À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Moncton, New Brunswick
Permanent, En présentiel, Temps partiel
Notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble :
Chez TELUS Santé, nous sommes déterminés à créer les milieux de travail les plus sains au monde, c’est pourquoi nous offrons aux organisations le programme d’aide aux employés (PAE) parmi notre éventail de services. L’équipe de conseillers du PAE fourni du soutien en santé mentale aux employés et à leur famille dans environnement multidisciplinaire où les échanges ouverts entre collègues sont valorisés.
Voici comment :
En tant que conseiller chez TELUS Santé, vous ferez une différence dans la vie des clients du PAE en leur offrant du counselling de courte durée et à long terme, au moment où ils en ont besoin. Les interventions auprès d’une clientèle variée et présentant des problématiques diverses vous permettront d’enrichir votre expérience professionnelle et de développer vos compétences.
Vous bénéficierez du soutien de superviseurs disponibles au besoin et aurez la possibilité d’interagir facilement avec vos collègues, dans une ambiance de travail stimulante et collaborative. Notre équipe multidisciplinaire, dynamique et bienveillante se distingue par son expertise incroyable et sa générosité dans le partage des connaissances.
Comment vous ferez une différence :
-
Vous offrirez une combinaison de séances à court terme (3 à 6 séances) et à long terme (12 séances ou plus).
-
Vous assurerez le suivi administratif des dossiers en utilisant des modèles cliniques simples, facilitant la prise de notes.
Vous possédez :
Le candidat idéal est à l’aise avec une clientèle variée et maîtrise l’intervention brève et long terme. C’est aussi une personne proactive, débrouillarde et organisée, qui valorise la collaboration avec les collègues.
-
Vous détenez une maîtrise ou un doctorat en counseling, en travail social ou en psychologie du counseling
-
Vous êtes membre en règle du Association des travailleuses et travailleurs sociaux du Nouveau‑Brunswick, Collège des thérapeutes-conseils autorisés du Nouveau-Brunswick ou Collège des psychologues du Nouveau-Brunswick;
-
Vous détenez un minimum trois ans d'expérience clinique;
-
Vous avez la capacité d’établir des objectifs à court terme et d’utiliser une approche orientée vers les solutions;
-
Vous êtes empathique et êtes apte à gérer des situations de crise ou de risque élevé;
- Vous avez une excellente capacité de gestion de temps et pouvez gérer un grand nombre de clients;
-
Vous avez une bonne connaissance des ressources communautaires;
Pourquoi joindre TELUS Santé :
-
Des avantages sociaux qui répondent à vos besoins individuels et/ou familiaux, dès le premier jour d'embauche;
-
Un horaire de travail régulier du lundi au vendredi, quatre semaines de vacances et des journées mieux-être pour un meilleur équilibre travail/vie personnelle;
-
Une compensation financière pour votre adhésion professionnelle, des congés pour formation payés et de la supervision clinique afin de soutenir votre développement professionnel;
-
Un régime de retraite pour vous aider à atteindre vos objectifs futurs;
-
Un jour de bénévolat pour supporter une cause qui vous est chère;
-
Un environnement de travail positif qui soutient la diversité et l'inclusion;
-
Accès à des rabais employés TELUS exclusifs.
Le masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
