Lieu de travail: Saint-Jean-Port-Joli ou Montréal
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste assure l'approvisionnement des produits dont il·elle est responsable auprès des fournisseurs, afin d'assurer leur disponibilité en entrepôt, selon les standards définis de qualité, quantité et variété. L'approvisionneur·se est responsable de solutionner les problèmes de logistique avec les fournisseurs. Responsable de l'atteinte des objectifs de niveau de service et de rotation d'inventaires.
Vos responsabilités en tant qu’Approvisionneur·se:
- Assurer l’approvisionnement des différents entrepôts dont il·elle est responsable selon les standards définis de qualité et quantité, en effectuant des suivis auprès des différent·e·s intervenant·e·s.
- Effectuer les achats pour les besoins réguliers et promotionnels, bulletins, distributions automatiques ainsi que toute autre activité dans nos bannières.
- Assurer la mise à jour et le contrôle des changements de prix, tout en veillant à l’optimisation de la structure tarifaire des produits afin d’en garantir la cohérence, la rentabilité et l’alignement avec les objectifs de l’organisation.
- Maintenir l'inventaire selon les normes établies de niveau de service et de rotation des stocks. Assurer la gestion des surplus d'inventaires et des produits périmés.
- Analyser et tenir à jour toutes les informations reliées à ses fournisseurs et ses produits, notamment les paramètres d'achats, afin de maximiser la performance du système de commande et d'assurer la fluidité de la réception de marchandises (exemple: sources d'approvisionnement, palettisation, changements de fournisseurs, délisting, statuts, substituts, quotas, etc.).
- Assurer l'analyse et le suivi des manquants quotidiens. Établir les priorités de réception des bons de commandes afin de minimiser les ruptures de stock.
- Optimiser les commandes selon certains critères de restrictions (fournisseurs, transports, etc.) et céduler les livraisons en fonction de la capacité du département de réception.
- Solutionner les problèmes récurrents avec ses fournisseurs: retards de livraison, manquants élevés, problèmes de qualité, communications avec leur service à la clientèle, etc.
- Initier et/ou participer à des rencontres périodiques ou ponctuelles avec les fournisseurs.
- Analyser les historiques de manière à établir les prévisions de ventes pour les produits annoncés et assurer un suivi quotidien de la demande des produits en promotion.
- S'assurer de l'introduction des nouveaux produits en fonction de leur date de disponibilité chez les fournisseurs, de façon à ce que nos bannières soient « first to market ». Faire le suivi des produits déréférencés (liquidation et retours).
- Analyser les fluctuations saisonnières et les habitudes d'achat de la clientèle.
- Assurer une communication étroite (négocier) avec différent·e·s intervenant·e·s internes et externes.
- Participer aux projets d'amélioration des opérations du département et des autres secteurs de l'entreprise.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration des affaires (option gestion des opérations un atout) ou l’équivalent
- 2 ans d'expérience dans le secteur de l'approvisionnement
- Connaissance des logiciels Excel et Word
- Connaissance du système SAP, un atout
- Bonne gestion du stress
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit afin de pouvoir communiquer avec les fournisseurs anglophones)
- Organisé et proactif, axé sur les résultats
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Question(s) de présélection:
- Quelles sont vos attentes salariales?
Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1M 3N8
