Orthophoniste scolaire (01-SPE-25)
Division Scolaire Franco-Manitobaine —Lorette, MB
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Maîtrise
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Orthophoniste scolaire (01-SPE-25)
Division Scolaire Franco-Manitobaine —Lorette, MB
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Orthophoniste scolaire (01-SPE-25)

Division Scolaire Franco-Manitobaine
Lorette, MB

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Détails du poste

Temps partiel

Compétences

Français
Microsoft Office
Maîtrise
Éducation

Description complète du poste

Orthophoniste scolaire

Service éducatifs -

Service aux élèves

Type de contrat

Permanent

Période

Année scolaire 2026–2027

Pourcentage

90 %

Référence

01-SPE-25

Sommaire du poste

Le monde de l'éducation vous passionne et vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves, la Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un membre du personnel spécialisé en orthophonie.

La personne identifiera les troubles de communication par le dépistage et offrira des services aux élèves qui ont des troubles de communication au niveau de langage, de l'articulation, de la fluidité et proposera des recommandations sur la programmation et le soutien en classe aux membres du personnel enseignant.

La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!

Qualification

Détient une maîtrise en orthophonie
Est membre est en bonne réputation avec le College of Audiologists and Speech-Language Pathologits of Manitoba (CASLPM)
Détient ou est en cours d'obtention du brevet de spécialiste scolaire d'éducation Manitoba

Expérience requise

A une connaissance de la philosophie des cycles de la jeune enfance, intermédiaire et secondaire

Compétences linguistiques et techniques

Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Compétences comportementales

Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
Démontre l'empathie et la patience
Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence

Conditions d'embauche

Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois

Remarques

La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines [email protected] afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.

/* Import Google Font (si autorisé) */ @import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Poppins:wght@300;400;500;600;700&display=swap'); /* Palette Rouge : #e82c2e Jaune : #febe10 Bleu foncé : #006b93 Bleu clair : #e7f6fd Violet : #5d63ad Vert : #62bb46 */ /* Conteneur général */ .dsfm-job-page { font-family: 'Poppins', Arial, sans-serif; color: #222; max-width: 980px; margin: 0 auto 40px auto; padding: 24px 20px 40px 20px; box-sizing: border-box; background: #ffffff; } /* EN-TÊTE – bandeau coloré minimaliste */ .dsfm-job-header { border-radius: 10px; padding: 18px 18px 14px 18px; margin-bottom: 22px; background: linear-gradient(120deg, #006b93 0%, #5d63ad 55%, #febe10 100%); color: #fff; position: relative; overflow: hidden; } /* Motif discret circulaire en arrière-plan */ .dsfm-job-header::after { content: ''; position: absolute; right: -60px; top: -60px; width: 160px; height: 160px; border-radius: 50%; border: 14px solid rgba(231,246,253,0.35); } /* Titre principal */ .dsfm-job-title { font-size: 1.9em; font-weight: 600; margin: 0 0 4px 0; letter-spacing: 0.5px; } /* Sous-titre */ .dsfm-job-subtitle { font-size: 1.03em; margin: 0; opacity: 0.95; } /* Bandeau d'infos clés */ .dsfm-job-meta { display: flex; flex-wrap: wrap; margin-top: 14px; gap: 10px; font-size: 0.92em; } .dsfm-job-meta-item { background: rgba(231,246,253,0.9); color: #002538; border-radius: 999px; padding: 6px 12px; display: inline-flex; align-items: center; } .dsfm-job-meta-label { font-weight: 500; margin-right: 6px; color: #006b93; } /* CONTENU 2 COLONNES */ .dsfm-job-content { display: flex; flex-wrap: wrap; margin-top: 20px; gap: 20px; } /* Colonne principale */ .dsfm-job-main { flex: 1 1 60%; min-width: 270px; } /* Colonne latérale */ .dsfm-job-sidebar { flex: 1 1 30%; min-width: 230px; } /* Titres de sections avec barre verticale colorée */ .dsfm-section-title { font-size: 1.05em; font-weight: 600; margin-top: 18px; margin-bottom: 8px; color: #006b93; position: relative; padding-left: 10px; } .dsfm-section-title::before { content: ''; position: absolute; left: 0; top: 3px; width: 3px; height: 18px; border-radius: 3px; background: linear-gradient(180deg, #e82c2e, #febe10); } /* Paragraphe principal */ .dsfm-job-main p { margin-top: 4px; margin-bottom: 10px; line-height: 1.5; font-size: 0.96em; } /* Listes */ .dsfm-job-main ul { margin: 0 0 10px 18px; padding: 0; } .dsfm-job-main li { margin-bottom: 4px; font-size: 0.95em; } /* Encadrés latéraux (cartes) */ .dsfm-job-box { border-radius: 8px; padding: 12px 14px; margin-bottom: 14px; background: #e7f6fd; border: 1px solid rgba(0,107,147,0.18); } .dsfm-job-box-accent { background: #ffffff; border: 1px solid rgba(93,99,173,0.35); } .dsfm-job-box-alert { background: #fff5f5; border: 1px solid rgba(232,44,46,0.35); } /* Titre des encadrés */ .dsfm-job-box-title { font-weight: 600; margin-bottom: 8px; color: #5d63ad; font-size: 0.98em; } /* Badge dans les encadrés */ .dsfm-badge { display: inline-block; padding: 3px 8px; border-radius: 999px; font-size: 0.78em; font-weight: 500; letter-spacing: 0.3px; } .dsfm-badge-green { background: #62bb46; color: #fff; } .dsfm-badge-red { background: #e82c2e; color: #fff; } .dsfm-badge-yellow { background: #febe10; color: #333; } /* Bouton / appel à l'action */ .dsfm-cta { margin-top: 18px; padding: 11px 18px; background: #e82c2e; color: #fff; text-align: center; border-radius: 999px; font-weight: 600; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 0.96em; letter-spacing: 0.3px; } .dsfm-cta:hover { background: #c32228; } /* Petit texte en bas / note */ .dsfm-job-note { font-size: 0.82em; color: #666; margin-top: 10px; } /* Responsif */ @media (max-width: 720px) { .dsfm-job-content { flex-direction: column; } }

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