Position: Scientist I
Job Classification: WCWC 5
Salary Range: $58,355.00 - $83,364.00
Reports to: Manager, Research & Technology
Schedule: 37.5 hours per week Monday to Friday**
Location: Walkerton, Ontario / 100% on site
Position Summary
The purpose of this position is to support the pilot testing program, training delivery, the provision of scientific and technical information.
Key Responsibilities
1. Assists with conducting experiments and the preparation and publishing of documents in support of the Pilot Testing Program under the guidance of the projects leads and the Science Team Lead. May be assigned as a lead on short-term pilot testing projects as a development opportunity.
2. Works closely with other scientists to assist in the development of information documents such as literature reviews and technical papers on selected topics.
3. Supports the operation and development of the Technology Demonstration Facility and the laboratory.
4. Assists with the delivery of selected training courses.
Additional duties may be assigned at the discretion of the position manager.
Knowledge, Education and Training
A minimum of a Master’s degree in science, applied science, engineering or related field. The incumbent must have proven knowledge of water quality, treatment, distribution and public health.
The incumbent requires a good understanding of the Safe Drinking Water Act, 2002 and its regulations and knowledge of the Centre’s water research priorities with a focus on small water system challenges. As well, knowledge of the Centre’s pilot testing and training programs to research, develop, refine, and deliver hands-on training and materials is necessary.
Working knowledge of Microsoft Office applications, including Word, Excel, Outlook, Teams and Power Point is required. Proficiency in French (written and oral) would be an asset. A valid class G driver’s licence (or equivalent) that is not expired, forfeited or suspended is required.
Experience
A minimum of one year of related work experience is required. The incumbent requires organizational, research and analytical skills to review literature, vet documents and assist with pilot testing. Prior experience in the generation of ideas and initiatives that result in new technologies, research and other opportunities.
Excellent and professional communication skills are required to develop client relationships and promote Centre training and pilot testing initiatives. Strong written communication skills required for assisting in the production of pilot testing reports as well as related information materials appropriate for training participants. Requires strong project management and teamwork skills.
An equivalent combination of education and experience may be considered.
Decision-making
Judgement is needed for the analysis and solution to problems such as analyzing pilot testing results and evaluating various treatment options with guidance from other R&T Scientists and reviewing content.
Ingenuity and Creativity
This position may provide suggestions and input within the R&T Department with regards to refining or optimizing policies and procedures.
Impact of Action
This position must ensure organization and accuracy within department processes to prevent misinformation, delays and additional expense (e.g. provide proper guidance to ensure data is factual.
Financial Responsibility
This position may monitor budgets for pilot testing projects. Any purchases made will follow all accounting and procurement procedures and policies.
Responsibility for Leadership This position does not have direct reports but may train and assist other incumbents to this role as well as technicians and student technicians. May provide incidental guidance to the technician team (e.g. pilot testing, lab analysis) and may oversee select pilot testing projects to ensure team objectives are met.
Responsibility for Customer Relationships
In collaboration with the science team, this position will help determine client needs to develop an understanding of their true requirements (pilot testing). More challenging or complex customer service issues will be elevated. Will react and/or respond to client inquiries and from training participants where some discussion is necessary to exchange technical information or provide clarity around training content.
Communication
Regular inside and occasional outside contact with staff and drinking water interest holders such as drinking water plant owners, operators, operating authorities and manufacturers. Using a variety of methods (e.g. phone, email, virtual), this position will demonstrate tact and courtesy to give, obtain and/or exchange technical information and ensure full understanding. This may require considerable explanation, clarification or interpretation of data during training or pilot testing.
Mental Effort
Periods of concentration and active listening will be required in this position (e.g. conducting lab analysis, interpreting data, training delivery, preparing reports and literature and reviewing peer papers). Choice of action may be limited while training.
Physical Effort, Disruption and Working Conditions
The position requires constant periods of sitting to perform desk-based computer tasks. Reading/analyzing and report writing are regularly required, as well as regular use of tools requiring some degree of skill. The position requires standing for prolonged periods of time while teaching and lifting of equipment and materials (up to 50 lbs.).
