Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
About the Role
Reporting to the AVP, Financial Reporting, this role plays a critical leadership role in the preparation and delivery of Sun Life Financial Inc.'s (SLF) consolidated external financial statements for senior management, the Board of Directors, regulators, and investors.
The successful candidate is accountable for leading the quarterly and annual external reporting process, providing senior leadership with meaningful financial insights, and supporting the continued transformation of reporting processes through the use of technology, including AI.
Success in this role requires strong IFRS and financial reporting expertise, excellent stakeholder management skills, a drive for process improvement and innovation, and the ability to collaborate effectively across all levels of the organization. The role offers broad exposure to teams across Sun Life and an enterprise-wide perspective of the business.
What You’ll Be Doing
- Lead the preparation and delivery of quarterly and annual external financial statements for SLF and certain subsidiaries/affiliated entities of SLF
- Collaborate with teams across the organization to consolidate and validate information supporting financial statements note disclosures, ensuring the completeness and accuracy of financial results, and compliance with GAAP or other regulatory requirements
- Support senior management and other stakeholders to proactively identify, understand, and explain key messages, trends and variances
- Serve as the subject matter expert on all disclosure-related matters, leading discussions with key stakeholders and business partners, including those with senior executives
- Partner with the Accounting Advisory team to understand accounting, reporting and disclosure impacts of transactions and changes in accounting standards
- Monitor and benchmark emerging disclosure trends, regulatory developments, and best practices across financial services and insurance peers to support the quality, consistency, and compliance of Sun Life's public disclosures
- Ensure a strong control environment for external reporting, including ownership of SOX-compliant processes and coordination with external auditors during quarterly reviews and annual audits
- Drive process improvement initiatives and ad-hoc projects through the use of technology, including AI, to enhance existing processes
- Lead, mentor, and develop talent in the organization as a key leader in Sun Life’s co-op and CPA rotational program
- Support strategic initiatives and projects as required
What You’ll Need To Succeed
- CPA designation or equivalent with at least 7 years of experience post-qualification
- Strong understanding of IFRS accounting principles, life insurance accounting, and the regulatory environment for life insurers
- Strong technical, analytical, research, and problem-solving skills with excellent attention to detail. Connects the big picture, understands the business and manages complexity across deliverables
- Collaborative working style with excellent interpersonal, influencing, and stakeholder management skills, and a demonstrated ability to build effective relationships and drive outcomes across all levels of the organization
- Self-starter with strong organizational and project management skills, the ability to manage competing priorities, and the capability to communicate complex analyses and recommendations clearly to diverse audiences.
- Proven people leader who fosters engagement and collaboration, develops talent, and influences teams to achieve business objectives
- Knowledge of the insurance industry, experience with XBRL, and experience with a reporting cloud platform would be assets
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
110,000/110 000 - 180,000/180 000
Catégorie d'emploi :
Finances
Fin de l'affichage :
28/07/2026
