, MMPI-2-RF or MMPI-3.
- Bilingualism in English and French (written and spoken) is a very strong asset.
- Must obtain and maintain a Government Security Clearance at the Reliability level.
Compensation
$180 000 to $210 000 per year
Vacancy
We have 2 available positions.
Description du poste
Rejoignez Calian pour façonner l’avenir des services psychologiques!
Chez Calian, nous sommes fiers d’être l’un des plus grands fournisseurs de services psychologiques préalables à l’emploi au Canada pour les organismes d’application de la loi fédéraux, provinciaux et municipaux. Faisant confiance à des clients de tout le pays, nous réalisons des évaluations allant des services de sélection à la capacité de porter une arme à feu et de retour au travail. Nos services psychologiques complets s’étendent à la fois dans le secteur public et privé, garantissant que les équipes de nos clients sont composées des bonnes personnes pour des scénarios à haut risque.
Dans le cadre de notre initiative de croissance stratégique, Calian est ravi d’annoncer l’expansion de nos opérations dans les régions d’Ottawa et Toronto. Cette expansion offre une opportunité passionnante pour nous de poursuivre notre mission de fournir des services psychologiques complets à une gamme diversifiée de clients à travers le Canada. Nous recherchons activement un psychologue du personnel dévoué pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle crucial dans la poursuite du façonnement de notre présence dans cette région.
Votre impact dans les environnements de l’application de la loi
Nous recherchons un psychologue avec un véritable intérêt pour les complexités du comportement humain dans les environnements d’application de la loi. Si vous êtes attiré par les défis liés à l’évaluation des candidats pour des rôles à enjeux élevés et que vous souhaitez contribuer à la sécurité publique, cette opportunité est pour vous. Notre candidat idéal valorise la collaboration, possède une solide compréhension des principes psychologiques et s’engage à assurer le bien-être et la préparation des personnes entrant et travaillant dans le domaine de l’application de la loi et des domaines connexes.
Forfait avantages, équilibre vie professionnelle et opportunités de croissance
Ce rôle est à temps plein, nécessitant un engagement de 40 heures par semaine. Nous apprécions la flexibilité et comprenons que les candidats peuvent avoir des besoins divers, nous offrons donc des opportunités de travail en semaine, le week-end et en soirée pour accommoder divers horaires. Bien que certains aspects de ce rôle nécessitent la réalisation d’entretiens en personne dans un bureau, notre environnement de travail est hybride, permettant la flexibilité et la possibilité de travailler à distance.
Nous proposons un salaire de base compétitif, des jours de vacances payés et un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris une couverture médicale et dentaire de groupe. De plus, nous offrons l’accès à un fonds de développement professionnel, vous permettant d’assister à des conférences, des ateliers et des sessions de formation pour améliorer vos compétences et vos connaissances dans le domaine de la psychologie.
Rejoignez Calian aujourd’hui!
Prêt à faire progresser votre carrière? Postulez maintenant et faites partie d’une équipe dynamique engagée à fournir des services psychologiques exceptionnels à travers le Canada.
Responsabilités
- Réaliser des évaluations psychologiques approfondies adaptées aux rôles de l’application de la loi et de la police, afin de déterminer l’aptitude psychologique à l’emploi dans des professions à haut risque.
- Utiliser divers outils d’évaluation, notamment le MMPI-3, le 16PF et d’autres mesures psychométriques, pour évaluer les traits de personnalité, la psychopathologie et la préparation psychologique.
- Examiner les questionnaires pré-entrevues et administrer des entretiens structurés sous stress et des entretiens cliniques pour évaluer davantage la préparation psychologique et l’aptitude aux carrières liées à l’application de la loi.
- Collaborer avec le psychologue clinique principal pour diriger des consultations sur des cas difficiles, fournissant des conseils sur les tests et les entretiens supplémentaires nécessaires pour prendre des décisions finales sur l’aptitude psychologique.
- Préparer des rapports d’évaluation complets détaillant l’aptitude psychologique pour les employeurs potentiels, en veillant à la clarté et au respect des normes professionnelles.
- Fournir des commentaires aux candidats sur les résultats individuels des évaluations, offrant des informations et des conseils basés sur les évaluations psychologiques.
- Réaliser des évaluations psychologiques après le retrait des armes de service, abordant des préoccupations telles que l’abus de substances, la récupération et la gestion de la sobriété.
- Réaliser des évaluations psychologiques pour le réarmement, en utilisant des outils tels que le MAST, le DAST et le DSM-V, et en menant des entretiens cliniques pour garantir la préparation à reprendre pleinement les fonctions.
- Évaluer la préparation psychologique à reprendre ou à continuer pleinement les fonctions après avoir été impliqué dans des incidents critiques, fournissant un soutien et des conseils au besoin.
- Réaliser des examens de l’assurance qualité (QA) des rapports d’évaluation, en veillant au respect de l’exactitude et des normes établies spécifiques aux exigences de l’application de la loi et de la police.
- Contribuer au développement continu et à l’amélioration des programmes d’évaluation pour les rôles de l’application de la loi et de la police, y compris la conception et le raffinement des protocoles d’évaluation basés sur la recherche et les meilleures pratiques de l’industrie dans ce domaine.
- Diplôme de doctorat (Ph.D. ou Psy.D.) en psychologie de préférence.
- Les candidats titulaires d’une maîtrise en psychologie seront considérés, à condition qu’ils aient une expérience et une expertise pertinentes dans la réalisation d’évaluations psychologiques, en particulier dans le domaine de l’application de la loi ou des domaines connexes.
- Licence pour la pratique autonome auprès de l’Ordre des psychologues de l’Ontario.
- Un minimum de 2 ans d’expérience récente au sein d’entités publiques (fédérales, provinciales ou municipales).
- Doit avoir effectué 50 évaluations de la préparation psychologique des candidats pour des emplois à haut risque nécessitant la délivrance d’équipement de défense en service au cours des 10 dernières années.
- Au moins 2 années d’expérience au cours des 5 dernières années dans la réalisation d’évaluations psychologiques auprès d’une clientèle adulte œuvrant dans des milieux professionnels à haut risque, incluant l’utilisation démontrée du MMPI-2, MMPI-2-RF ou MMPI-3.
- Le bilinguisme en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, constitue un atout important.
Exigences supplémentaires
- Doit obtenir et maintenir une cote de sécurité gouvernementale au niveau Fiabilité.
Rémunération
180 000 $ à 210 000 $ par année
Poste vacant
Nous avons 2 postes disponibles
AI Usage Disclosure
At Calian, we do not use Artificial Intelligence (AI) to screen or evaluate candidates. AI tools may support backend administrative tasks, but they do not influence hiring decisions. All evaluations and decisions are made by real people on our recruitment team and hiring managers. All applicants are reviewed and only those chosen for an interview will be contacted by our recruiting team.
- A security clearance and/or vulnerable sector screening might be required for this position.
- Our recruiter will walk you through the security clearance requirement and process.
