25 meilleures offres (manager, product design, oakville, on) (à pourvoir)

Manager, Product Design
Bentley Systems —Toronto, ON
- Temps plein
- Conduite de véhicule
- Déplacements à prévoir
- Compétences en communication
Sr. Design Manager, Product
Meltwater Group —Toronto, ON
- De 158 000 $ à 201 000 $ par an
- Travail hybride
- Maîtrise
- Capacités de présentation
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Congés payés
il y a 10 jours
Senior US Corporate Tax Manager, CPA (Hybrid)
Henderson Partners LLP —Oakville, ON
- De 145 000 $ à 175 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Expérience en gestion
- Microsoft Office
- Maîtrise
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Senior Project Manager
QMC Metering Solutions —North York, ON
- De 80 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
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Manager – A&D and Builder Development
Ciot Inc. —Concord, ON
- Temps plein
- Vente
- Développement commercial
- Capacités de présentation
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
Business Development Manager
VTR Feeder Solutions —Grimsby, ON
- De 120 000 $ à 140 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Microsoft Word
- Logiciels de GRC/CRM
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
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Construction Project Manager
O.N. Site Construction Inc. —Oakville, ON
- De 85 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Microsoft Office
- Gestion de projet
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Door to Door Manager
Up Fundraising —Toronto, ON
- De 50 000 $ à 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Salesforce
- Anglais
- Assurance Dentaire
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Construction Project Manager
Plexcon Construction Inc. —Markham, ON
- De 80 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- PMP
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Mechanical Design Manager
VTR Feeder Solutions —Grimsby, ON
- De 120 000 $ à 150 000 $ par an
- 8 Heures
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
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Safety Manager Transportation
GALAXY FREIGHTLINE INC. —Mississauga, ON
- De 70 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Certification RCR
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Lead Hand - Weld Supervisor
Lenstar Welding & Fabricators Ltd —Vaughan, ON
- De 30 $ à 36 $ de l’heure
- Temps plein
- Anglais
- Assemblage
- Soudage
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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Product Photographer
Nemcor Inc —Cambridge, ON
- De 45 000 $ à 55 000 $ par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Intelligence artificielle
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Superintendent/Project Manager
GRRC Roofing —Hamilton, ON
- De 45 $ à 57 $ de l’heure
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Gestion de projet
- Construction et rénovation
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Technical Design Manager
RESCo Energy Inc —Mississauga, ON
- De 100 000 $ à 135 000 $ par an
- Temps plein
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Regional Manager - Dental office
Dental Office —Burlington, ON
- 8 Heures
- Développement commercial
- Expérience en supervision
- Gestion de projet
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Dental Office Manager
Toothlife Studios —Toronto, ON
- De 35 $ à 45 $ de l’heure
- Temporaire
- Cabinet médical
- Expérience en supervision
- Capacités de présentation
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Dentaire
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il y a 14 jours
Print Production Manager
Jukebox Print —Toronto, ON
- De 50 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Expérience en supervision
- Gestion de projet
- Congés payés
- Assurance Vision
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9 h
Salon Manager
Just Cuts —Guelph, ON
- À partir de 22 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Coiffure
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Senior Dental Treatment Coordinator/Team Lead
Confidential —Toronto, ON
- De 28,00 $ à 36,57 $ de l’heure
- Temps plein
- Cabinet médical
- Expérience en supervision
- Ressources humaines
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Assistant General Manager
Neighbourhood Group of Companies —Guelph, ON
- De 55 000 $ à 60 000 $ par an
- Temps plein
- Hospitalité
- Bar
- Contrôle de l'inventaire
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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il y a 7 jours
Practice Manager - Cross-Border Tax
Brij Professional Corporation —Toronto, ON
- De 75 000 $ à 92 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Expérience administrative
- Baccalauréat
- Comptabilité
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Program Advisor & Lead Instructor – Construction and Renovation Program
Business And Technical Training College —North York, ON
- De 45 $ à 55 $ de l’heure
- Temps partiel
- Menuiserie
- Microsoft Office
- Capacités de présentation
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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5 h
Transportation Manager
GALAXY FREIGHTLINE INC. —Mississauga, ON
- De 80 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
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il y a 11 jours
Territory Sales Manager - Bobcat Of Toronto
Bobcat of Toronto —Brampton, ON
- À partir de 30 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Vente
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Manager, Product Design

