25 meilleures offres (hr recruitment coordinator, montréal, qc) (à pourvoir)

Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator
Groupe DCM —Anjou, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Diplôme universitaire non requis
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il y a 3 jours
Coordonnateur(tice) Talent & Développement / Talent & Development Coordinator
Wonderbrands —Longueuil, QC
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Dentaire
Canderel - HR and Recruitment Coordinator
Canderel —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
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7 h
Talent Coordinator
Norton Rose Fulbright —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
5 h
Talent Acquisition Coordinator
Hiring Lobby —Montréal, QC
- Ressources humaines
- Recrutement
- En présentiel
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il y a 1 jour
Agent(e) administratif(ve) - Recrutement et coordination candidats
TEHORA —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Expérience administrative
- Recrutement
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Coordonnateur(trice) Personnes et culture/P&C Coordinator
EllisDon Group —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
Coordonnateur(tice) Talent & Développement / Talent & Development Coordinator
Wonderbrands —Longueuil, QC
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Dentaire
Coordonnateur(trice), Ressources Humaines / Human Resources Coordinator
Simard Transport —Lachine, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programmes de Bien-être
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il y a 9 jours
HR Coordinator
Power Staffing Solutions —Montréal, QC
- À partir de 65 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
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il y a 6 jours
Human Resources Coordinator
Vertical Staffing Resources —Dorval, QC
- De 50 000 $ à 55 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 2 jours
Human Resources Coordinator
WSP —Montréal, QC
- De 54 800 $ à 79 600 $ par an
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
il y a 10 jours
HR Coordinator
High Tech Genesis —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
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il y a 9 jours
Human Resources Coordinator, Global Services
BRP —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator
Explorance —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
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Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Human Resources Coordinator
McGill University —Montréal, QC
- De 54 450 $ à 69 580 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Human Resources Coordinator
Intelcom | Dragonfly —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 14 jours
Coordonnateur.trice au recrutement (contrat) | Recruitment Coordinator (contract)
Altitude Sports —Montréal, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Google Suite
- Anglais
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il y a 13 jours
Coordinateur des ressources humaines / / Human Resources Coordinator
Face to Face Games —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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HR Coordinator
dcbel Inc —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Human Resources Coordinator
Stella-Jones Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Invalidité
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il y a 9 jours
Talent Acquisition Coordinator - 12-month contract
Nespresso —Montréal, QC
- De 58 000 $ à 68 000 $ par an
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
il y a 13 jours
Employee Services Coordinator – HR Systems & Data
Pomerleau —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Aide au Transport Quotidien
Training Coordinator - Organizational Learning
Bombardier —Dorval, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 4 jours

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Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator

Groupe DCM
Anjou, QC

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Détails du poste

Temps plein | Contrat
Il y a 3 jours

Avantages

REER
Stationnement sur place

Compétences

Français
Microsoft Excel
Diplôme d'études professionnelles
ADP
Anglais
DEC
Comptabilité
Paie
SIRH
Comptabilité

Description complète du poste

Contrat de 12 mois - Remplacement congé de maternité.

*Le poste peut être basé à Montréal (Anjou), Blainville ou Saint-Bruno.

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique ? Est-ce que les critères ci-dessous correspondent à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Raison d'être du poste

Relevant de la cheffe d’équipe des ressources humaines, le ou la titulaire du poste sera en charge de l’ensemble du processus de traitement de la paie pour tous les sites du Groupe (Québec et Ontario), ainsi que de la gestion administrative des différents programmes d’avantages sociaux.

Responsabilités

Effectuer le processus complet de paie selon les politiques internes et les lois en vigueur pour tous les sites du Groupe (procéder à la paie, produire les relevés emploi, préparer et procéder les remises mensuelles de même que des saisies spéciales) ;
Valider, maintenir et assurer de l'exactitude des dossiers des employés dans le système d'informations des ressources humaines (WorkForce, désormais ADP) ;
Produire divers rapports et tableaux pour les gestionnaires et la direction ;
Administrer les programmes d'assurances collectives et les programmes de REER (inscription, changement, cessation, calcul, arrérage, ajustement des primes, validation, facturation, etc.) et répondre aux questions des employés ;
Administrer les différents programmes d'avantages sociaux (uniforme, bottes de sécurité, lunette de sécurité, etc.) ;
Produire et balancer les documents et rapports de fin d'année reliés au processus de la paie (vacances, T4/RL1, sommaires, CNESST, WSIB, EHT, etc.) ;
Répondre aux diverses questions concernant les politiques et procédures de l'entreprise ;
Participer à la mise en place des politiques et procédures ;
Avoir un intérêt à développer des modules dans un SIRH (un atout) ;
Apporter un support à l'équipe RH ;
Toutes autres tâches connexes.

