Le poste:
Le/La Responsable Sécurité du Site est responsable de l’exécution et de l’amélioration continue des opérations de sécurité physique sur le site de fabrication Moderna de Laval, couvrant les zones de production, les opérations d’entreposage et de logistique, ainsi que les environnements de laboratoire. Ce poste pilote les programmes de sécurité au niveau du site afin de protéger les employés, les visiteurs, les actifs et les installations ; supervise le personnel et les prestataires de sécurité ; et veille à ce que les pratiques de sécurité permettent des opérations sûres, conformes et ininterrompues.
Exerçant ses fonctions avec une autonomie modérée, le/La Responsable Sécurité du Site applique les cadres de sécurité établis ainsi que les politiques et procédures de Moderna, tout en faisant preuve de discernement pour traiter les risques opérationnels, de sûreté et de sécurité. Ce poste collabore étroitement avec les équipes Facilities, EHS, RH et Digital afin de soutenir les objectifs du site et les standards de l’entreprise.
Voici ce que vous ferez
Opérations de sécurité du site:
- Gérer les opérations quotidiennes de sécurité physique dans les espaces de production, d’entreposage et de laboratoire, y compris le contrôle d’accès, les rondes, la surveillance et la gestion des incidents.
- Mettre en œuvre et maintenir les procédures, consignes et standards de sécurité du site conformément aux politiques et procédures de Sécurité Corporate de Moderna.
- Réaliser des évaluations des risques et des analyses de vulnérabilité du site ; mettre en place des actions correctives en partenariat avec la direction du site.
- Veiller à ce que les opérations de sécurité soutiennent la continuité des activités, la sécurité des personnes et les exigences réglementaires.
Support aux activités de production, d’entreposage et de laboratoire:
- Superviser l’accès contrôlé aux zones de production, aux laboratoires, aux zones de stockage de matières dangereuses et aux emplacements d’inventaire sécurisés.
- Soutenir la sécurisation des flux de matériaux dans les opérations d’expédition, de réception et d’entreposage.
- Protéger la propriété intellectuelle, les procédés propriétaires et les matériaux réglementés.
- Collaborer avec les équipes EHS et Qualité afin d’aligner les contrôles de sécurité sur les exigences GMP, de sécurité et de conformité.
Management d’équipe et des prestataires:
- Assurer la supervision directe des services de sécurité du site et/ou des prestataires de sécurité sous contrat.
- Gérer les plans d’effectifs, la couverture des équipes, la formation et la gestion de la performance.
- Agir en tant que principal point de contact du site pour les prestataires de sécurité et les services d’urgence locaux.
Gestion des incidents et enquêtes:
- Diriger la réponse aux incidents de sécurité, aux événements liés à la sécurité des personnes et aux situations d’urgence.
- Soutenir les enquêtes et coordonner avec les équipes RH, Juridique, EHS et Sécurité Corporate selon les besoins.
- Préparer des rapports d’incident clairs et opportuns, des analyses des causes racines et des plans d’actions correctives.
Systèmes, technologies et reporting:
- Superviser les systèmes de sécurité physique, y compris le contrôle d’accès, la vidéosurveillance (CCTV), les alarmes et la gestion des visiteurs.
- Collaborer avec les équipes Facilities, IT et les prestataires pour la maintenance, les audits et les mises à niveau des systèmes.
- Suivre les incidents, les tendances et les indicateurs clés de performance (KPI) afin d’améliorer la performance et la résilience de la sécurité du site.
Collaboration et communication:
- Agir en tant que point de contact sécurité du site lors des audits, inspections et événements sur site.
- Dispenser des formations de sensibilisation à la sécurité aux employés, sous-traitants et visiteurs.
- Participer à la planification et aux exercices de préparation aux situations d’urgence du site.
- Fournir des mises à jour régulières et des recommandations à la direction du site et à la direction Sécurité Globale.
Attentes liées au niveau
À ce niveau, le poste:
- Gère principalement les opérations de sécurité du site, les processus et les relations avec les prestataires.