Bentley Systems
Toronto, ON

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Détails du poste

Temps plein

Compétences

Conception d'interface
Adobe Creative Suite
Conduite de véhicule
Utilisabilité
Expérience utilisateur
Achats
Interface utilisateur
Figma
Compétences en communication
Design numérique

Description complète du poste

Manager, Product Design

Location: Office-based/Hybrid - Toronto, Canada

Team Size: 5+ Designers

Focus: Buying experience

Bentley Systems is the infrastructure engineering software company, advancing the world's infrastructure – sustaining both the global economy and the environment. Within Bentley, the Design organization shapes meaningful experiences – from brand to in-product interactions – with clarity, coherence, and craft.

You'll be part of the Digital Design team — a group of designers, and problem-solvers focused on transforming Bentley’s digital experience. In this role, you'll lead design across Bentley's buying experience — working closely with Marketing, Digital, Sales, and Engineering to shape how users discover, evaluate, and purchase our products – from first touchpoint through to checkout.

This is a leadership role for someone who is equally invested in their people, their craft, and their impact. You'll develop a high-performing team, drive a more coherent buying experience, and ensure the work you ship moves the needle for Bentley's growth.

Responsibilities:

Lead and develop the team: Coach and develop your Designers through regular 1:1s, honest feedback, and genuine investment in their careers. Create the conditions for great work — shared clarity on priorities, the safety to experiment, and high standards for craft. Contribute to hiring, onboarding, and supporting performance across the portfolio.

Drive experience transformation: Lead the Design work to consolidate and reimagine Bentley's buying experiences — bringing fragmented journeys together into something coherent, considered, and conversion-focused. Use design thinking and facilitation to align teams and turn that alignment into experiences that are clear, trustworthy, and effective at every touchpoint.

Drive outcomes, not just outputs: Work cross-functionally to define what good looks like — conversion, engagement, drop-off, user confidence — and connect your team's design decisions directly to those metrics. Draw on data and user insight to understand where experiences are underperforming and why. Make outcome-thinking part of how the team works every day.

Own discovery and delivery: Hold both ends of the process with equal rigour. Discovery means deeply understanding the problem before designing the solution — through research, usability evaluation, and talking to real users. Delivery means shipping work that performs, iterating based on evidence, and maintaining quality under pressure. Your laser focused on building a team that does both well.

Raise the bar for design quality: Set high expectations across UX, UI, interaction design, IA, accessibility, and content clarity. Coach designers to think about the person on the other side — their psychology, their hesitations, the moments where trust is won or lost. Contribute to the design system as a foundation for consistency and scale.

Build a culture of experimentation: Make testing and learning a normal part of how the team works — not an exception. Create space for fast, low-cost experiments and use what you find to make better decisions faster.

Be a strong collaborative voice across disciplines: Communicate decisions, trade-offs, and rationale clearly — in commercial rooms and design rooms alike. Bring the user perspective into every shared conversation and help the wider team make better decisions because design is at the table.

Help define design in an AI-augmented world: Help your team explore and integrate AI tools in ways that genuinely improve the work — faster exploration, sharper synthesis, less time on repetitive production. And be the person leading the charge on where AI helps, and where human judgment needs to lead?

This is a full-time role, working 40 hours per week and Requires sitting or standing at will while performing work on a computer (or any other physical requirements). Some flexibility may be needed for global collaboration. Infrequent travel to Bentley offices may be required.

Qualifications:

8+ years in UX, UI, or Product Design, with 3+ years managing or leading designers

Experience leading transformation-scale design work – consolidating experiences, rethinking journeys end to end, and bringing cross-functional teams along for the ride

Strong track record contributing to digital buying or growth experiences – ecommerce, conversion flows, content-led journeys, or equivalent

A genuine people leader who invests in their team's growth, creates clarity, and holds high standards without creating fear

Strong facilitation skills – you know how to create alignment across functions and turn ambiguity into a shared direction

Comfortable working within a broader strategic framework – translating vision into delivery and keeping the team focused on the right problems

A solid foundation across UX, UI, and interaction design – enough to coach others, spot quality issues, and know when to bring in specialist support

Strong communication and storytelling skills – you make complexity accessible without oversimplifying it

A practical, data-informed approach: you know when to follow the data and when to push back on it

Fluency in modern design tools (Figma, Miro, Adobe CC) and genuine curiosity about how AI is changing the craft

What we offer

Step into a collaborative work environment where ideas flourish, and teamwork propels us forward towards shared success; see our colleague video for a taste of our culture and watch this short documentary about how we got our start.

