25 meilleures offres (principal program manager, montréal, qc) (à pourvoir)

Gestionnaire en développement – dons intermédiaires / Manager, Mid-Level Giving
McGill University Health Centre Foundation —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 85 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Recherche
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
Gestionnaire de Programmes Senior - Senior Program Manager
Mecaer America inc. —Laval, QC
- Jusqu’à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- PMP
- Systèmes PGI
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
Gérante Régionale Education, Est Canadien/Regional Education Manager, Eastern Canada
Christian Dior Perfumes —Montréal, QC
- De 95 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
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il y a 7 jours
Directeur Principal de l’Usine | Plant Director
Keurig Dr Pepper —Montréal, QC
- De 180 000 $ à 220 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Communications Program Manager
Accreditation Canada —Pointe-Claire, QC
- De 98 000 $ à 115 300 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Espagnol
- Congés payés
- Travail à domicile
Directeur(trice) Régional(e) | Regional Manager
Victoria Park Medispa —Westmount, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Vente
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
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Translation Services Manager
Accreditation Canada —Pointe-Claire, QC
- De 98 000 $ à 115 300 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Espagnol
- Anglais
- Congés payés
- Travail à domicile
Responsable assurance qualité / Quality assurance manager
Barry Callebaut Nord Cacao —Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Responsable maintenance
Barry Callebaut Nord Cacao —Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Ingénierie
- Maintenance
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Territory Manager - Northshore
Tree of Life Canada —Saint-Laurent, QC
- De 55 497 $ à 72 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Marketing
- Programmes de Bien-être
Chef de projet client senior / Senior Client Project Manager
Trane Technologies —Montréal, QC
- De 93 638,33 $ à 131 285,00 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
Gestionnaire d'immeubles
Collection Equinoxe —Montréal, QC
- À partir de 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Maintenance
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
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il y a 7 jours
System Engineer / Ingénieur système
UTV INTERNATIONAL —Mont-royal, QC
- Temps plein
- Schémas
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
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Directeur des ventes de succursale
ATHOS —Anjou, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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Coordonnateur Spécialiste Outillage / Team Lead Tooling Specialist
Airbus Canada Limited Partnership —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Ingénierie
- Anglais
- Baccalauréat
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 6 jours
Key Accounts Manager, Quebec Retail (United Division)
Breakthru Beverage Group —Montréal, QC
- Temps plein
- Informatique
- Vente
- Microsoft Office
Senior Finance Manager
OTUS Nonprofit CFOs —Montréal, QC
- De 90 000 $ à 105 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 8 jours
Electromécanicien en automatisation - Technician - Electronics and Automation
PreciKam —Baie-d'urfe, QC
- De 27 $ à 35 $ de l’heure
- Temps plein
- Maintenance
- Anglais
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Facilities Manager | Gérant des installations
Segal Centre for Performing Arts —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 95 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Mechanical Engineer-Senior / Ingénieur en mécanique (senior)
UTV INTERNATIONAL —Mont-royal, QC
- Temps plein
- Schémas
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
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Gestionnaire développement do produits - Product Development Manager
Globe Electric —Pointe-Claire, QC
- À partir de 1 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Réductions Tarifaires
- Aide au Transport Quotidien
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Chef(fe) de service, Stratégie et solutions de rémunération / Manager Remuneration Strategy & Solutions
Rio Tinto —Montréal, QC
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
- Réductions Tarifaires
- Plan d'actionnariat des employés
Senior Production Coordinator
Group Lemur Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Réductions Tarifaires
- Jours fériés payés
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Directeur(trice) de comptes - Québec
First Canadian Insurance Corporation —Pointe-Claire, QC
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Réductions Tarifaires
- Bourses d'Études
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il y a 2 jours
Human Resources Advisor
Aer Rianta International —Dorval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 14 jours

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Gestionnaire en développement – dons intermédiaires / Manager, Mid-Level Giving

McGill University Health Centre Foundation
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Avantages