- Applique les politiques et procédures établies tout en exerçant son jugement pour résoudre les problématiques opérationnelles.
- Encadre de petites équipes ou des groupes de prestataires et influence les partenaires transverses.
- A un impact sur la qualité, l’efficience et l’efficacité des résultats en matière de sécurité du site.
- Travaille de manière autonome dans le cadre d’objectifs définis et escalade les risques complexes de manière appropriée.
Voici ce dont vous aurez besoin (Qualifications de base)
- Le poste requiert la maîtrise du français et de l’anglais en raison des interactions avec des équipes, partenaires et outils situés à l’extérieur du Québec.
- Licence (BS/BA) dans un domaine connexe requise, avec 5 ans d’expérience en sécurité, forces de l’ordre, armée, audit ou combinaison équivalente souhaitée.
- Certifications professionnelles (CPP, PSP ou équivalent) souhaitées.
- Expérience dans les environnements biotechnologiques, pharmaceutiques ou réglementés GMP souhaitée.
- Expérience dans la gestion d’équipes de sécurité et/ou de services de sécurité sous contrat.
- Connaissance pratique des opérations de sécurité, des technologies, de la gestion des incidents et de la réponse aux urgences.
- Excellentes compétences en communication, en prise de décision et en collaboration transversale.
- Expérience avérée dans la direction d’équipes diversifiées et la promotion de la cohésion autour d’un objectif commun.
- Expérience dans le développement et le maintien de partenariats solides avec des organisations internes et externes.
- Capacité à promouvoir le changement et l’amélioration continue au sein de Moderna et de l’entreprise.
- Capacité à faire preuve d’agilité et à collaborer efficacement dans un environnement matriciel dynamique et transversal.
- Leader doté d’une forte capacité d’introspection, montrant l’exemple et favorisant la performance organisationnelle dans une logique d’amélioration continue.
- Capacité à évoluer dans un environnement ambigu, en forte croissance et en constante évolution.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais requise ; la maîtrise du français est un atout.
- Ce poste est basé sur site et requiert une présence à temps plein sur le site Moderna. Ce poste n’est pas éligible au télétravail.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna à bâtir une main-d’œuvre durable, un minimum de 2 ans d’autorisation de travail est requis pour ce poste.
The Role:
The Site Security Manager is accountable for the execution and continuous improvement of physical security operations at the Moderna Laval Manufacturing Site, encompassing production areas, warehouse and logistics operations, and laboratory environments. This role manages site-level security programs to protect employees, visitors, assets, and facilities; leads security personnel and vendors; and ensures security practices enable safe, compliant, and uninterrupted operations.
Operating with moderate autonomy, the Site Security Manager applies established security frameworks and Moderna policies and procedures while exercising sound judgment in addressing operational, safety, and security risks. The role partners closely with Facilities, EHS, HR, and Digital to support site business objectives and enterprise standards.
Here's What You’ll Do
Site Security Operations:
Manage day-to-day physical security operations across manufacturing, warehouse, and laboratory spaces, including access control, patrols, monitoring, and incident response.
Implement and maintain site security procedures, post orders, and standards in alignment with Moderna Corporate Security policies and procedures.
Conduct site risk assessments and vulnerability reviews; implement mitigation actions in partnership with site leadership.
Ensure security operations support business continuity, safety, and regulatory expectations.
Manufacturing, Warehouse & Lab Enablement:
Oversee controlled access to production areas, laboratories, hazardous material storage, and secure inventory locations.
Support secure material flow across shipping, receiving, and warehousing operations.
Protect intellectual property, proprietary processes, and regulated materials.
Collaborate with EHS and Quality to align security controls with GMP, safety, and compliance requirements.
Team & Vendor Leadership:
Provide direct oversight of site security services and/or contract security providers.
Manage staffing plans, shift coverage, training, and performance management.
Serve as the primary site liaison for security vendors and local emergency responders.
Incident Management & Investigations:
Lead responses to security incidents, safety-related events, and emergencies.
Support investigative inquiries and coordinate with HR, Legal, EHS, and Corporate Security as appropriate.
