French Job Poster with English Job Poster To Follow
Conditions : Poste permanent à temps plein
Salaire (CAD) : De 98 000 $ à 115 300 $ (selon l’expérience)
Cette échelle salariale reflète le salaire de départ prévu en fonction des qualifications et de l’expérience. Il ne s’agit pas de l’échelle salariale complète pour le poste. Il existe des possibilités d’avancement au sein de l’échelle salariale complète, conformément aux politiques organisationnelles, au rendement individuel et à la performance de l’organisation.
L’offre proposée à la personne retenue sera fondée sur son expérience, ses qualifications et d’autres facteurs pertinents.
Lieu : Ottawa (modèle de travail hybride) | Montréal (modèle de travail hybride) | Toronto (modèle de travail hybride) | Possibilité de télétravail au Canada
À propos du rôle :
À remarquer que la présente offre d’emploi vise à pouvoir un poste vacant.
Le gestionnaire, Services de traduction, fait partie de l’équipe des communications de HSO et collabore avec la directrice, Communications. L’équipe des communications soutient le respect des priorités de l’organisation, notamment l’élaboration des normes, la communication avec les clients et les communications organisationnelles, en veillant à ce que le contenu soit clair, cohérent et de haute qualité dans les deux langues officielles.
Dans le cadre de l’exercice de fonctions de traduction centralisées, le gestionnaire, Services de traduction, assure un leadership et une supervision pour offrir des services de traduction et d’interprétation efficaces et de haute qualité à l’échelle de l’organisation, principalement entre le français canadien et l’anglais, tout en prenant en charge d’autres langues telles que le portugais, l’italien, l’espagnol et le néerlandais, afin de répondre aux divers besoins organisationnels.
Responsabilités principales :
- Diriger et gérer l’équipe de traduction, notamment en veillant à la gestion du rendement, à l’encadrement et à la répartition de la charge de travail.
- Superviser la réception, la hiérarchisation et la prise en charge des demandes de traduction et d’interprétation au sein de l’organisation.
- Assurer des traductions de haute qualité et cohérentes dans divers formats, notamment de documents, de sous-titres vidéos, d’éléments graphiques, de modules de formation en ligne et de portails clients.
- Superviser les fournisseurs externes et assurer une utilisation optimale des ressources internes et externes en vue de maintenir l’équilibre entre les coûts, la qualité et les délais.
- Donner des conseils aux unités opérationnelles au sujet des stratégies de traduction et contribuer à la planification d’initiatives d’envergure.
- Favoriser l’amélioration continue des flux de travail, des outils et des processus de traduction afin d’accroître l’efficacité et l’évolutivité.
Qualifications requises :
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
- Cinq ans d’expérience avérée en direction d’équipes dans un environnement complexe touchant de multiples parties prenantes, particulièrement dans le domaine des services de traduction.
- Cinq ans d’expérience progressive dans les domaines de l’assurance qualité et de la prestation de services de traduction.
- Expérience avérée concernant l’utilisation d’outils de traduction assistée par l’IA (p. ex., LogiTerm) et les pratiques de postédition.
- Expérience pratique de la mise en œuvre de flux de travail normalisés ainsi que de la gestion de priorités concurrentes et de projets de traduction de grande envergure.
- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (p. ex., traduction, linguistique, communication, administration publique ou équivalent).
Qualifications souhaitées :
- Titres de compétences et certifications formels en linguistique.
- Connaissance avérée de la gestion terminologique et des mémoires de traduction ainsi que de la supervision de fournisseurs.
- Expérience de travail dans les domaines de la santé, de l’élaboration de normes ou de l’agrément, ou dans le secteur public.
- Solide expertise en gestion des relations avec les clients et les fournisseurs.
- Compétences avérées en résolution de problèmes, notamment la capacité à en cerner les causes profondes et à élaborer des solutions efficaces.
- Bonne connaissance de la traduction dans des langues autres que le français et l’anglais (particulièrement le portugais, l’italien, l’espagnol et le néerlandais).
CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE :
Au cours de vos 30 à 90 premiers jours :
- Terminer notre programme d’orientation avec d’autres nouveaux employés pour en savoir plus sur HSO, nos valeurs de confiance, d’inclusion, de collaboration, d’innovation et d’apprentissage, et notre mission d’amélioration de la qualité des soins de santé et des services sociaux.
