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Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines
Bingham Law Droit —Moncton, NB
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 8 jours
Director of Human Resources
Major Drilling Inc —Moncton, NB
- De 115 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
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Director of Programs and Operations
Harvest House Atlantic —Moncton, NB
- De 85 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Leadership
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Area Director
Fairstone —Moncton, NB
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Diplôme universitaire non requis
- Assurance Dentaire
Managing Funeral Director and Embalmer - LICENCE REQUIRED
York Funeral Home —Nouveau-Brunswick
- De 65 000 $ à 95 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Expérience en gestion
- Port de charges lourdes
- Vente
- Assurance Invalidité
- Indemnité de déménagement
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Director of Finance and Accounting
Venor —Moncton, NB
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
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Director of Human Resources
Venor —Dieppe, NB
- Temps plein
- Maîtrise
- Ressources humaines
- Construction et rénovation
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21 h
Director of Operations Support
Kent Homes —Bouctouche, NB
- Temps plein
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
Director, Human Resources
FundyPros —Dieppe, NB
- Temps plein
- Ressources humaines
- Construction et rénovation
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il y a 1 jour
Dual Director of Sales and Marketing
Marriott International, Inc —Moncton, NB
- De 134 000 $ à 175 000 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Marketing
- Hôtel
Store Director
Sephora —Dieppe, NB
- De 82 200 $ à 102 700 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Microsoft Excel
- Vente
- Service à la clientèle
- Congés payés
- Assurance Vie
Project Director / Team Lead – Bridges & Structures (Atlantic Region)
AECOM —Moncton, NB
- De 160 000 $ à 190 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
Director of Sales - Forestry (East)
Brandt —Moncton, NB
- Bilingue
- Anglais
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Marketing & Sales Director: AI Educational Content Creator / B2B Sales Lead
Meta Engines —Canada
- De 105 000 $ à 135 000 $ de l’heure
- Temps plein
- Télétravail
- Vente
- Intelligence artificielle
- Compétences en communication
- Régimes de participation aux bénéfices
- Plan d'actionnariat des employés
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il y a 6 jours
Director of Finance
Coulson Group —Canada
- Temps plein
- Finance
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
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Director of Sales
Stella-Jones Inc. —Canada
- Temps plein
- Vente
- Service à la clientèle
- Ingénierie
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 13 jours

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Bachelor’s degree in human resources, organizational development, business administration, or related field (master’s preferred).
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Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines
Bingham Law Droit —Moncton, NB
*Gestion de bureau* : Superviser les opérations quotidiennes du bureau, y compris l'entretien des installations, l'approvisionnement en fournitures et la…
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il y a 8 jours

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Confidential —Vaughan, ON
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Dental Hygiene Program Director
Oxford College of Arts, Business and Technology —Mississauga, ON
The responsibilities will include but will not be limited to providing administrative support in the development and implementation of the Dental Hygiene…
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Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines

Bingham Law Droit
Moncton, NB

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 8 jours

Avantages

Tenue Décontractée
Programmes de Bien-être
Cotisation égale au RÉER
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Congés payés
Événements d'Entreprise
Assurance Vie
Stationnement sur place

Compétences

Bilingue
Français
Administration des affaires
Anglais
Microsoft Office
Expérience administrative
Ressources humaines
Ressources humaines
Affaires
Leadership
Compétences en communication

Description complète du poste

Bingham Law is seeking a bilingual DIRECTOR OF ADMINISTRATION and HUMAN RESOURCES to join our team

Position

Oversees human resources and general office operations, responsible for recruitment, employee relations, and administrative tasks. Key duties include managing employees and employee training, developing and ensuring compliance to HR policies, maintaining records, and ensuring a productive workplace.

Human Resources Management

Recruitment & Onboarding: Oversee the end-to-end hiring process, from drafting job descriptions to coordinating interviews and managing orientation for new hires.
Employee Relations: Act as the primary point of contact for employee queries, resolve workplace disputes, and foster a positive organizational culture.
Performance & Development: Manage annual performance review cycles and identify training needs to enhance staff skills.
Compensation & Benefits: Ensure competitive salary and benefit structures.
Compliance: Ensure all HR practices and policies align with labor laws and safety regulations.
Records Maintenance: Maintain accurate employee files and HR documentation.

