Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
80,700 - 98,700
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
10%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Une carrière chez Intact Solutions Spécialisées est une opportunité d'approfondir votre expertise dans le secteur de l'assurance et de développer vos compétences dans une grande variété de lignes d'affaires couvrant 180 pays. Faire partie du plus grand assureur IARD du Canada et chef de file en assurance spécialisée mondiale, c'est apprendre aux côtés d'experts du secteur et élargir nos capacités. Ici, vous développerez non seulement votre carrière, mais contribuerez également à établir la réputation d'Intact en tant que leader en Solutions Spécialisées à l'échelle mondiale.
Nous sommes à la recherche d'un Souscripteur intermédiaire ou principal, Assurance-crédit, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance et dynamique !
En tant que Souscripteur au sein de l'équipe Assurance-crédit, ce rôle offre un large éventail d'opportunités en souscription et en développement. Vous gérerez un portefeuille de comptes à travers le Canada, développerez de solides relations avec les courtiers et les assurés, et contribuerez à des initiatives favorisant une croissance rentable. Vous serez soutenu par des souscripteurs principaux et la direction pour les dossiers complexes, tout en continuant à approfondir vos compétences techniques et votre connaissance du marché.
On comptera sur vous pour appliquer les directives de souscription de manière cohérente, faire preuve de bon jugement dans la sélection des risques, et soumettre des observations sur les tendances et les risques émergents. Vous soutiendrez également l'équipe en contribuant aux rapports et aux analyses opérationnelles, en identifiant et en saisissant les opportunités de vente, et en aidant les responsables à comprendre la performance du portefeuille.
Ce que vous accomplirez chez nous :
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Souscrire les nouvelles affaires et les renouvellements dans le cadre de l'autorité et des directives qui vous sont attribuées.
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Soutenir les opérations quotidiennes et les initiatives stratégiques afin d'atteindre les objectifs de croissance rentable.
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Développer la connaissance du marché en collaborant avec les courtiers, les assurés et les partenaires internes.
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Présenter et expliquer l'offre de produits d'Intact avec une solide maîtrise technique, en identifiant les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille et au-delà.
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Collaborer avec les équipes internes (ex: Sinistres, Risques, Opérations) pour partager des informations et soutenir les solutions clients.
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Proposer des idées pour améliorer les flux de travail, les normes de service et l'efficacité de l'équipe.
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Continuer à développer vos connaissances de l'industrie et des produits afin de renforcer la qualité des décisions de souscription.
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Examiner les informations et les données de souscription, effectuer des analyses financières et appliquer une pensée critique aux considérations de risque et de relation.
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Négocier les modalités et conditions pour les nouvelles affaires et les renouvellements, en escaladant les exceptions selon les besoins.
Ce que vous mettrez à profit :
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Expérience : Minimum 2 ans pour le rôle intermédiaire et minimum 5 ans pour le rôle de souscripteur principal en Assurance-crédit ou expérience équivalente dans le secteur financier.
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Maîtrise de l'analyse des états financiers et connaissance pratique du produit d'assurance-crédit.
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Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
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Excellentes aptitudes en communication, avec la confiance nécessaire pour poser des questions et remettre en question de façon appropriée lorsque cela s'impose.
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Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe nationale.
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Solides compétences analytiques, de négociation et de prise de décision dans le cadre de l'autorité de souscription attribuée.
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Professionnalisme et normes élevées d'intégrité, de confidentialité et de responsabilité.
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Sens démontré du service à la clientèle et aptitude à développer des relations.
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Diplôme universitaire et/ou collégial ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience. Un MBA, un titre CFA ou CPA constitue un atout.
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Bilinguisme (français-anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays.
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Disponibilité à voyager occasionnellement, selon les besoins.
Veuillez noter que la fourchette salariale affichée correspond au rôle de Souscripteur intermédiaire. Nous encourageons également les candidats dont le profil se situe en dehors de cette fourchette à soumettre leur candidature.
#LI-Hybrid
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