Assurance Maladie Complémentaire
Programmes de Bien-être
Cotisation égale au RÉER
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Congés payés
Événements d'Entreprise
Assurance Vision

Compétences

Bilingue
Raiser's Edge
Recherche
Baccalauréat
Compétences en communication
Marketing

Description complète du poste

Membre clé de notre équipe performante en développement philanthropique, la personne titulaire du poste de gestionnaire des dons intermédiaires relèvera du directeur associé en développement. Elle assure la mobilisation, la sollicitation et la fidélisation de plus de 1 000 donatrices et donateurs intermédiaires. Elle mise sur des communications stratégiques multicanales, des expériences exclusives et des approches personnalisées, pour soutenir leur engagement continu au sein de notre communauté. Elle assure également la gestion de son propre portefeuille de donatrices et donateurs.

La personne retenue possède une bonne connaissance des principes de la collecte de fonds et des processus de développement philanthropique. Elle excelle dans les parcours donateurs, la segmentation et la gestion des relations. Elle est bilingue et collabore efficacement en équipe. Elle possède une expérience de travail avec les équipes des dons annuels et des dons majeurs. Elle comprend donc bien les nombreuses priorités de collecte de fonds dans un environnement dynamique et à multiples parties prenantes. Avec un solide parcours en gestion de programmes, la personne retenue mobilisera notre communauté de donatrices et donateurs intermédiaires pour contribuer au succès du CUSM.

Principales responsabilités

Assurer l’ensemble du cycle de don pour 1000 donatrices et donateurs intermédiaires : identification, qualification, mobilisation, sollicitation (communication de masse ou approche individuelle) et fidélisation.
Collaborer avec l’équipe des dons annuels pour concevoir des sollicitations destinées aux donatrices et donateurs intermédiaires.
Appuyer la directrice associée en développement pour promouvoir et lancer des campagnes comme le « Cercle des 51 % » pour la santé des femmes et le projet de terrasse de la Fondation de l’Hôpital de Lachine.
Développer (seul ou en équipe) un portefeuille de 250 donatrices et donateurs intermédiaires non ciblés par des campagnes de masse et bâtir des relations durables par des stratégies de mobilisation personnalisées au service des priorités du CUSM.
Collaborer avec la Directrice de l’Engagement des donateurs, pour mettre en place des stratégies de mobilisation et de fidélisation adaptées aux donatrices et donateurs intermédiaires.
Collaborer avec le Directeur, Analyse de données et intelligence d’affaires, pour perfectionner les processus d’identification, les tableaux de bord et les rapports.
Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les scientifiques, les membres de la direction et les bénévoles afin d’arrimer les intérêts des donatrices et donateurs avec des projets à fort impact au CUSM.
Assurer le suivi rigoureux des interactions et des résultats associés aux donatrices et donateurs, et tenir des dossiers détaillés dans Raiser’s Edge.
Soutenir les bénévoles en collecte de fonds qui souhaitent mobiliser leurs réseaux.
Gérer et adapter la stratégie d’ensemble du programme pour susciter l’engagement des donatrices et donateurs.
Respecter les normes éthiques de l’AFP et d’Imagine Canada.
Superviser au besoin d’autres membres de l’équipe selon l’évolution des responsabilités du poste.
À noter que ces responsabilités peuvent évoluer selon les besoins de l’organisation.

Qualifications et profil recherché

Expérience en collecte de fonds;
Bonne connaissance des principes et des processus de collecte de fonds;
Compétences avérées et résultats probants en collecte de fonds (dons annuels, dons intermédiaires ou dons majeurs);
Excellentes habiletés interpersonnelles permettant de mobiliser et d’engager des parties prenantes internes et externes;
Capacité à établir et entretenir un vaste réseau de relations et à favoriser la collaboration entre collègues;
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, sens des affaires, vision stratégique et jugement;
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

************

An important member in our high-performing team of Development professionals, the Manager, Mid-Level Giving will be reporting to the Associate Director, Development. The Manager, Mid-Level Giving is responsible for the cultivation, solicitation, and stewardship of over 1,000 mid-level donors through strategic, multi-channel communications, insider experiences and personalization of outreach with the primary goals of retaining these donors in our community. The Manager, Mid-Level Giving also manages an assigned portfolio of donors.