An attractive salary and benefits package.

Bentley Impact Day: take a day off from work to volunteer with an organization of your choice.

Celebrate milestone achievements and moments that matter through our colleague recognition award programs and our Bentley Achievers platform.

A commitment to inclusion, belonging and colleague wellbeing through global initiatives and resource groups.

Be part of a company committed to making a real difference by advancing the world’s infrastructure for better quality of life, where your contributions help build a more sustainable, connected, and resilient world. Discover our latest user success stories for an insight into our global impact.

Who we are

Around the world, infrastructure professionals rely on software from Bentley Systems to help them design, build, and operate better and more resilient infrastructure for transportation, water, energy, cities, and more. Founded in 1984 by engineers for engineers, Bentley is the partner of choice for engineering firms and owner-operators worldwide, with software that spans engineering disciplines, industry sectors, and all phases of the infrastructure lifecycle. Through our digital twin solutions, we help infrastructure professionals unlock the value of their data to transform project delivery and asset performance.

Equal Opportunity Employer

Bentley is proud to be an equal opportunity employer and considers for employment all qualified applicants without regard to race, color, gender/gender identity, sexual orientation, disability, marital status, religion/belief, national origin, caste, age, or any other characteristic protected by local law or unrelated to job qualifications.

Manager, Product Design

Localisation : Bureau / Hybride
Taille de l’équipe : 5+ designers
Focus : Expérience d’achat

Bentley Systems est une entreprise de logiciels d’ingénierie des infrastructures qui fait progresser les infrastructures mondiales — soutenant à la fois l’économie globale et l’environnement. Au sein de Bentley, l’organisation Design façonne des expériences significatives — de la marque aux interactions produit — avec clarté, cohérence et exigence.

Vous ferez partie de l’équipe Digital Design — un groupe de designers et de résolveurs de problèmes concentrés sur la transformation de l’expérience digitale de Bentley. Dans ce rôle, vous dirigerez le design de l’expérience d’achat de Bentley — en collaborant étroitement avec le Marketing, le Digital, les Ventes et l’Ingénierie afin de structurer la manière dont les utilisateurs découvrent, évaluent et achètent nos produits — du premier point de contact jusqu’au paiement final.

Il s’agit d’un rôle de leadership pour une personne investie à la fois dans ses équipes, son métier et son impact. Vous développerez une équipe performante, piloterez une expérience d’achat plus cohérente et veillerez à ce que le travail livré contribue directement à la croissance de Bentley.

Responsabilités :

Diriger et développer l’équipe :
Encadrer et faire progresser vos designers grâce à des entretiens réguliers, un feedback honnête et un véritable investissement dans leur carrière. Créer les conditions d’un travail de qualité — une clarté partagée sur les priorités, la liberté d’expérimenter et des standards élevés en matière de design. Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la gestion de la performance au sein du portefeuille.

Conduire la transformation de l’expérience :
Piloter les travaux de design visant à consolider et réinventer les expériences d’achat de Bentley — en unifiant des parcours fragmentés en une expérience cohérente, réfléchie et orientée conversion. Utiliser le design thinking et la facilitation pour aligner les équipes et transformer cet alignement en expériences claires, fiables et efficaces à chaque point de contact.

Piloter les résultats, pas seulement les livrables :
Collaborer de manière transverse pour définir ce qu’est le succès — conversion, engagement, abandon, niveau de confiance des utilisateurs — et relier directement les décisions de design à ces indicateurs. S’appuyer sur les données et les insights utilisateurs pour comprendre les points de friction et les causes de sous-performance. Intégrer une culture du résultat au quotidien.

Assurer discovery et delivery :
Gérer avec la même rigueur la phase de découverte et l’exécution. La discovery consiste à comprendre profondément les problèmes avant de concevoir les solutions — via la recherche, les tests d’utilisabilité et les échanges avec les utilisateurs. La delivery consiste à livrer des solutions performantes, à itérer à partir des résultats et à maintenir la qualité sous pression. Vous serez fortement concentré sur la construction d’une équipe capable d’exceller dans ces deux dimensions.

