The successful candidate will have a Master’s degree in Health or Social Sciences, Public Health, Communications, or a related discipline with a minimum of 3 years’ related experience. Full fluency (written and oral) in both French and English is required. Understanding of knowledge exchange conceptual models, frameworks and strategies and experience with a range of knowledge exchange methods (e.g. web tools, different types of knowledge resources, communities of practice, newsletters, workshops, online collaborative spaces, online repositories) with demonstrated ability to research, analyze and develop knowledge exchange options and strategies is considered an asset. Experience working with Francophone agencies and/or communities is required. Familiarity with immigrant and refugee mental health issues and knowledge of the settlement sector in Canada is preferred. Previous experience in a health or academic environment is preferred. Experience writing for knowledge translation is required. Individuals will be required to have excellent written and verbal communication skills in both French and English. The ability to manage a diverse task load is required. You must be proficient in web-based tools and MS Office software, and have experience supporting/using web and electronic technologies to foster engagement. You are comfortable writing new content by interviewing subject matter experts and summarizing research and other forms of evidence. You have strong skills in clarifying and/or reorganizing existing content. You are able to clarify meaning, eliminate jargon from writing and ensure new and pre-existing website content is up-to-date, informed by evidence, and appropriate for targeted audiences. The successful candidate must be able to work independently and possess the ability for self-directed learning, and is able to collaborate well with team members with excellent networking, leadership, relationship building, interpersonal and listening skills to work effectively with a broad range of stakeholders and to facilitate the development of partnerships. Established relationships and demonstrated ability to work in collaboration with marginalised communities is essential. This position is located at 250 College Street in Toronto.
Salary Range: $37.51-$50.60/hour
CAMH is a fully affiliated teaching hospital and research institute of the University of Toronto. As a CAMH employee, you will contribute to our mission by supporting teaching, research, and clinical care across the hospital.
CAMH is dedicated to equity, diversity, and inclusion. Our commitment is to foster a workplace, teaching, and learning environment that is inclusive, respectful, and free from discrimination or harassment.
CAMH strongly encourages applications from candidates who reflect the diversity of the communities we serve, including First Nations, Métis, and Inuit Peoples; Black and other racialized communities; LGBTQ2S+ communities; women; and people with disabilities, including those with lived experience of mental health and substance use challenges.
We welcome applicants from all backgrounds. Thank you to all who apply; however, only those selected for an interview will be contacted. If you require accommodations during the application or recruitment process, please let us know.
La candidate retenue ou le candidat retenu devra être titulaire d’une maîtrise en sciences de la santé ou en sciences sociales, en santé publique, en communication ou dans une discipline connexe, et posséder au moins trois années d’expérience dans le domaine. La maîtrise parfaite (à l’écrit comme à l’oral) du français et de l’anglais est requise. La maîtrise des modèles conceptuels, des cadres et des stratégies en matière de partage des connaissances, ainsi que l’expérience d’un large éventail de méthodes de partage des connaissances (par exemple, outils Web, différents types de ressources documentaires, communautés de pratique, bulletins d’information, ateliers, espaces collaboratifs en ligne, référentiels en ligne), associée à une capacité avérée à rechercher, analyser et élaborer des options et des stratégies de partage des connaissances, est considérée comme un atout. Une expérience de travail auprès d’organismes et/ou de communautés francophones est requise. Une bonne connaissance des enjeux liés à la santé mentale des immigrants et des réfugiés, ainsi qu’une connaissance du secteur de l’établissement au Canada, constituent un atout. Une expérience préalable dans le milieu de la santé ou universitaire est un atout. Une expérience en rédaction dans le domaine de la valorisation des connaissances est requise. Les candidats devront posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais. Il est indispensable de savoir gérer des tâches variées. Vous devez maîtriser les outils en ligne et les logiciels MS Office, et avoir de l’expérience de l’utilisation et de la promotion des technologies Web et numériques pour favoriser l’engagement. Vous êtes à l’aise pour rédiger de nouveaux contenus en menant des entrevues avec des experts en la matière et en synthétisant des recherches et d’autres types de données. Vous possédez de solides compétences pour clarifier et/ou réorganiser des contenus existants. Vous êtes capable de clarifier le sens des textes, d’éliminer le jargon technique et de veiller à ce que le contenu du site Web, qu’il soit nouveau ou existant, soit à jour, étayé par des données factuelles et adapté aux publics cibles. La candidate retenue ou le candidat retenu devra être capable de travailler de manière autonome et de s’autoformer, tout en sachant collaborer efficacement avec les membres de l’équipe. Il ou elle devra également posséder d’excellentes compétences en matière de réseautage, de leadership, de création de relations, de relations interpersonnelles et d’écoute afin de travailler efficacement avec un large éventail d’intervenants et de faciliter l’établissement de partenariats. Il est essentiel d’avoir établi des relations et d’avoir démontré sa capacité à travailler en collaboration avec les communautés marginalisées. Ce poste est basé au 250, rue College à Toronto.
Taux horaire : Entre 37,51 $ et 50,60 $
Le CAMH est un hôpital universitaire et un institut de recherche entièrement rattaché à l’Université de Toronto. En tant qu’employé.e du CAMH, vous contribuerez à notre mission en soutenant l’enseignement, la recherche et les soins cliniques dans l’ensemble de l’hôpital.
Le CAMH se consacre à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Notre engagement consiste à favoriser un environnement de travail, d’enseignement et d’apprentissage inclusif, respectueux et exempt de toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Le CAMH encourage vivement les candidatures de personnes reflétant la diversité des communautés que nous servons, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits; les communautés noires et autres communautés racialisées; les communautés LGBTQ2S+; les femmes; ainsi que les personnes en situation de handicap, y compris celles ayant vécu des difficultés liées à la santé mentale et à la consommation de substances.
Nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous remercions toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières pendant le processus de candidature ou de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
