Empowering lives, healing hearts, embracing future
The Manager, Accounting will be responsible for leading the day-to-day accounting operations and financial reporting activities of the BioScript Solutions group of companies. This role is responsible for ensuring the accuracy and integrity of financial results, maintaining strong internal controls and meeting audit requirements. The Manager, Accounting partners across the organization to support business decision-making and organizational growth.
What we offer (and why you’ll love it here!):
- Epic Work-Life Balance: Flexible remote work options because we value your time and well-being.
- Growth Opportunities: Committed to fostering a culture of growth, where every team member is encouraged to pursue new skills, expand their knowledge, and advance their careers.
- Vibrant Culture: Over 1,500 team members across Canada and year over year we manage to maintain an overall above industry engagement score by using a monthly pulse survey.
- Our People Say It Best: https://www.youtube.com/watch?v=gySeQnPY7Tg (https://www.youtube.com/watch?v=gySeQnPY7Tg)
- Attractive Compensation: Competitive salary, incentive program, and comprehensive benefits package.
What & Where: Full-time, Permanent & Moncton, NB
Why BioScript Solutions?
At BioScript, we're not just a company—we're a fast-growing company always putting patients first. Recognized as one of Canada’s Best Managed Companies, we believe in pushing boundaries, setting trends, and creating meaningful experiences that captivate and inspire. Our vibrant team is made up of innovative minds who are passionate about driving success and making an impact. Ready to be a part of this exhilarating journey?
Your Mission:
What You Bring to the Table:
Financial Reporting & Compliance
- Oversee the monthly, quarterly and annual close processes, ensuring accurate and timely financial reporting.
- Prepare and/or review consolidated financial statements, account reconciliations, journal entries and supporting analyses.
- Maintain the integrity of the general ledger and ensure compliance with accounting standards, company policies and internal controls.
- Support the timely resolution of accounting issues and reconciling items.
- Coordinate internal and external audit activities, ensuring records are accurate and audit-ready.
- Develop and maintain accounting policies, procedures and financial controls.
Process Improvement
- Assess accounting processes, identify opportunities for improvement and implement change that enhances accuracy and/or scalability.
- Lead or support accounting-related system implementations, upgrades and automation initiatives.
- Serve as the subject matter expert for accounting processes, financial reporting and internal controls.
Cross-Functional Collaboration
- Partner with business leaders and cross-functional teams to ensure the accuracy and completeness of financial information.
- Provide financial analysis and insights to facilitate strategic initiatives and business decisions.
- Assist with budgeting, forecasting and special projects as required.
Leadership Responsibilities:
- Provides clear direction, sets measurable goals, and holds team members accountable for performance and results.
- Coaches, develops, and supports team members through regular feedback, performance reviews, and career development planning.
- Fosters a high-performing, inclusive team culture that aligns with company values and business objectives.
Education:
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting or a related field is required.
- A professional accounting designation (CPA) or progress toward designation is considered a strong asset.
Experience:
- Minimum 8-10 years of progressive accounting experience, including 3 with supervisory responsibilities.
- Strong knowledge of GAAP and financial reporting.
- Experience leading process improvement or system implementation initiatives within a finance function is an asset.
- Background in a multi-division corporate environment is an asset.
Skills:
- Demonstrated leadership experience with the ability to manage, coach and develop team members through change
- Proficiency in ERP or accounting systems (experience supporting or leading a system transition is an asset)
- Effective communicator with the ability to collaborate across functions and influence stakeholders at various levels
- Strong organizational and prioritization skills with the ability to manage competing deadlines
- Advanced Microsoft Excel skills
- High level of attention to detail and commitment to accuracy and process integrity.
- English proficiency is required for this position to effectively communicate with internal and external stakeholders.
- Bilingualism (French and English) may be required depending on the specific role, location, and the needs of the organization.
Compensation: At BioScript, your base pay is one part of your total compensation package and is determined within a range. Our pay ranges are based on the local cost of labor benchmarks for each specific role, level, and geographic location.
