Information sur l'entreprise
Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.
En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.
Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :
Sommaire du poste
La titulaire ou le titulaire du poste est chargé) de fournir un soutien technique de premier niveau sur l’utilisation du logiciel de facturation des avocats d’AJO et de veiller à ce que les renseignements au sujet des politiques et procédures relatives aux tarifs et à la facturation d’AJO soient clairement communiqués aux avocats et avocates et répondent aux attentes du personnel par l’entremise du Centre d’aide aux avocats.
Lieu de travail principal : Entièrement à distance – Travail à domicile
Supervision : Chef de service, Centre d’aide aux avocats.
Fonctions
- Répondre aux appels dans un contexte de type centre d’appels et fournir des renseignements par ordre de priorité;
- Répondre aux demandes et aux plaintes de façon professionnelle et courtoise et transmettre les demandes aux autres services, au besoin;
- Saisir et tenir à jour les détails des affaires dans PeopleSoft, dans des bases de données Excel ou dans d’autres logiciels pour permettre à d’autres membres du personnel d’AJO, notamment les avocats ou les parajuristes, de les examiner ;
- Accéder aux renseignements concernant les clients en utilisant PeopleSoft ou d’autres logiciels;
- Clarifier l’état de dossiers d’aide juridique particuliers, en réponse aux demandes de renseignements téléphoniques des avocats;
- Résoudre des problèmes techniques liés à la facturation en ligne, y compris les connexions par modem, l’adresse Web du portail des avocats et les difficultés d’ouverture de session, les codes d’utilisateur et les mots de passe, etc.;
- Rédiger des correspondances et répondre avec exactitude aux demandes de renseignements concernant les politiques et les procédures d’AJO;
- Cerner les domaines dans lesquels des améliorations sont possibles et émettre des suggestions pour contribuer à créer des bases solides pour une structure de prestation de service à la clientèle fondée sur les pratiques exemplaires;
- Effectuer d’autres tâches, selon les besoins.
Exigences
- Diplôme d’un programme en administration des affaires ou en comptabilité ou combinaison équivalente d’études et d’expérience acquise dans le cadre d’une expérience de travail antérieure portant sur l’interprétation et l’application des lois et règlements.
- Connaissance d’expert des procédures et processus d’AJO, y compris une connaissance détaillée des processus de paiement des avocats regroupés et d'Aide juridique en ligne;
- Excellente connaissance des tarifs de l’aide juridique en ce qui a trait au droit civil, criminel et de l’immigration;
- Expérience et compétences techniques en soutien aux avocats et à leur personnel;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale;
- Excellentes compétences en service à la clientèle;
- Maîtrise démontrée de l’utilisation de PeopleSoft, MS Word et Excel;
- Capacité manifeste à utiliser les dernières technologies en matière de communication notamment les téléphones intelligents;
- Connaissance de niveau intermédiaire de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint;
- Expérience de l’utilisation du logiciel Access, un atout;
- Il s’agit d’un poste désigné bilingue. Les candidates et candidats doivent être en mesure de fournir des services en français et en anglais.
Compétences organisationnelles
- Approche axée sur la clientèle
- Adaptabilité et souplesse
- Motivation personnelle et sens des responsabilités
- Orientation sur la qualité et les meilleures pratiques
- Aptitude à trouver des solutions et avoir un bon sens de jugement
- Conscience organisationnelle
- Apte au travail d’équipe et à la collaboration en équipe
Ce que nous offrons:
À Aide juridique Ontario, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et gratifiant pour nos employés. Notre vaste éventail d’avantages sociaux reflète cet engagement et est conçu pour améliorer le bien-être professionnel et personnel.
Nous offrons un programme complet de santé et de bien-être qui comprend une assurance dentaire, une assurance maladie et une assurance-vie, ainsi qu’une assurance de base en cas de décès ou de mutilation par accident, une assurance invalidité de courte durée et une assurance invalidité de longue durée.
Les employés d’Aide juridique Ontario bénéficient également d’une politique généreuse en matière de congés payés, des jours de maladie, des jours discrétionnaires et des jours fériés.
Les employés ont admissibles au Régime de retraite du SEFPO administré par la Fiducie de pension du SEFPO (OPTrust).
Comment postuler :
Envoyer un curriculum vitæ et une lettre de motivation.
Veuillez expliquer brièvement dans votre lettre de motivation les raisons pour lesquelles le poste de travailleur en aide juridique vous intéresse et décrire l’expérience, les compétences et les formations pertinentes qui font de vous la candidate ou le candidat idéal.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.
Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Ce poste est syndiqué, représenté par le SEFPO et la candidate ou le candidat sélectionné devra se soumettre aux dispositions de la convention collective; les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.
Remarque : Si un employé permanent, actuellement représenté par le SEFPO, est le candidat retenu pour cette occasion, il retournera à son poste d’attache à la fin de l’affectation, si le poste existe toujours.
Les personnes désirant postuler ce poste sont encouragées à fournir une adresse courriel qui servira pour la correspondance. Elles recevront une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidature si elles ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn.
Il leur incombe de vérifier régulièrement leur courrier électronique. S’agit-il de votre première demande d’emploi à AJO?
Vous devrez créer un profil AVANT de postuler.
Vous avez déjà un compte Njoyn? Il vous suffit d’ouvrir une séance et de sélectionner « Mes emplois » pour soumettre votre candidature. Après que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par courriel.
Éprouvez-vous des difficultés? Appelez au 1 877 427-7717 pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à : support:
[email protected]
Equity Statement
La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.
AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.
Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.