The position works routine hours with general control over the pace of work with occasional work outside of normal working hours. This position works in an open office environment and experiences normal interruptions by others or equipment distraction. The position involves some exposure to background noise and occasionally extreme temperatures and hazardous chemicals. Some travel is required (e.g. training, pilot testing).
Responsibility for Confidential Information
This position will have knowledge of confidential information when dealing with Centre clients (pilot testing, training). All employees are required, under the Oath or Affirmation of Office, to not disclose or give to any person any information or document that comes to their knowledge or possession in the course of employment.
What We Offer
· A collaborative, innovative, and rewarding culture to work within
· Engaging and supportive team dynamic
· On-the-job training and learning
· Training and development opportunities
· Succession planning and professional development opportunities
· Competitive compensation
· Extended health and dental benefits
· Pension plan
· Employee and family assistance program
· Flex hours
· Internal recognition programs Buddy system upon hire
· Employee events
· A state-of-the-art facility
· Free on-site parking
Why Walkerton?
Walkerton is a beautiful, peaceful town in Bruce County, Ontario offering a variety of fun activities! Nestled in the rolling countryside, Walkerton offers an array of outdoor recreation, including golf, parks, and trails for hiking, cycling, cross-country skiing, and snowmobiling. Paddling and fishing are at your doorstep on the Saugeen River, a 160-kilometre waterway that flows through the community, or travel to the beautiful beaches of Lake Huron, only a 30-minute drive away. Walkerton is a thriving community that serves much of the surrounding area, providing a variety of businesses, schools, a municipal childcare centre, community centre and arena, and hospital. In Walkerton, you’ll also find dining, shopping, and live entertainment at Victoria Jubilee Hall. There is something for everyone to enjoy!
How to Apply
Interested? Great! Please apply within our website at: Job Opportunities - Walkerton Clean Water Centre
Please submit your application by July 10, 2026.
We use an applicant tracking system (ATS) that includes automated tools to help us organize and review applications. These tools support our hiring team, but all hiring decisions are made by people. This position is a current vacancy.
The Walkerton Clean Water Centre values diversity. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from diverse backgrounds. If a job applicant requires an accommodation during the application or selection process, we will work with the applicant to meet the accommodation needs.
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Poste: Scientifique
Classification de l’emploi : WCWC 5
Plage salariale: $58,355.00 - $83,364.00
Relève du: Gestionnaire, Recherche et technologie
Horaire: 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi
Lieu: Walkerton, ON 100 % sur site
Résumé du poste
L’objectif de ce poste est de soutenir le programme d’essais pilotes, la prestation de formations, la fourniture d’informations scientifiques et techniques.
Principales responsabilités
1. Participe à la réalisation d’expériences ainsi qu’à la préparation et à la publication de documents à l’appui du Programme d’essais pilotes, sous la supervision des responsables de projets et du chef d’équipe scientifique. Peut être appelé(e) à agir à titre de responsable de projets d’essais pilotes à court terme, dans une optique de développement.
2. Travaille en étroite collaboration avec d’autres scientifiques afin de contribuer à la préparation de documents d’information, tels que des revues de la littérature et des articles techniques sur des sujets sélectionnés.
3. Soutient les opérations et le développement de l’Installation de démonstration technologique ainsi que du laboratoire.
4. Contribue à la prestation de certaines formations.
D’autres tâches peuvent être assignées à la discrétion du gestionnaire du poste. À l’occasion, du travail de fin de semaine peut être requis.
Connaissances, éducation et formation
Un minimum d’une maîtrise en sciences, en sciences appliquées, en génie ou dans un domaine connexe est requis. Le titulaire doit posséder des connaissances avérées en qualité de l’eau, en traitement, en distribution ainsi qu’en santé publique.