*À noter que le poste peut être basé à Anjou, à Blainville ou à Saint-Bruno.

Exigences d'emploi

Scolarité requise:

DEC/DEP en comptabilité, administration ou expériences équivalentes

Compétences techniques :

1-3 ans d'expérience pertinente reliée au poste ;
Expérience avec un système de paie ( WorkForce maintenant ADP, un atout) ;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et maîtrise fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit), requise pour communiquer de façon occasionnelle avec les candidats et les employés situés à l’extérieur du Québec ;
Posséder des connaissances d’Excel.

Compétences personnelles :

Souci du détail et rigueur ;
Proactif, autonome et fait preuve d’un bon jugement ;
Professionnalisme et grand respect de la confidentialité ;
À l’aise dans un environnement en constante évolution.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe DCM!

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. La présente s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, conformément à nos engagements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

12-month contract – Maternity leave replacement.

*Please note that the position may be based in Montreal, Blainville, or Saint-Eustache.

We are looking for a Payroll and Benefits Coordinator ! Would you like to join a stimulating and dynamic organization ? Do the requirements below match your profile ? Send us your application now !

Job purpose

Reporting to the Human Resources Team Supervisor, the jobholder will be responsible for the entire payroll process for all Group sites (Quebec and Ontario), as well as the administrative management of various benefits programs.

Responsibilities

Perform the entire payroll process in accordance with internal policies and applicable laws for all Group sites (process payroll, produce employment statements, prepare and process monthly remittances and special entries) ;
Validate, maintain, and ensure the accuracy of employee records in the human resources information system (WorkForce, now ADP) ;
Produce various reports and tables for managers and executives ;
Administer group insurance and RRSP programs (enrollment, changes, termination, calculations, arrears, premium adjustments, validation, billing, etc.) and answer employee questions ;
Administer various benefits programs (uniforms, safety boots, safety glasses, etc.) ;
Produce and balance year-end documents and reports related to the payroll process (vacation, T4/RL1, summaries, CNESST, WSIB, EHT, etc.) ;
Answer various questions about company policies and procedures;
Participate in the implementation of policies and procedures;
Have an interest in developing modules in an HRIS (an plus) ;
Provide support to the HR team ;
Perform all other related tasks.

*Please note that the position may be based in Anjou, Blainville, or Saint-Bruno.

Job requirements

Education required :

DCS/DVS in accounting, administration, or equivalent experience

Technical skills :

1-3 years of relevant experience related to the position ;
Experience with a payroll system (WorkForce now ADP, a plus) ;
Excellent command of French (spoken and written) and a functional command of English (spoken and written) are required to communicate occasionally with candidates and employees located outside Quebec in Englis ;
Knowledge of Excel.

Personal skills :

Attention to detail and thoroughness ;
Proactive, independent, and demonstrate good judgment ;
Professionalism and strict confidentiality ;
Comfortable in a constantly changing environment.

Now that you can picture yourself in this role, apply today and join the DCM team!

In this document, the masculine form is used solely to simplify the text. This content is intended for all individuals, regardless of gender, in accordance with our commitments to equity, diversity, and inclusion.

Avantages :

Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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Coordonnateur(trice), Ressources Humaines / Human Resources Coordinator

HR Coordinator

Human Resources Coordinator

Human Resources Coordinator

HR Coordinator

Human Resources Coordinator, Global Services

Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator

Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines

Human Resources Coordinator

Human Resources Coordinator

Coordonnateur.trice au recrutement (contrat) | Recruitment Coordinator (contract)

Coordinateur des ressources humaines / / Human Resources Coordinator

HR Coordinator

Human Resources Coordinator

Talent Acquisition Coordinator - 12-month contract

Employee Services Coordinator – HR Systems & Data

Training Coordinator - Organizational Learning

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