A Snapshot of Your Day
As a Senior Project Procurement Manager (PPM) within Siemens Energy Grid Technologies, you are a core member of the Project Team from the tender phase through project handover. You oversee the full project procurement scope, including onshore and regional packages, civil works, and erection services, and drive strategies that ensure competitive, compliant, and reliable execution.
You act as the project’s procurement lead, managing all procurement activities and applying the Siemens Energy procurement process to support successful delivery. Throughout the lifecycle, you shape sourcing strategies, guide supplier engagement, mitigate risks, and ensure alignment with the overall project plan. Given the scale and complexity of Grid Technologies projects, the ideal candidate brings deep expertise in strategic procurement and contract negotiation within industrial or energy project environments. This senior professional operates with a high degree of autonomy, navigates complex challenges, and provides expert guidance to the broader team.
How You’ll Make an Impact
Define and align the project‑specific procurement strategy with the Project Core Team and Procurement Community across all project phases.
Drive early procurement involvement by developing tailored sourcing strategies, securing robust supplier quotations, and supporting accurate project cost calculations.
Implement the procurement strategy for onshore and offshore scopes, establishing effective collaboration models with regional procurement teams.
Monitor global and regional market conditions, identifying risks and opportunities and developing appropriate mitigation and realization strategies.
Coordinate procurement activities with regional units, engineering, scheduling, and commercial project management to optimize cost, schedule, and quality outcomes.
Analyze the full supply and service scope, assess procurement‑related risks, lead supplier negotiations, support Commodity Managers, and ensure accurate data and reporting for project controlling and stakeholder transparency.
What You Bring
- Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, or a related field.
- Minimum 8 years of experience executing complex, multi‑disciplinary projects—preferably in energy, transmission, EPC, or engineering‑driven environments.
- Advanced or fluent French and English skills (read, write, speak)
- A problem‑solving mindset, with the ability to address challenges of any scale constructively and proactively.
- Strong communication, negotiation, and stakeholder‑management skills across global and cross‑functional teams.
- Ability to work in a dynamic, international environment with a positive, collaborative approach aligned with Siemens Energy values.
About the Team
Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job may be based in Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $99,000 - $141,000.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets
Un aperçu de votre journée
En tant que gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets (PPM) au sein de la division Technologies de réseau de Siemens Énergie, vous êtes un membre clé de l’équipe de projet, de la phase d’appel d’offres jusqu’à la remise du projet. Vous supervisez toute la portée des services d’approvisionnement des projets, y compris les ensembles approvisionnés au pays et à l’étranger, les travaux de génie civil et les services de montage, et vous mettez en œuvre des stratégies visant à assurer une exécution compétitive, conforme et fiable.
Vous agissez à titre de responsable de l’approvisionnement des projets, en gérant toutes les activités d’approvisionnement et en appliquant le processus d’approvisionnement de Siemens Énergie afin d’assurer la livraison réussie des projets. Tout au long du cycle de vie des projets, vous élaborez des stratégies d’approvisionnement, encadrez l’engagement des fournisseurs, atténuez les risques et assurez l’alignement sur le plan global du projet. Compte tenu de l’ampleur et de la complexité des projets de Technologies de réseau, le candidat idéal possède une vaste expertise en matière d’approvisionnement stratégique et de négociation de contrats dans le cadre de projets industriels ou énergétiques. En tant que professionnel chevronné, vous démontrez un niveau élevé d’autonomie, vous relevez des défis complexes et offrez vos conseils d’expert à l’ensemble de l’équipe.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
Définir et harmoniser la stratégie d’approvisionnement propre aux projets en collaborant avec l’équipe principale du projet et la communauté d’approvisionnement tout au long des différentes phases du projet.
Assurer l’intégration rapide du service des Achats en élaborant des stratégies d’approvisionnement sur mesure, en obtenant des devis appréciables auprès des fournisseurs et en contribuant au calcul précis des coûts des projets.
Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en établissant des modèles de collaboration efficaces avec les équipes d’approvisionnement régionales.
Suivre l’évolution des conditions du marché à l’échelle mondiale et régionale, identifier les risques et les occasions, et élaborer des stratégies d’atténuation et de mise en œuvre appropriées.
Coordonner les activités d’approvisionnement avec les unités régionales et les services d’ingénierie, de planification et de gestion de projets commerciaux afin d’optimiser les coûts, la planification et les résultats en matière de qualité.
Analyser toute la portée de l’approvisionnement et des services, évaluer les risques liés à l’approvisionnement, diriger les négociations avec les fournisseurs, offrir du soutien aux responsables des achats et assurer l’exactitude des données et des rapports aux fins de contrôle de projet et de transparence auprès des parties prenantes.
Ce dont vous avez besoin
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe
- Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets complexes et pluridisciplinaires, de préférence dans les domaines de l’énergie, du transport d’énergie, de l’IAC ou dans des milieux axés sur l’ingénierie
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (capacité à lire, à écrire et à parler couramment dans les deux langues)
- Esprit axé sur la résolution de problèmes et capacité à relever des défis de manière constructive et proactive, quelle que soit leur ampleur
- Solides compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes au sein d’équipes internationales et interfonctionnelles
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et international, en adoptant une attitude positive et une approche collaborative en accord avec les valeurs de Siemens Énergie
A Propos de l’équipe
Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste peut être basé à Oakville en Ontario Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante : 99 000 $ – 141 000 $.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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