Le titulaire doit démontrer une bonne compréhension de la Loi de 2002 sur la salubrité de l’eau potable et de ses règlements, ainsi qu’une connaissance des priorités de recherche du Centre en matière d’eau, avec un accent sur les défis des petits réseaux d’eau. De plus, une connaissance des programmes d’essais pilotes et de formation du Centre, visant à rechercher, développer, peaufiner et offrir des formations pratiques et du matériel pédagogique, est nécessaire.
Une connaissance pratique des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, Teams et PowerPoint, est requise. La maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) constitue un atout. Un permis de conduire valide de classe G (ou équivalent), non expiré, non confisqué et non suspendu, est requis.
Expérience
Un minimum d’un an d’expérience de travail pertinente est requis. Le titulaire doit posséder des compétences organisationnelles, de recherche et d’analyse afin d’examiner la littérature, valider des documents et appuyer les essais pilotes. Une expérience préalable dans la génération d’idées et d’initiatives menant à de nouvelles technologies, à la recherche et à d’autres occasions est souhaitée.
D’excellentes aptitudes de communication professionnelle sont requises pour développer des relations avec la clientèle et promouvoir les programmes de formation et d’essais pilotes du Centre. De solides compétences en communication écrite sont nécessaires afin de contribuer à la production de rapports d’essais pilotes ainsi qu’à la préparation de documents d’information adaptés aux participants des formations. De fortes compétences en gestion de projets et en travail d’équipe sont également requises.
Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en considération.
Prise de décision
Le discernement est nécessaire pour l’analyse et la résolution de problèmes, notamment l’analyse des résultats d’essais pilotes et l’évaluation de diverses options de traitement, avec l’appui d’autres scientifiques en R et T, ainsi que pour la révision du contenu.
Ingéniosité et créativité
Ce poste peut formuler des suggestions et fournir des recommandations au sein du service R et T concernant l’amélioration ou l’optimisation des politiques et des procédures.
Incidence des mesures
Ce poste doit assurer l’organisation et l’exactitude des processus du service afin de prévenir la diffusion d’informations erronées, les retards et les coûts supplémentaires (p. ex., fournir des directives appropriées pour garantir que les données sont factuelles).
Responsabilités financières
Ce poste peut assurer le suivi des budgets des projets d’essais pilotes. Tout achat effectué doit respecter l’ensemble des politiques et des procédures en matière de comptabilité et d’approvisionnement.
Responsabilités de direction
Ce poste n’a pas de subordonnés directs, mais peut former et appuyer d’autres titulaires de ce rôle ainsi que des techniciens et des techniciens étudiants. Il peut fournir des conseils ponctuels à l’équipe des techniciens (p. ex., essais pilotes, analyses en laboratoire) et peut superviser certains projets d’essais pilotes afin de s’assurer que les objectifs de l’équipe sont atteints.
Responsabilités en matière des relations avec la clientèle
En collaboration avec l’équipe scientifique, ce poste contribuera à déterminer les besoins des clients afin de mieux comprendre leurs exigences réelles (essais pilotes). Les enjeux de service à la clientèle plus complexes seront escaladés. La personne devra également réagir et/ou répondre aux demandes des clients et des participants à la formation, lorsque des échanges sont nécessaires pour transmettre de l’information technique ou clarifier le contenu de la formation.
Communications
Contacts réguliers à l’interne et occasionnels à l’externe avec le personnel et les intervenants du secteur de l’eau potable, tels que les propriétaires d’installations de traitement d’eau potable, les exploitants, les autorités responsables de l’exploitation et les fabricants. À l’aide de divers moyens (p. ex., téléphone, courriel, virtuel), ce poste fera preuve de tact et de courtoisie afin de transmettre, d’obtenir et/ou d’échanger de l’information technique et d’en assurer la pleine compréhension. Cela peut nécessiter des explications, des clarifications ou des interprétations importantes des données dans le cadre de la formation ou des essais pilotes.
Effort cognitif
Le poste exigera des périodes de concentration et d’écoute active (p. ex., effectuer des analyses de laboratoire, interpréter des données, dispenser des formations, rédiger des rapports et de la documentation et examiner des articles de pairs). Le choix des actions peut être limité pendant la formation.
