Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
The successful candidate will be responsible for managing and preparing key reports and presentation material for senior leadership forums and engagements. The candidate will also be responsible for research and monitoring of external trends, such as geopolitical shifts, regulatory developments, and the evolving threat landscape, and translating those insights into meaningful direction for Sun Life’s Security strategy.
What will you do?
The Strategy Specialist’s main accountabilities include, but are not limited to:
- Support the build and expansion of cyber security narratives and updates through executive-level communications, reporting and presentation material.
- Coordinate and prepare material for key security forums, including Security Council, Business Unit Risk Committees and other relevant forums (CISO Forum, Townhalls).
- Gathering and compiling key reports and presentation material for re-occurring meetings, forums, ad-hoc business narratives, and Client/external speaking engagements.
- Researching key security trends and emerging technologies/risks and translating into business insights.
- Assist in the development of the global security strategy focused on a three-year view of emerging technology while aligning with the security program and initiatives.
- Assist in the development of micro-strategies and business cases for future strategic investments and return on investments (ROI).
What do you need to succeed?
- University degree/college diploma in Business Administration, Communications, IT or related discipline(s) or equivalent co-op work experience.
- Minimum 1-2 years of experience in technology and/or business writing.
- Excellent MS Word, Excel and PowerPoint skills, including an understanding of presentation process (storyboard to finished product and speaker notes).
- Excellent communication skills, written and oral. Writing skills include an ability to translate technical content into laymen terms consumable by senior executive readers.
- Strong attention to detail and ability to identify errors and inaccuracies in reporting.
- Pragmatic understanding of storytelling and the ability to craft summaries and narratives relating to accomplishments, business rationale and projects. This includes creative design and utilizing visuals and graphics to aid in the communication of key information.
- Strong research skills and ability to fact-check and verify sources.
- Ability to independently drive initiatives forward with minimal oversight, effectively managing competing priorities and delivering results in a fast-paced, high-pressure environment.
- Ability to work independently as well as in a global team environment with delivery and program teams, technical managers, and other business stakeholders.
An asset:
- Experience with executive/senior management communications, e.g., workshops, reporting to executives, or communications to a broad external audience.
What’s in it for you:
- We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada.
- We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work® , for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office
-
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
65,000/65 000 - 105,000/105 000
Catégorie d'emploi :
Services technologiques - TI
Fin de l'affichage :
26/08/2026
