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Chef(fe) de service – Affaires juridiques
Pomerleau —Toronto, ON
- De 174 000 $ à 225 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe

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Chef(fe) de service – Affaires juridiques
Pomerleau —Toronto, ON
Relevant du Vice-président, Affaires juridiques, le ou la Chef(fe) du service des affaires juridiques agit à titre de partenaire stratégique auprès des équipes…
De 174 000 $ à 225 000 $ par an

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Chef(fe) de service – Affaires juridiques

Pomerleau
Toronto, ON

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Avantages

REER

Compétences

Français
Gestion des contrats
Droit
Amélioration des processus
Anglais
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Rédaction juridique
Contrats
Chef
Leadership
Négociation
Amélioration des processus opérationnels

Description complète du poste

Informations générales

Lieu(x) de travail

Ottawa, ON
Toronto, ON

Date de publication

06-août-2026

Département

Conformité et juridique

Rémunération min

174 000

Rémunération max

225 000

Fréquence Rémunération

Annuel

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant du Vice-président, Affaires juridiques, le ou la Chef(fe) du service des affaires juridiques agit à titre de partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles et de la haute direction. Cette personne dirige le soutien juridique offert aux projets majeurs de construction et d'infrastructure partout au Canada, tout en encadrant une équipe de professionnels juridiques.

Ce que tu feras

Diriger le soutien juridique aux équipes de projets tout au long du cycle de vie des projets.
Rédiger, réviser et négocier des contrats complexes de construction, d'infrastructure et de partenariats stratégiques.
Conseiller les équipes sur les risques contractuels, commerciaux et opérationnels.
Soutenir les initiatives de financement de projets et les exigences des prêteurs.
Accompagner les équipes de soumissions et de développement des affaires dans les processus d'appel d'offres et de négociation.
Développer et améliorer les standards, processus et modèles contractuels de l'organisation.
Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes.
Encadrer, mobiliser et développer une équipe de professionnels juridiques.
Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction.

Ce poste est fait pour toi si tu as

Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.).
Membre en règle du Barreau de l'Ontario.
Environ 10 ans d'expérience en droit de la construction, des infrastructures, corporatif ou commercial.
Expérience significative en négociation et gestion de contrats complexes.
Bonne compréhension des modèles de réalisation de projets (DB, DBF, DBFOM, PPP, coentreprises, consortiums).
Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des relations.
Expérience en leadership et développement d'équipe.
Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.

Avantages

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
Développement pro – on t’aide à avancer
Titre de transport payé – viens au travail sans frais
Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

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