Efforts physiques, perturbations et conditions de travail
Le poste exige des périodes occasionnelles d’effort physique et des périodes constantes en position assise pour accomplir des tâches informatiques de bureau. Des périodes de lecture, d’analyse et la rédaction de rapports sont régulièrement requises, de même que l’utilisation régulière d’outils légers nécessitant un certain degré d’habileté. Le poste exige parfois de rester debout pendant de longues périodes tout en pilotant des essais, en enseignant et en soulevant des équipements et du matériel (jusqu’à 50 livres).
Le titulaire du poste travaille selon un horaire habituel, avec un contrôle général du rythme de travail. Le titulaire poste est exposé à des éléments désagréables, comme du bruit de fond, des températures extrêmes et des produits chimiques dangereux. Le poste entraîne une certaine perturbation du mode de vie en raison de déplacements réguliers (jusqu’à 50 % du temps) et de travail en dehors des heures normales de travail (p. ex., formation, essais pilotes). Le titulaire peut être appelé à travailler dans un environnement de bureau ouvert.
Responsabilités en matière de renseignements confidentiels
Le titulaire du poste aura connaissance de renseignements confidentiels (p. ex., les résultats d’essais pilotes pour des municipalités ou d’autres clients). Tous les employés sont tenus, en vertu du serment professionnel ou de l’affirmation solennelle, de ne pas divulguer ou donner à quiconque des renseignements ou des documents dont ils ont eu connaissance ou qu’ils ont en leur possession dans le cadre de leur travail.
Ce que nous offrons
· Une culture collaborative, innovante et enrichissante dans laquelle travailler
· Une dynamique d'équipe engageante et solidaire
· Une formation et un apprentissage en cours d'emploi
· Des possibilités de formation et de perfectionnement
· Planification de la relève et possibilités de perfectionnement professionnel
· Rémunération compétitive
· Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires
· Régime de retraite
· Programme d’aide aux employés et aux familles
· Horaires flexibles
· Programmes de reconnaissance interne Système de jumelage à l’embauche
· Événements pour les employés
· Des installations ultramodernes
· Stationnement gratuit sur place
Pourquoi choisir Walkerton?
Walkerton est une belle ville paisible dans le comté de Bruce, en Ontario, qui offre une variété d’activités amusantes! Nichée dans la campagne vallonnée, Walkerton offre une gamme de loisirs de plein air, y compris le golf, les parcs et les sentiers pour la randonnée, le vélo, le ski de fond et la motoneige. Pagayer et pêcher sont à votre portée sur la rivière Saugeen, un cours d'eau de 160 kilomètres qui traverse la communauté. Vous pouvez également vous rendre sur les magnifiques plages du lac Huron, à seulement 30 minutes de route. Walkerton est une communauté prospère qui dessert une grande partie de la région environnante, offrant une variété d'entreprises, d'écoles, un centre municipal de garde d'enfants, un centre communautaire et un stade, ainsi qu'un hôpital. À Walkerton, vous trouverez également des restaurants, des magasins et des spectacles au Victoria Jubilee Hall. Il y en a pour tous les goûts!
Comment présenter sa demande
Vous êtes intéressé(e)? Très bien! Veuillez postuler sur notre site Web à l’adresse suivante :
La date limite pour postuler est le 10 Juliett, 2026
Nous utilisons un système de suivi des candidatures (ATS) qui comprend des outils automatisés pour nous aider à organiser et à examiner les candidatures. Ces outils soutiennent notre équipe de recrutement, mais toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Ce poste est actuellement vacant
Le Centre de Walkerton pour l’assainissement de l’eau valorise la diversité. Nous sommes fiers d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et nous accueillons des candidats d'origines diverses. Si un(e) candidat(e) à un emploi a besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de candidature ou de sélection, nous travaillerons avec lui(elle) pour répondre à ses besoins d'aménagement.
Pay: $58,355.00-$83,364.00 per year
Benefits:
- Company pension
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Flexible schedule
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- Tuition reimbursement
Work Location: In person
