Ce que vous devez noter :
Les résultats obtenus à la suite de ce processus pourraient être utilisés pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.
Qui peux postuler? Toutes personnes pouvant travailler légalement au Canada.
La CCSN reconnaît les nombreux avantages d'offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit où ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail comme une partie intégrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.
Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, diversifié, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à appliquer. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez nous en informer par écrit. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.
Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.
Pourquoi travailler ici?
À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.
Voici quelques-uns des autres avantages :
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés
Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca
Ce que vous ferez:
La Division de l’évaluation de la conception technique (DECT) fournit un leadership et une expertise en matière de réglementation dans les domaines de la mécanique, de la métallurgie, de la protection-incendie et du génie civil. La DECT cherche des spécialistes dont l’expertise dans le domaine du génie civil l’aidera à réaliser le mandat et la mission de la CCSN.
Relevant du directeur ou de la directrice de la DECT, le ou la spécialiste (technique) est un spécialiste du génie civil qui fournit un soutien technique à l’appui des opérations de la CCSN, comme suit :
- Évaluer la conformité des installations nucléaires aux normes CSA N287, N289 et N291
- Examiner et évaluer les documents soumis en lien avec la sûreté des installations nucléaires pour ce qui est des structures de génie civil, des structures de confinement en béton et de la conception sismique
- Examiner et évaluer les rapports d’inspection périodique
- Fournir une expertise technique en génie civil pendant les inspections d’installations nucléaires et d’autres activités de vérification de la conformité
- Préparer des rapports, des guides, des procédures et d’autres documents, et contribuer à l’élaboration de documents d’application de la réglementation et de normes
- Assister et participer à des rencontres et à des organisations techniques et scientifiques à l’échelle nationale et internationale, au besoin
Qualifications essentielles :
Éducation :
Baccalauréat d’une université reconnue en génie civil
Exigences linguistiques :
Anglais essentiel
Expérience REG5, de 1 à 4 ans, REG6, de 4 à 7 ans, REG7, de 7 à 10 ans) :
- Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants liés aux structures et composants de génie civil : analyse, conception, y compris la conception sismique, évaluation, construction, inspection, déclassement ou gestion du vieillissement
- Expérience de la contribution (REG5) à l’élaboration et à l’examen d’articles, de rapports et de documents scientifiques axés sur le génie civil, ou expérience de l’élaboration et de l’examen (REG6/7) de tels articles, rapports et documents
- Expérience de base (REG5), modérée (REG6) ou avancé (REG7) de la gestion et de la coordination de projets
Connaissances (REG5 – connaissances de base, REG6 – connaissances modérées, REG7 – connaissances avancées) :
- Dangers externes pour les structures de génie civil (séismes, impacts, explosions, vents violents et inondations)
- Modélisation de structures de génie civil au moyen de l’analyse par éléments finis (AEF)
- Industrie nucléaire, notamment les aspects liés à la recherche, à la conception, à la construction, à l’exploitation et à la sûreté en lien avec les réacteurs CANDU
- Cadre de réglementation du secteur nucléaire canadien, y compris la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires (LSRN) et ses règlements d’application de même que les documents d’application de la réglementation applicables de la CCSN
Capacité :
- Communiquer efficacement des idées complexes à divers publics, de vive voix et par écrit
- Capacité de travailler efficacement à la fois dans un bureau et dans un environnement virtuel ou de télétravail
- Capacité d’établir et d’entretenir des relations avec diverses parties intéressées et équipes multidisciplinaires
Compétences clés :
Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.
- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel
Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm
Qualification constituant un atout :
- Diplôme d’études supérieures en génie civil
- Génie civil associé aux installations nucléaires ou expérience récente de la construction d’installations nucléaires
- Expérience récente de la conception sismique liée aux installations nucléaires et de l’application de la série de normes CSA N289
- Expérience de l’analyse et de l’interprétation des données sismologiques
- Connaissance des réacteurs à eau bouillante ou des réacteurs à eau sous pression
- Connaissance d’autres codes et normes ainsi que des rapports pertinents de l’industrie (Groupe CSA, CNBC, AIEA, ASTM, EPRI, COG, IEEE, ANSI, etc.)
Besoins organisationnels :
Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
Soumission d'une candidature :
Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l'étape initiale de présélection.
Veuillez envoyer les documents suivants avant la date limite afin que nous puissions procéder à une première sélection des candidats.
1. Nous souhaitons consulter votre CV ! Veuillez indiquer vos coordonnées afin que nous puissions vous contacter.
2. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles ! Une fois que vous aurez cliqué sur « Je suis intéressé(e) », vous serez invité(e) à répondre à une série de questions de présélection. Le fait de donner des exemples concrets nous aide vraiment à mieux cerner votre profil lorsque nous lisons vos réponses.
Remarque importante : vous ne pouvez pas enregistrer votre candidature en cours de remplissage , veillez donc à remplir l'intégralité de votre candidature et à répondre à toutes les questions de présélection en une seule fois. C'est pourquoi nous vous recommandons d'enregistrer vos réponses dans un éditeur de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.
Afin d'accélérer le processus de recrutement, nous vous invitons également à fournir :
3. Une copie numérisée de votre relevé de notes, de votre diplôme ou de votre certificat attestant de votre formation
Les qualifications requises et les besoins de l'organisation peuvent également servir à présélectionner les candidats ou à déterminer s'ils correspondent au profil recherché pour le poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant toute nomination.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.
Remarques supplémentaires :
Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.
Personnes-ressource aux RH :
Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).
Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).