Prepare clear, timely incident reports, root cause analyses, and corrective action plans.
Systems, Technology & Reporting:
Oversee physical security systems, including access control, CCTV, alarms, and visitor management.
Partner with Facilities, IT, and vendors on system maintenance, audits, and upgrades.
Track incidents, trends, and KPIs to improve site security performance and resilience.
Collaboration & Communication:
Act as the site security point of contact for audits, inspections, and site events.
Deliver security awareness training to employees, contractors, and visitors.
Participate in site emergency preparedness planning and drills.
Provide regular updates and recommendations to site and Global Security leadership.
Level Expectations
At this level, the role:
Primarily manages site security operations, processes, and vendor relationships.
Applies established policies and procedures while exercising judgment to resolve operational issues.
Leads small teams or vendor groups and influences cross-functional partners.
Impacts the quality, efficiency, and effectiveness of site security outcomes.
Works independently within defined objectives and escalates complex risks appropriately.
Here’s What You’ll Need (Basic Qualifications)
The position requires proficiency in both French and English due to interactions with teams, partners, and tools located outside Quebec.
BS/BA in a related field required, plus 5 years of experience in security, law enforcement, military, audit, or a combination thereof preferred.
Professional certifications (CPP, PSP, or similar) preferred.
Experience in biotech, pharmaceutical, or GMP-regulated environments preferred.
Experience leading security staff and/or managing contract security services.
Working knowledge of security operations, technologies incident management, and emergency response.
Strong communication, judgment, and cross-functional collaboration skills.
Proven track record of leading diverse groups and encouraging cohesion around a common goal.
Experience developing and maintaining strong partnerships with internal and external organizations.
Ability to champion change and continuous improvement across Moderna and the business.
Ability to be agile and collaborate effectively in a dynamic, cross-functional matrix environment.
Self-reflective leader who leads by example and drives organizational performance with a continuous improvement mindset.
Ability to navigate ambiguity, rapid growth, and adapt to change.
Outstanding written and verbal communication skills.
English language proficiency required; French language skills preferred.
This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.
As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.
Rémunération et avantages sociaux
Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.
C’est pourquoi nos avantages sociaux mondiaux et nos ressources en matière de bien-être sont conçus pour vous soutenir – au travail, à la maison et partout entre les deux.
Des soins de santé de premier ordre, ainsi que des programmes d'avantages volontaires adaptés à vos besoins spécifiques
Une approche holistique du bien-être, avec un accès à des services de remise en forme, de pleine conscience et de soutien en santé mentale
Des avantages pour la construction familiale, y compris un soutien en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui
Des congés généreux, incluant les vacances, les jours fériés, les journées de bénévolat, les congés sabbatiques, les journées mondiales de ressourcement, ainsi qu'une fermeture discrétionnaire en fin d’année
Des solutions d’épargne et d’investissement pour vous aider à planifier votre avenir
Des avantages et extras spécifiques à chaque lieu
Les avantages offerts peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Moderna et du pays dans lequel vous travaillez
À propos de Moderna
Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.
En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.
Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine , un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company , et un excellent lieu de travail aux États-Unis.
En bâtissant notre entreprise, nous avons toujours cru qu’une culture en personne est essentielle à notre succès. Moderna défend les avantages importants de la collaboration en présentiel en adoptant un modèle de travail 70/30. Cette structure — 70 % au bureau — favorise une culture riche en innovation, en travail d’équipe et en mentorat direct. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction est une opportunité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact significatif.
Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.
Moderna est un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogue.
Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!
Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.
Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.
Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : [email protected] .
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Pay & Benefits
At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our global benefits and well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.
Best-in-class healthcare, plus voluntary benefit programs to support your unique needs
A holistic approach to well-being with access to fitness, mindfulness, and mental health support
Family building benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support
Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown
Savings and investments to help you plan for the future
Location-specific perks and extras
The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.
About Moderna
Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.
By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities.
We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S.
As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact.
If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities.
Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment.
Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply!
Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.
We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best.
Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at [email protected] .
