Titre du poste :
Architecture de solutions, Services et Intégration de Données sur les Contenus
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-26 11:59 PM
Travaillez à CBC:
À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?
Si vous partagez notre passion pour la narration canadienne et que vous souhaitez nous aider à engager les individus et les communautés sur nos différentes plateformes numériques, c'est ici que vous voudrez être !
Chaque jour, vous aurez l'occasion de façonner la façon dont les Canadiens se voient reflétés dans nos services numériques. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens issus de diverses communautés se connectent à nos produits, les uns avec les autres, et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.
Vous aurez l'occasion de contribuer à éclairer et à divertir les Canadiens grâce à notre travail novateur dans la construction des supports qui diffusent notre contenu. Nous sommes un pôle d'innovation, où les professionnels talentueux avec lesquels nous travaillons sont respectés et valorisés pour leurs contributions. Nos équipes de produits sont dynamiques et notre culture professionnelle s'efforce d'atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion. Nous pensons que le recrutement de personnes ayant des parcours professionnels et des antécédents différents est essentiel à notre réussite commune et à la constitution d'équipes saines et très performantes. En rejoignant notre mission, vous ne façonnez pas seulement la vision du CBC, mais aussi l'avenir de notre pays.
En tant qu’architecte de solutions pour les services et l’intégration de données sur les contenus, vous travaillerez dans l’équipe d’ingénierie et d’architecture agiles. Vous participerez à la conception, à la mise en forme et à la réalisation de solutions d’intégration et de distribution de données sur les contenus au sein du groupe Stratégie et Produits numériques de CBC. Délais de commercialisation, satisfaction des utilisateurs et fiabilité, performance et résilience des produits : voilà en quoi vous pourrez nous aider à étoffer nos pratiques d’architecture. Vous jouerez un rôle de leader dans la prise d’importantes décisions techniques sur les systèmes qui ingèrent les données sur les contenus pour les mettre à la disposition de divers clients, notamment d’applications destinées à l’auditoire. Vous ferez partie d’une équipe axée sur la croissance, l’excellence et l’innovation. Nous voulons vous voir exprimer votre goût pour l’exploration, les défis et la découverte, tout en adoptant des approches durables, évolutives et globales.
Les architectes de solutions ou de domaines sont responsables des décisions techniques et des orientations architecturales qui s’appliquent à une gamme de produits. Vous devrez présenter, promouvoir et mettre en valeur les pratiques exemplaires, les normes, les cadres de travail et les principes en lien avec l’architecture. Vous devez avoir une expertise dans un domaine architectural et serez la personne-ressource pour établir des visions technologiques communes pour le service responsable des contenus numériques. Vous donnerez également des conseils sur des questions techniques et architecturales complexes, qui nécessitent un examen approfondi et des analyses détaillées des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
Les valeurs de nos équipes numériques - la collaboration, l'apprentissage et l'amélioration continue - incarnent ce que nous sommes en tant qu'employeur axé sur les personnes et tourné vers le numérique. Nous suivons les principes de la "startup" allégée et utilisons une approche Agile. Nos responsables des ressources humaines travaillent en étroite collaboration avec chaque personne pour s'assurer que nous tirons parti de leurs points forts, que nous défendons leurs idées et que nous les aidons à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.
Chez CBC Digital Strategy & Products, nous voulons que vous soyez heureux et que vous vous sentiez bien au travail. Il est essentiel que le travail soit un espace sûr où nos employés sont en mesure de partager leur authenticité et de se pousser mutuellement à défier les conventions.
Il s’agit d’un poste contractuel à temps plein d’une durée de 18 mois.
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Des horaires de travail flexibles, qui vous permettent de donner la priorité à vous-même, à votre famille et à votre travail;
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Possibilités de travail à domicile;
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Une rémunération globale compétitive;
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Possibilités de travailler avec des technologies de pointe;
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Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
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Possibilités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
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Des opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs de l'industrie et aider à encadrer de nouveaux talents;
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Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
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Une équipe de direction qui vous soutient et qui s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité.
À titre d’architecte de solutions, vous assumerez les responsabilités suivantes :
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Diriger la collaboration entre équipes pour traiter des questions techniques et architecturales complexes, et offrir de l’orientation aux développeurs, aux responsables de produits et aux parties intéressées.