We're proud to be an equal opportunity employer. As a people-centric organization, we’re committed to fostering a welcoming culture free of discrimination, and to providing a healthy and safe work environment where all team members can thrive as individuals. Through our commitment to diversity, inclusion, belonging, and equity, we strive to provide an accessible workplace, where individuals feel valued, respected, and supported every day.
We are committed to creating an inclusive and accessible work environment across Canada. In accordance with applicable provincial legislation, including Quebec’s Charter of the French Language, this job posting is provided in both French and English when required. For positions based in Quebec, French language proficiency is required to perform day-to-day duties.
We encourage and accept all applications, however, only candidates selected for interviews will be contacted. Accommodations can be made available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For inquiries, please email the talent acquisition team at [email protected]. (mailto:[email protected])
Ready to make your mark? If you’re passionate about transforming ideas into extraordinary results and excited to join a forward-thinking team, we want to hear from you!
#INDA
Améliorer les vies, guérir les cœurs et accueillir l’avenir
Le ou la gestionnaire de la comptabilité est responsable de diriger les opérations comptables quotidiennes et les activités liées aux rapports financiers du groupe d’entreprises de BioScript Solutions. Le ou la titulaire de ce poste est responsable d’assurer l’exactitude et l’intégrité des résultats financiers, de maintenir des contrôles internes rigoureux et de respecter les exigences en matière d’audit. Le ou la gestionnaire de la comptabilité travaille en partenariat avec l’ensemble de l’entreprise afin de faciliter la prise de décision opérationnelle et de soutenir sa croissance.
Ce que nous offrons (et ce qui fera que vous aimerez travailler avec nous!)
- Excellent équilibre travail-vie personnelle : nous offrons des modalités de travail à distance flexibles, car votre temps et votre bien-être sont importants pour nous.
- Possibilités de croissance : nous nous engageons à favoriser une culture axée sur la croissance qui permet à tous les membres de l’équipe d’acquérir de nouvelles compétences, d’approfondir leurs connaissances, et de progresser dans leur carrière.
- Culture dynamique : nous comptons plus de 1 500 membres de l’équipe dans tout le Canada, et année après année, nous parvenons à maintenir des résultats globaux supérieurs à la moyenne de l’industrie en matière d’engagement, lesquels sont mesurés à l’aide d’un sondage éclair mensuel.
- Rémunération attrayante : nous offrons des salaires concurrentiels, un programme d’incitation au rendement et des avantages sociaux complets.
Détails et lieu de l’emploi : Poste permanent à temps plein, Moncton, N.-B.
Date limite : 31 juillet 2026
Pourquoi choisir BioScript Solutions?
BioScript n’est pas qu’une simple entreprise; elle est une entreprise en forte croissance qui accorde toujours la priorité aux patients. Elle est également reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada, et nous croyons qu’il est important de repousser les limites, d’établir des tendances et de créer des expériences captivantes et inspirantes. Notre équipe dynamique est composée de personnes innovatrices qui ont une passion pour le succès et qui souhaitent faire bouger les choses. Pourquoi ne pas vous joindre à nous dans notre aventure exaltante?
Votre mission
L’expérience que vous apportez :
Rapports financiers et conformité
- Superviser les processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels, en veillant à ce que les rapports financiers soient exacts et remis dans les délais.
- Préparer et/ou vérifier les états financiers consolidés, le rapprochement des comptes, les écritures de journal et les analyses justificatives.
- Veiller à l’intégrité du grand livre général et assurer la conformité aux normes comptables, aux politiques de l’entreprise et aux contrôles internes.
- Contribuer à la résolution rapide des problèmes comptables et des écarts de rapprochement.
- Coordonner les activités d’audit interne et externe, en s’assurant que les registres sont exacts et prêts pour l’audit.
- Élaborer et maintenir les politiques comptables, les procédures et les contrôles financiers.
Amélioration des procédures
- Évaluer les processus comptables, repérer les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des changements visant à renforcer la précision et/ou l’évolutivité.
- Diriger ou soutenir la mise en œuvre de systèmes liés à la comptabilité, les mises à niveau et les initiatives d’automatisation.
- Assumer un rôle d’expert-conseil en matière de processus comptables, de rapports financiers et de contrôles internes.