The incumbent will have good knowledge of fundraising principles and donor development processes with expertise and success in donor journeys, segmentation and donor relationship management. A collaborative bilingual team player, they will have experience working with annual giving teams and major gifts teams, and understanding numerous fundraising priorities, in a fast-paced, dynamic and multi-stakeholder environment. With a proven-track in program management, the Manager, Mid-Level Giving will engage our community of mid-level donors in the success of the MUHC.

Key Areas of Responsibility

Lead all stages of the donor cycle for 1,000 mid-level donors, including identification, qualification, cultivation, solicitation (through mass mediums or individual approaches), and stewardship.
Collaborate with the Annual Giving team to develop donor-centered solicitations for mid-level donors.
Assist the Associate Director, Development to grow and engage specific initiatives such as the 51% Circle for Women’s Health and the Lachine Hospital Foundation terrace initiative.
Manage and grow a portfolio of 250 mid-level donors individually or with colleagues, not currently included in mass medium solicitations, cultivating long-term relationships through personalized engagement strategies to secure support for MUHC priorities.
Collaborate with the Director, Donor Engagement to develop donor-centered cultivation and stewardship for mid-level donors.
Collaborate with the Director, Business Intelligence to refine identification processes, dashboards and reports.
Collaborate closely with physicians, researchers, senior leadership, and volunteers to match donor interests with high-impact funding opportunities across the MUHC.
Track donor activity and outcomes accurately, maintain detailed records in Raiser's Edge.
Assist fundraising volunteers wishing to mobilize their networks;
Manage and adjust overall program strategy for donor engagement.
Adhere to the AFP and Imagine Canada code of ethical standards
Potentially manage other team members as responsibilities grow
Please note that the above responsibilities are not exhaustive and may evolve based on organizational needs.

Qualifications and Characteristics:

Experience in fundraising;
Knowledge of fundraising principles and processes;
Demonstrated ability and success in annual, mid-level or major gifts fundraising;
Superior interpersonal skills to motivate and engage stakeholders both internally and externally;
Ability to connect and maintain a broad range of relationships and to inspire staff and colleagues to work collaboratively in achieving goals;
Excellent problem-solving skills, business acumen, strategic aptitude, and sound judgment;
University Diploma in a relevant field or an equivalent combination of work experience and education.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $75,000.00-$85,000.00 per year

Benefits:

Company events
Dental care
Disability insurance
Extended health care
Paid time off
RRSP match
Vision care
Wellness program

Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC

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principal program manager emplois - montréal, qc

Gestionnaire en développement – dons intermédiaires / Manager, Mid-Level Giving

Gestionnaire de Programmes Senior - Senior Program Manager

Gérante Régionale Education, Est Canadien/Regional Education Manager, Eastern Canada

Directeur Principal de l’Usine | Plant Director

Communications Program Manager

Directeur(trice) Régional(e) | Regional Manager

Translation Services Manager

Responsable assurance qualité / Quality assurance manager

Responsable maintenance

Territory Manager - Northshore

Chef de projet client senior / Senior Client Project Manager

Gestionnaire d'immeubles

System Engineer / Ingénieur système

Directeur des ventes de succursale

Coordonnateur Spécialiste Outillage / Team Lead Tooling Specialist

Key Accounts Manager, Quebec Retail (United Division)

Senior Finance Manager

Electromécanicien en automatisation - Technician - Electronics and Automation

Facilities Manager | Gérant des installations

Mechanical Engineer-Senior / Ingénieur en mécanique (senior)

Gestionnaire développement do produits - Product Development Manager

Chef(fe) de service, Stratégie et solutions de rémunération / Manager Remuneration Strategy & Solutions

Senior Production Coordinator

Directeur(trice) de comptes - Québec

Human Resources Advisor

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