- Établir vos objectifs de rendement et d’apprentissage pour l’année en collaboration avec votre gestionnaire de personnel.
- Rencontrer votre équipe et tenir des réunions hebdomadaires de révision linguistique.
- Suivre une orientation sur les outils de traduction assistée par l’IA, le système de délivrance de billets, les glossaires de HSO et les ressources de traduction.
- Animer conjointement des réunions hebdomadaires de coordination des traductions avec les unités opérationnelles internes.
- Rencontrer régulièrement votre gestionnaire de personnel pour discuter de votre progression d’apprentissage et de l’alignement de vos imputabilités.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un modèle de travail hybride.
- Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, y compris un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des programmes de congés, y compris ceux découlant de la fermeture des bureaux au cours de la dernière semaine de décembre.
- Un soutien au perfectionnement professionnel.
- Une culture qui mesure et valorise la sécurité psychologique, l’inclusion et l’engagement.
English Job Poster
Terms: Full-time permanent
Salary (CAD): $98,000 - $115,300 (Commensurate with experience)
This salary range reflects the expected starting salary based on qualifications and experience. This is not the full salary range for the position. Opportunities for growth within the full salary range are available in alignment with organizational policies and individual / organizational performance.
The offer package provided to the successful candidate will be based on experience, qualifications and other relevant factors.
Location: Ottawa (Hybrid Work Model) | Montreal (Hybrid Work Model) | Toronto (Hybrid Work Model) | Possibility of Remote in Canada
About The Role:
Note that this job posting is for an existing vacancy.
The Translation Services Manager is a member of HSO’s Communications team and works with the Director of Communications. The Communications team supports enterprise-wide priorities including standards development, client communications, and corporate communications by ensuring clear, consistent, and high-quality content across both official languages.
As part of a centralized translation function, the Translation Services Manager provides leadership and oversight to deliver efficient, high-quality translation and interpretation services across the organization, primarily between Canadian French and English, while also supporting additional languages such as Portuguese, Italian, Spanish, and Dutch to meet diverse organizational needs.
Main Responsibilities:
- Lead and manage the Translation team, including performance management, coaching, and workload allocation.
- Oversee intake, prioritization, and delivery of translation and interpretation requests across the organization.
- Ensure high-quality, consistent translations across formats, including documents, video captions, graphics, online education modules, and digital client portals.
- Manage external vendors and optimize use of internal and outsourced resources to balance cost, quality, and timelines.
- Advise business units on translation strategies and support planning for major initiatives.
- Drive continuous improvement of translation workflows, tools, and processes to enhance efficiency and scalability.
Must Have Qualifications:
- Fluently bilingual in English and French (written and oral).
- Five years of demonstrated expertise leading teams for success in a complex, multi-interest-holder environment, especially for translation services.
- Five years of progressive experience with quality assurance, and delivery of translation services.
- Demonstrated experience with AI-assisted translation tools e.g. Logiterm, and post editing practices.
- Practical experience implementing standardized workflows, triaging competing priorities and managing large volume translation project deliverables.
- University degree or college diploma in a relevant discipline (e.g. translation studies, linguistics, communications, public administration, or equivalent).
Desired Qualifications:
- Formal linguistic credentials and certifications.
- Demonstrated knowledge of translation terminology management and translation memory, and vendor oversight.
- Experience working in health care, standards development, accreditation, or public sector environment.
- Strong client and vendor relationship management expertise.
- Demonstrated problem-solving skills to identify root causes and develop effective solutions.
- Familiarity with translating other languages beyond English and French (especially, Portuguese, Italian, Spanish, Dutch).
WHAT YOU CAN EXPECT:
In Your First 30-90 Days:
- Complete our orientation program with other new hires to learn about HSO, our values of trust, inclusion, collaboration, innovation and learning, and our mission of quality improvement in healthcare and social services.
- Set your performance and learning objectives for the year in collaboration with your people manager.
- Meet your team and lead weekly linguistic review meetings.
- Orientation to AI translation software, ticketing system, HSO glossaries and translation resources.
- Co-lead weekly translation coordination meetings with internal business units.
- Meet regularly with your people manager to discuss your learning progression and alignment for your accountabilities.
What We Can Offer To You:
- Hybrid work model.
- Competitive compensation and benefits, including a defined benefit pension plan.
- Time off programs, including office closure during last week of December.
- Professional development support.
- A culture that measures and values psychological safety, inclusion and engagement.