Collaboration interfonctionnelle
- Collaborer avec les gestionnaires des divers secteurs de l’entreprise et les équipes interfonctionnelles afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des informations financières.
- Fournir des analyses et des informations financières afin de faciliter les initiatives stratégiques et les décisions opérationnelles.
- Participer à l’élaboration des budgets, aux prévisions et aux projets spéciaux, selon les besoins.
Responsabilités de leadership
- Offrir une orientation claire, établir des objectifs mesurables et tenir les membres de l’équipe responsables de leur rendement et de leurs résultats.
- Encadrer, former, et soutenir les membres de l’équipe par l’entremise de la rétroaction régulière, des évaluations du rendement et de la planification du perfectionnement professionnel.
- Favoriser une culture d’équipe inclusive axée sur le rendement qui correspond aux valeurs et aux objectifs de l’entreprise.
Formation :
- Avoir un baccalauréat en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe est obligatoire.
- Être titulaire d’un titre professionnel en comptabilité (CPA) ou d’être en voie de l’obtenir est considéré comme un atout majeur.
Expérience :
- Avoir au moins 8 à 10 ans d’expérience progressive en comptabilité, dont 3 ans dans des fonctions de supervision.
- Posséder de solides connaissances des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et des rapports financiers.
- Avoir de l’expérience à diriger les initiatives d’amélioration des processus ou de mise en œuvre de systèmes au sein d’une fonction financière est un atout.
- Avoir de l’expérience au sein d’une entreprise comportant plusieurs divisions constitue un atout.
Compétences :
- Posséder une expérience reconnue en matière de leadership, ainsi que la capacité à gérer, à encadrer et à faire évoluer les membres de l’équipe dans un contexte de changement.
- Maîtriser les systèmes de planification des ressources de l’entreprise (PRE) ou les systèmes comptables (une expérience dans le soutien ou la mise en œuvre d’une migration de système constitue un atout).
- Avoir d’excellentes aptitudes en matière de communication et être capable de collaborer avec différents services et d’influencer les parties prenantes à divers niveaux.
- Démontrer une excellente capacité d’organisation et d’établissement des priorités, tout en gérant efficacement des échéanciers multiples et concurrents.
- Posséder des compétences avancées avec Microsoft Excel.
- Avoir un grand souci du détail et un engagement envers la précision et l’intégrité des processus.
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer efficacement avec les intervenants à l’interne et à l’externe.
- Être bilingue (français et anglais) peut être nécessaire selon le rôle, l’emplacement et les besoins précis de l’entreprise.
Rémunération : Chez BioScript, votre salaire de base ne constitue qu’une partie de votre rémunération totale et est déterminé en fonction d’une échelle. Nos échelles salariales sont calculées selon les valeurs de référence locales en matière de coût de la main-d’œuvre propres à chaque poste, chaque niveau de poste et chaque emplacement géographique.
C’est une fierté d’être un employeur favorable à l’égalité professionnelle. En tant qu’entreprise centrée sur les personnes, BioScript croit foncièrement à l’importance de favoriser une culture accueillante exempte de discrimination, et de fournir un lieu de travail sain et sûr où l’ensemble des membres de l’équipe peuvent exprimer leur individualité. Grâce à notre engagement à la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité, nous sommes déterminés à fournir un milieu de travail où chaque personne se sent appréciée, respectée et soutenue chaque jour.
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et respectueux dans l’ensemble du Canada. Conformément aux lois provinciales applicables, y compris la Charte de la langue française du Québec, l’affichage du présent poste est publié en français et en anglais, le cas échéant. Pour les postes au Québec, la maîtrise du français est nécessaire afin d’effectuer les tâches quotidiennes.
Nous encourageons et acceptons toutes les candidatures; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidates et candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez des demandes, veuillez envoyer un courriel à l’équipe d’attraction de talents à [email protected] (mailto:[email protected]).
Laissez votre marque! Si transformer vos idées en résultats extraordinaires vous passionne, et si vous joindre à une équipe tournée vers l’avenir vous réjouit, nous aimerions recevoir votre candidature!
#INDA
