A Snapshot of Your Day
SECL is seeking a motivated Wind Technician to support operations across wind farms from Grand Valley to Port Ryerse. Working alongside a multi-disciplinary team, the successful candidate will help maintain peak turbine performance, troubleshoot and resolve issues independently, and deliver excellent customer service in challenging field environments. The role supports SGRE 2.3MW Geared and 3.0MW Direct Drive platforms across three site operations and includes contributing to new field procedures and best practices. Candidates must be flexible, safety-focused, and ideally located within reasonable distance of Grand Valley, Ontario.
How You’ll Make an Impact
- Perform technical maintenance, troubleshooting, commissioning, and service activities on SECL wind turbine systems both onsite and remotely.
- Deliver excellent customer service while responding effectively and safely in stressful or hazardous situations.
- Work at heights up to 300 feet and in confined spaces while maintaining strong safety awareness and composure.
- Support the development and improvement of field procedures, best practices, and operational processes.
- Take on additional responsibilities at operating wind farms while continuing to expand technical knowledge and capabilities.
- Adhere to all safety regulations and operational procedures while performing physically demanding work in varied weather and environmental conditions.
What You Bring
- Wind turbine experience is preferred, particularly with SGRE 2.3MW Geared and 3.0MW Direct Drive platforms.
- College diploma or equivalent technical competency in electrical, mechanical, or related wind farm systems.
- Strong knowledge of electrical systems, including PLC programming, converters, and troubleshooting techniques.
- Excellent communication, customer service, and teamwork skills with a strong commitment to safety.
- Highly motivated self-starters with strong organizational skills and the ability to independently analyze and resolve technical issues.
- Must be legally authorized to work and reside in Canada, possess a valid driver’s license and passport, and be able to travel within Canada and the United States as required.
About the Team
The Wind Service team supports a diverse fleet of turbine technologies across multiple operating sites in Ontario. The group works in a fast-paced field environment where priorities can shift quickly, requiring flexibility, teamwork, and strong problem-solving skills. Technicians collaborate across locations and platforms to maintain reliable operations, support customer needs, and continuously improve service execution and field performance.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job is based in Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $56,000 to $74,000.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Technicien de service
Un aperçu de votre journée
SECL est à la recherche d’un technicien éolien motivé pour soutenir les opérations dans les parcs éoliens allant de Grand Valley à Port Ryerse. Travaillant aux côtés d’une équipe multidisciplinaire, le candidat retenu aidera à maintenir des performances optimales des turbines, à diagnostiquer et résoudre des problèmes de manière autonome, et à offrir un excellent service à la clientèle dans des environnements de terrain difficiles. Le rôle soutient les plateformes SGRE 2,3 MW à entraînement et 3,0 MW à entraînement direct à travers trois opérations de site et inclut la contribution à de nouvelles procédures de terrain et meilleures pratiques. Les candidats doivent être flexibles, axés sur la sécurité, et idéalement situés à une distance raisonnable de Grand Valley, Ontario.
Comment vous ferez une différence
- Effectuer des activités de maintenance technique, de dépannage, de mise en service et de service sur les systèmes de turbines éoliennes SECL, tant sur site qu’à distance.
- Offrir un excellent service à la clientèle tout en répondant efficacement et en toute sécurité dans des situations stressantes ou dangereuses.
- Travailler en hauteur jusqu’à 300 pieds et dans des espaces confinés tout en maintenant une forte conscience de la sécurité et de la sérénité.
- Soutenir le développement et l’amélioration des procédures de terrain, des meilleures pratiques et des processus opérationnels.
- Assumer des responsabilités supplémentaires dans les parcs éoliens en exploitation tout en continuant à élargir ses connaissances et ses compétences techniques.
- Respecter toutes les réglementations de sécurité et les procédures opérationnelles tout en effectuant un travail physiquement exigeant dans des conditions météorologiques et environnementales variées.
Ce que vous apportez à l’entreprise
- Une expérience en turbines éoliennes est préférable, en particulier avec les plateformes SGRE 2,3 MW à entraînement et 3,0 MW à entraînement direct.
- Diplôme collégial ou compétence technique équivalente dans les systèmes électriques, mécaniques ou liés aux parcs éoliens.
- Solide connaissance des systèmes électriques, y compris la programmation PLC, les convertisseurs et les techniques de dépannage.
- Excellentes compétences en communication, en service à la clientèle et en travail d’équipe avec un fort engagement envers la sécurité.
- Autonomes et très motivés, avec de fortes compétences organisationnelles et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes techniques de manière indépendante.
- Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada, posséder un permis de conduire valide et un passeport, et être capable de voyager au Canada et aux États-Unis selon les besoins.
À propos de l’équipe
L’équipe de service éolien soutient une flotte diversifiée de technologies de turbines à travers plusieurs sites d’exploitation en Ontario. Le groupe travaille dans un environnement de terrain dynamique où les priorités peuvent changer rapidement, nécessitant flexibilité, travail d’équipe et solides compétences en résolution de problèmes. Les techniciens collaborent entre les sites et les plateformes pour maintenir des opérations fiables, soutenir les besoins des clients et améliorer continuellement l’exécution du service et la performance sur le terrain.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
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Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante : 56 000 $ et 74 000 $.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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