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Prendre des décisions relatives à l’architecture, ou influencer celles-ci, veillant à l’évolutivité, la fiabilité, la résilience, la sécurité et l’excellence opérationnelle des solutions, et au respect des objectifs opérationnels et de la stratégie à long terme.
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Définir, mettre en œuvre et promouvoir des normes et des schémas architecturaux pour les systèmes de données sur les contenus. Mettre au point des cadres de base et encourager l’adoption de pratiques exemplaires.
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Participer aux phases de découverte et d’idéation, aux évaluations visant à choisir entre la fabrication ou l’achat, à la recommandation de technologies et à l’examen des solutions.
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Encourager le perfectionnement de l’écosystème d’ingestion et de distribution de données sur les contenus, et gérer les modèles d’intégration, les systèmes de messagerie et les documents connexes.
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Produire des documents d’architecture de solutions et autres artéfacts techniques de haute qualité afin de communiquer clairement les éléments de conception, justificatifs et schémas aux équipes et aux leaders.
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Soutenir les équipes de développement pour assurer la qualité, la maintenabilité et l’efficacité de la mise en œuvre, et repérer les occasions d’optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et les processus de déploiement.
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Définir les stratégies de l’ensemble du service en matière d’intégration, de gestion des dépendances et d’excellence opérationnelle en ce qui concerne l’accès et la distribution des données sur les contenus.
Vous avez de solides compétences techniques, êtes avant-gardiste et aimez collaborer, en plus de posséder les qualifications suivantes :
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Au moins trois ans d’expérience comme architecte de solutions ou dans un rôle de leadership technique équivalent, où vous deviez collaborer avec les équipes de développement et les parties intéressées.
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Expertise en gestion des données – ingestion, intégration, gouvernance, modélisation et stockage – et connaissance des architectures de microservice, de GraphQL et des schémas d’intégration en entreprise.
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Expérience pratique des systèmes de messagerie répandus (RabbitMQ, Kafka), de la mémoire cache, des réseaux de diffusion de contenu et de la conception de systèmes distribués.
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Solide compréhension des principes de modélisation et de gestion des données (comme ACID) et expérience pratique des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, MySQL).
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Expérience en modernisation des systèmes et en prise de décisions techniques complexes basée sur une approche stratégique globale.
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Expérience confirmée pour produire des documents d’architecture de solutions et autres artéfacts techniques permettant de communiquer efficacement des décisions et des éléments de conception complexes.
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Compétences à jour en programmation et expérience pratique des langages et des cadres pertinents (p. ex. Java, Spring Boot, langages de programmation), dont des connaissances en déploiement et en exécution.
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Solide compréhension des principes d’architecture, et capacité de traduire la stratégie en conceptions et cadres concrets. Connaissance des technologies émergentes et de leurs applications possibles dans les produits numériques.
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Baccalauréat ou diplôme en développement de logiciels, en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
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Expérience des solutions de diffusion de contenus numériques en entreprise.
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Expérience en matière de planification stratégique, de feuilles de route technologiques et de calcul des coûts.
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Capacité de résoudre des problèmes de manière dynamique, de communiquer efficacement, de partager des idées et de créer des liens avec d’autres, et sens des responsabilités.
Pour postuler :
Au CBC, nous reconnaissons que tout le monde ne suit pas le même chemin lorsqu'il s'agit de développer ses compétences. Nous valorisons la diversité de pensée et d'expérience, et nous sommes impatients d'entendre parler de vous ! L'expérience pratique, l'intelligence, l'innovation, la passion d'apprendre et une approche axée sur le travail d'équipe peuvent se combiner pour former le meilleur ensemble de qualifications. Si vous pensez répondre à la plupart de ces critères et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la riche culture de la CBC, tentez votre chance et exprimez votre intérêt en posant votre candidature dès maintenant !
Si vous souhaitez en savoir plus sur les différents parcours des personnes talentueuses qui composent nos équipes, sur nos nouveaux projets passionnants et sur ce sur quoi nous travaillons actuellement, consultez notre blog Digital Labs sur Medium !
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