Administrative Operations

Office Management: Supervise daily office operations, including facility maintenance, supply procurement, and vendor contract management.
Policy Development: Update and implement company policies.
Staff Supervision: Direct and support administrative staff and lawyers.
Administration: Manage general office procedures, vendor relationships, and office supplies and inventory.

Requirements

Experience: At least 3 years in HR and/or administrative roles. Experience in a law firm would be an asset but not required.
Education: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field preferred.
Compliance Knowledge: Understanding of labor legislation, and benefits.
Discretion: High standards of ethics and the ability to maintain strict confidentiality regarding sensitive data.
Exceptional communication skills: Ability to effectively interact with employees, lawyers and partners.
Problem-Solving: Ability to resolve complex conflicts and make informed decisions quickly.

Other Skills: Leadership and organization skills. Proficiency in Microsoft Office Suite, bilingual English and French.

Interested candidates may apply in confidence, submitting a cover letter, resume and references to Anne Hébert, CEO, [email protected].

Bingham Droit recherche un.e DIRECTEUR.TRICE de l'ADMINITRATION ET DES RESSOURCES HUMAINES bilingue pour joindre son équipe

Description

Supervise les ressources humaines et les opérations générales du bureau. Responsable du recrutement, des relations avec les employés et des tâches administratives. Les fonctions clés comprennent la gestion du personnel et de la formation, l'élaboration et le respect des politiques de RH, la tenue des dossiers et le maintien d'un milieu de travail productif.

Gestion des ressources humaines

Recrutement et intégration : Superviser le processus d'embauche de bout en bout, de la rédaction des descriptions de poste à la coordination des entretiens et à la gestion de l'orientation des nouveaux employés.
Relations avec les employés : Agir en tant que principal point de contact pour les questions des employés, résoudre les conflits de travail et favoriser une culture organisationnelle positive.
Rendement et perfectionnement : Gérer les cycles annuels d'évaluation du rendement et cerner les besoins en formation pour améliorer les compétences du personnel.
Rémunération et avantages sociaux : Assurer des structures salariales et des avantages sociaux compétitifs.
Conformité : Veiller à ce que toutes les pratiques et politiques de RH soient conformes aux lois du travail et aux règlements sur la sécurité.
Tenue des dossiers : Tenue de dossiers précis sur les employés et de la documentation relative aux RH.

Opérations administratives

Gestion de bureau : Superviser les opérations quotidiennes du bureau, y compris l'entretien des installations, l'approvisionnement en fournitures et la gestion des contrats avec les fournisseurs.
Élaboration de politiques : Mettre à jour et appliquer les politiques de l'entreprise.
Supervision du personnel : Diriger et soutenir le personnel administratif et les avocats.
Administration : Gérer les procédures générales de bureau, les relations avec les fournisseurs, ainsi que les fournitures et l'inventaire du bureau.

Conditions essentielles

Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans des rôles de RH et/ou d'administration. Une expérience au sein d'un cabinet d'avocats constitue un atout, mais n'est pas obligatoire.
Éducation : Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe de préférence.
Connaissance de la conformité : Compréhension de la législation du travail et des avantages sociaux.
Discrétion : Normes éthiques élevées et capacité à maintenir une confidentialité stricte concernant les données sensibles.
Excellentes compétences en communication : Capacité d'interagir efficacement avec les employés, les avocats et les associés.
Résolution de problèmes : Capacité à résoudre des conflits complexes et à prendre rapidement des décisions éclairées.
Autres compétences : Sens du leadership et de l'organisation. Maîtrise de la suite Microsoft Office, bilinguisme anglais et français.

Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent soumettre leur lettre de demande, curriculum vitae et références à Anne Hébert, PDG, [email protected].

Job Type: Full-time

Benefits:

Casual dress
Company events
Dental care
Disability insurance
Life insurance
On-site parking
Paid time off
RRSP match
Wellness program

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director emplois - moncton, nb

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Dual Director of Sales and Marketing

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Project Director / Team Lead – Bridges & Structures (Atlantic Region)

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