Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Le Centre canadien de génomique computationnelle (C3G) est une plateforme nationale de recherche offrant des services de bio-informatique, de développement de logiciels, de calcul haute performance (CHP) et de nuage à la communauté des sciences de la vie. Au sein de notre équipe en pleine expansion, l’administrateur/rice des communications contribuera à renforcer la visibilité du C3G en gérant son site Web, ses médias sociaux et ses outils de communication. Relevant de l’agent de recherche/chef de l’équipe administrative, cette personne coordonnera et produira du matériel de communication pour le C3G et ses principales initiatives, notamment la Bibliothèque génomique pancanadienne (PCGL) et Secure Data for Health (SD4H). Elle ou il contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication, veillera à la cohérence de l’image de marque et appuiera la promotion des services, des réalisations et des événements du C3G.
Principales responsabilités:
-
Coordonner et mener à bien les activités quotidiennes de communication afin de soutenir la plateforme C3G et ses principales initiatives, notamment PCGL et SD4H, conformément aux objectifs et aux priorités établis.
-
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de communication unifiée qui soutienne les objectifs de la plateforme et ses initiatives clés.
-
Contribuer à la rédaction et au partage de contenu pour les sites Web, les bulletins d’information, les médias sociaux et d’autres supports tels que les rapports, les vidéos et les présentations. S’assurer que l’information est claire, exacte et conforme au style de l’organisation.
-
Concevoir et produire divers supports promotionnels tels que des brochures, des bannières, des affiches et d’autres ressources imprimées et numériques.
-
Contribuer à la mise à jour et à la maintenance des sites Web du C3G, du PCGL et du SD4H en vérifiant que le contenu est à jour, facile à lire et conforme à l’identité visuelle de l’organisation.
-
Contribuer à la planification et à la mise en œuvre d’activités de communication liées à des événements, des ateliers et des webinaires, y compris la préparation de documents ciblés pour des publics spécifiques.
-
Réviser l’information, rédiger et réviser des contenus écrits tels que des articles courts, des biographies, du contenu médiatique et des notes bibliographiques.
- Vérifier les faits afin de garantir l’exactitude et la crédibilité de l’information.
- Réviser et relire des documents à différentes étapes de leur production.
- Compiler et mettre en forme des données statistiques en vue de leur intégration dans des rapports et des documents destinés au public. Mettre à jour régulièrement les documents et contenus clés sur toutes les plateformes.
-
Répondre aux demandes des médias ou les rediriger vers les interlocuteurs appropriés au besoin.
Autres compétences et/ou aptitudes requises
-
Expérience dans le soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités ou de campagnes de communication.
-
Excellentes compétences en rédaction, en révision et en correction, ainsi que la capacité de traduire des informations complexes en contenu clair et captivant destiné à des publics variés.
-
Solides compétences en communication numérique, notamment en gestion de sites Web (p. ex., WordPress), en utilisation des plateformes de médias sociaux (p. ex., Twitter, LinkedIn, Facebook, YouTube) et en utilisation d’outils de marketing par courriel (p. ex., Mailchimp, Envoke).
-
Expérience avec des outils de communication visuelle (p. ex., Canva) et la création de contenu multimédia (p. ex., montage vidéo de base) constitue un atout.
-
Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, ainsi que la capacité de travailler efficacement dans un environnement collaboratif et interculturel.
-
Solides compétences en organisation et en gestion de projets, ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les échéances.
-
Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité dans la communication dans des contextes culturels variés.
-
Capacité de travailler de façon autonome et proactive.
-
Maîtrise du français et de l’anglais.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
-
Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
-
Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
-
Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
-
Politique de vacances compétitive
-
Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants -
Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
-
Congés payés pendant la période des vacances de décembre
-
Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
-
Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation et expérience minimales requises :
DEC III 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau G) $31.19 - $38.65
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Research Officer
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-06-30
Date limite pour postuler :
2026-07-27
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