Élever le niveau de qualité du design :
Fixer des exigences élevées en UX, UI, design d’interaction, architecture de l’information, accessibilité et clarté des contenus. Accompagner les designers pour qu’ils prennent en compte l’utilisateur final — sa psychologie, ses hésitations et les moments clés où la confiance se gagne ou se perd. Contribuer au design system comme base de cohérence et d’évolutivité.

Développer une culture d’expérimentation :
Faire des tests et de l’apprentissage une pratique courante. Créer un cadre favorable à des expérimentations rapides et peu coûteuses, et exploiter les résultats pour améliorer les décisions.

Être une voix collaborative forte entre les disciplines :
Communiquer clairement les décisions, compromis et justifications — autant auprès des équipes business que design. Apporter la perspective utilisateur dans toutes les discussions clés et aider les équipes à prendre de meilleures décisions grâce au design.

Contribuer à définir le design dans un monde augmenté par l’IA :
Aider l’équipe à explorer et intégrer des outils d’IA pour améliorer concrètement le travail — exploration plus rapide, meilleure synthèse, réduction des tâches répétitives. Être moteur sur les cas où l’IA apporte de la valeur et ceux où le jugement humain reste essentiel.

Ce poste est à temps plein (40 heures par semaine) et nécessite de travailler devant un ordinateur, en position assise ou debout. Une certaine flexibilité est requise pour la collaboration internationale. Des déplacements occasionnels dans les bureaux Bentley peuvent être demandés.

Qualifications :

8+ ans d’expérience en UX, UI ou Product Design, dont 3+ ans en management
Expérience dans la conduite de transformations design à grande échelle (restructuration d’expériences, refonte de parcours de bout en bout, coordination transverse)
Expérience solide dans les expériences d’achat digitales ou de croissance (e-commerce, tunnels de conversion, parcours orientés contenu, ou équivalent)
Leadership humain fort, axé sur le développement des équipes, la clarté et l’exigence sans créer de pression négative
Excellentes compétences en facilitation et alignement d’équipes
Capacité à évoluer dans un cadre stratégique global et à traduire une vision en exécution
Solides bases en UX, UI et design d’interaction
Excellentes compétences en communication et storytelling
Approche pragmatique et guidée par les données
Maîtrise des outils modernes (Figma, Miro, Adobe CC) et intérêt pour l’impact de l’IA sur le design

Ce que nous offrons

Un environnement de travail collaboratif et innovant
Un package salarial et avantages attractifs
Bentley Impact Day : une journée de bénévolat par an
Programmes de reconnaissance des collaborateurs
Engagement fort en matière d’inclusion, de bien-être et de diversité
L’opportunité de contribuer à un impact global en développant des infrastructures durables, connectées et résilientes

Qui sommes-nous

Partout dans le monde, les professionnels des infrastructures utilisent les logiciels Bentley Systems pour concevoir, construire et exploiter des infrastructures plus performantes et résilientes (transport, eau, énergie, villes…). Fondée en 1984, Bentley fournit des solutions couvrant l’ensemble du cycle de vie des infrastructures et aidant les professionnels à exploiter la valeur de leurs données grâce aux jumeaux numériques.

Égalité des chances

Bentley est un employeur garantissant l’égalité des chances et examine toutes les candidatures qualifiées sans discrimination liée à la race, la couleur, le genre/identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, la situation familiale, la religion, l’origine nationale, la caste, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

#LI-NI1

About Bentley Systems

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Sr. Design Manager, Product

Senior US Corporate Tax Manager, CPA (Hybrid)

Senior Project Manager

Manager – A&D and Builder Development

Business Development Manager

Construction Project Manager

Door to Door Manager

Construction Project Manager

Mechanical Design Manager

Safety Manager Transportation

Lead Hand - Weld Supervisor

Product Photographer

Superintendent/Project Manager

Technical Design Manager

Regional Manager - Dental office

Dental Office Manager

Print Production Manager

Salon Manager

Senior Dental Treatment Coordinator/Team Lead

Assistant General Manager

Practice Manager - Cross-Border Tax

Program Advisor & Lead Instructor – Construction and Renovation Program

Transportation Manager

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