15 meilleures offres (learning and development associate, ontario) (à pourvoir)

Bilingual - Associate Manager, Retailer Recruitment and Development
Canadian Tire Corporation —Toronto, ON
- De 64 000 $ à 106 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Senior Learning and Development Specialist/Spécialiste principal en formation et en perfectionnement
MacDonald Dettwiler & Associates Inc. —Brampton, ON
- De 100 000 $ à 125 000 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 12 jours
Bilingual A/R Collector / Bilingual A/R Collections Analyst
Grand & Toy —Ottawa, ON
- De 40 000 $ à 50 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
Sales Product Trainer
Whirlpool —Mississauga, ON
- De 51 550 $ à 103 100 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Anglais
- Congés payés
il y a 9 jours
Consultant associé, Services de conseil et d’analyse / Associate Consultant, Consulting & Analytics Services
IQVIA —Mississauga, ON
- De 72 500 $ à 120 900 $ par an
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
Associate Consultant – Group Annuity Administration
Telus Health —Toronto, ON
- De 65 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 7 jours
Supervisor, Business Development
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 88 000 $ à 101 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Azure
- Microsoft Office
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Business Dev Rep II
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 70 800 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Marketing
Threat Detection Engineering Senior Associate
Pwc Canada —Ottawa, ON
- De 84 700 $ à 134 700 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- DevOps
- AWS
Notre Place Éducateur(trice) Pédagogique
Magic Triangle magique —Val Therese, ON
- 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Certification RCR
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 14 jours
Associate Actuarial Partner
Telus Health —Toronto, ON
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Développement commercial
Associate Director, Electrical and Control Systems
Ottawa International Airport Authority —Ottawa, ON
- Temps plein
- Bilingue
- PMP
- Ingénierie
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 5 jours
Associate Director, Mechanical Systems
Ottawa International Airport Authority —Ottawa, ON
- Temps plein
- Génie civil
- Ingénierie
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 5 jours
icebreaker: Store Manager - Vaughan Mills
VF Corporation —Vaughan, ON
- De 66 360 $ à 82 950 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Service à la clientèle
- Traitement de texte
Postuler rapidement
Conseiller(ère) principal(e) en implémentation de Gestion du capital humain Lyric (Paie) / Senior Implementation Consultant HCM Lyric Payroll
ADP —Etobicoke, ON
- De 81 500 $ à 130 200 $ par an
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- PMP
- Service à la clientèle
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés

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Bilingual - Associate Manager, Retailer Recruitment and Development
Canadian Tire Corporation —Toronto, ON
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Other perks to support your well-being.
De 64 000 $ à 106 000 $ par an
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Senior Learning and Development Specialist/Spécialiste principal en formation et en perfectionnement
MacDonald Dettwiler & Associates Inc. —Brampton, ON
À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez bénéficier d'un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de…
De 100 000 $ à 125 000 $ par an
il y a 12 jours

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Bilingual - Associate Manager, Retailer Recruitment and Development

Canadian Tire Corporation
Toronto, ON

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 6 jours

Avantages

Réductions Tarifaires
Régimes de participation aux bénéfices
Assurance Maladie Complémentaire
Programmes de Bien-être
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Bourses d'Études
Congés payés
Programme d'Aide aux Employés
Assurance Vision
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Assurance Vie

Compétences

Bilingue
Français
Anglais
E-commerce
Recherche de candidats
Recrutement
Conduite des entretiens

Description complète du poste

What you’ll do

Lead full-cycle Retailer recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and presenting selection recommendations
Build and maintain candidate pipelines by developing partnerships with online platforms, professional associations, and community organizations
Maintain recruitment data and reporting to ensure accurate metrics, insights, and follow-through
Partner with internal stakeholders to set expectations, provide guidance, and support strong hiring and onboarding decisions
Support new Retailers and Peer Coaches through the Retailer Training Program, identifying gaps and coordinating support to drive readiness
Conceptualize, design, and deliver learning solutions that build Retailer capabilities and enable strong financial, operational, and customer experience outcomes
Continuously improve training content and learner experience by monitoring learning trends, gathering feedback, and applying best practices
Collaborate with Program Leads and Subject Matter Experts to update modules based on new initiatives, strategies, policies, and procedures
Analyze and communicate Retailer Recognition Program results, using insights to strengthen program impact and network performance
Maintain training operations documentation and playbooks to support consistency and business continuity

What you bring

4+ years of experience in recruiting and/or training program coordination/management
Bilingual (French/English) – with strong French capability to support full-cycle recruiting, able to support training, communication and documentation as needed
Proven full-cycle recruiting capability, including sourcing passive and active candidates and structured interviewing/selection
Experience designing and delivering adult learning solutions (in-person and virtual), including needs assessment and learner support
Strong stakeholder and relationship management skills; able to influence partners and deliver an exceptional candidate/learner experience
Analytical and detail-oriented; comfortable tracking metrics, interpreting results, and sharing insights to drive continuous improvement
Highly organized and adaptable; able to manage multiple priorities, tight deadlines, and changing requirements
Demonstrated discretion and sound judgment when handling sensitive and confidential information.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

Comprehensive benefits and retirement programs
Performance incentives, Continuing Education Programs
Other perks to support your well-being
Career growth opportunities and product discounts

Our typical hiring range is between $64,000.00 and $106,000.00 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Pay: $64,000.00-$106,000.00 per year

Benefits:

Dental care
Disability insurance
Employee assistance program
Extended health care
Flexible schedule
Life insurance
Paid time off
Store discount
Tuition reimbursement
Vision care
Wellness program

Work Location: In person

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Bilingual - Associate Manager, Retailer Recruitment and Development

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Sales Product Trainer

Consultant associé, Services de conseil et d’analyse / Associate Consultant, Consulting & Analytics Services

Associate Consultant – Group Annuity Administration

Supervisor, Business Development

Business Dev Rep II

Threat Detection Engineering Senior Associate

Notre Place Éducateur(trice) Pédagogique

Associate Actuarial Partner

Associate Director, Electrical and Control Systems

Associate Director, Mechanical Systems

icebreaker: Store Manager - Vaughan Mills

Conseiller(ère) principal(e) en implémentation de Gestion du capital humain Lyric (Paie) / Senior Implementation Consultant HCM Lyric Payroll

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