(ENGLISH WILL FOLLOW)
----- FRANÇAIS -----
Vos principales responsabilités :Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas qu’à:
- Développement et gestion des solutions d’affaires :
- Analyser le marché et identifier les opportunités.
- Développer des solutions innovantes répondant aux besoins des pharmacies.
- Gérer les partenaires externes impliqués dans les solutions.
- Gestion contractuelle, suivi administratif et conformité :
- Négocier et gérer les ententes avec les partenaires.
- Collaborer avec les équipes internes (Légal, Finance, Prix).
- Assurer la conformité réglementaire et interne.
- Maintenir un suivi administratif rigoureux.
- Déploiement, mise en marché, implantation et suivi des solutions :
- Planifier et coordonner l’implantation des solutions.
- Développer les outils et supports pour les équipes de ventes.
- Soutenir l’intégration des solutions dans les stratégies commerciales.
- Assurer le suivi des projets (budgets, échéanciers, livrables).
- Former et accompagner les équipes terrain.
- Performance, KPI et valeur ajoutée :
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Analyser les résultats et recommander des optimisations.
Ce que vous apporterez au rôle :Exigences essentielles:
- Baccalauréat en administration, sciences, pharmacies ou un domaine pertinent/connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience en environnement pharmacie canadien (essentiel).
- Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en solutions d’affaires et/ou stratégie marketing dans l’industrie pharmaceutique.
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets.
- Expérience en environnement réglementé.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et intérêt démontré ainsi qu’aisance avec les nouvelles technologies.
- La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international.
- Être basé(e) dans la grande région de Montréal.
- Rigueur et sens de la conformité.
- Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Excellent communicateur, capable d’influencer et mobiliser les équipes de vente.
- Bonne compréhension du marché de la pharmacie de détail.
- Esprit d’innovation et orientation client.
Vous recevrez :
- Un minimum de quatre semaines de vacances.
- Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.
- Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet.
- Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l'employeur.
- Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé.
- Une assistance aux employés et aux familles.
- Formule de travail hybride offerte.
- Des services de télémédecine.
- Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle.
- Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.
Sandoz Canada est fièrement certifié Great Place to Work™!
En savoir plus sur cette certification.
À regarder :
- Présentation d’entreprise
- La vie au siège social de Sandoz Canada
Pourquoi Sandoz?
Sandoz est le chef de file mondial des médicaments biosimilaires et génériques, un segment de l’industrie de la santé qui fournit 80 % des médicaments consommés dans le monde à seulement 30 % du coût, touchant la vie de plus d’un milliard de personnes dans plus de 100 pays ! Bien que nous soyons fiers de nos réalisations, nous avons l’ambition d’aller encore plus loin afin que chacun puisse exercer son droit fondamental à une bonne santé.
Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats stratégiques, nous avons l’occasion de façonner l’avenir de Sandoz et d’aider encore plus de personnes à accéder à des médicaments de haute qualité, abordables et durables.
Notre élan repose sur une culture ouverte et collaborative, portée par des collègues talentueux et ambitieux. En mettant à profit leurs compétences, ils évoluent dans un environnement agile et collégial offrant des carrières porteuses de sens, où la diversité des idées est valorisée et où le développement personnel est soutenu.
Rejoignez-nous et contribuez à rendre les soins de santé plus équitables et plus rapides.
Engagement de Culture& Inclusion :
Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et de grande qualité, ainsi que des équipes diversifiées qui reflètent les patients et les communautés que nous servons.
----- ENGLISH -----
Your Key Responsibilities:Your responsibilities include, but are not limited to:
- Business Solutions Development& Management:
- Analyze the market and identify opportunities.
- Develop innovative solutions that address pharmacy needs.
- Manage external partners involved in delivering solutions.
- Contract Management, Administration& Compliance:
- Negotiate and manage agreements with partners.
- Collaborate with internal teams (Legal, Finance, Pricing).
- Ensure regulatory and internal compliance.
- Maintain rigorous administrative follow-up.
- Solution Deployment, Go-to-Market& Execution:
- Plan and coordinate solution implementation.
- Develop tools and materials for sales teams.
- Support integration of solutions into commercial strategies.
- Ensure project follow-up (budgets, timelines, deliverables).
- Train and support field teams.
- Performance, KPIs& Value Creation:
- Define and track key performance indicators (KPIs).
- Analyze results and recommend optimizations.
What you’ll bring to the role:Essential Requirements:
- Bachelor’s degree in administration, sciences, pharmacy, or a related/relevant field.
- Minimum of 3 years of experience in a Canadian pharmacy environment (essential).
- Minimum of 1 to 2 years of experience in business solutions and/or marketing strategy in the pharmaceutical industry.
- Minimum of 2 to 3 years in project management.
- Experience in a regulated environment.
- Proficient in Microsoft Office Suite, with demonstrated interest in and ease with new technologies.
- Fluency in oral and written French is mandatory. Due to the nature of our operations, oral and written fluency in English is required for regular communication with customers, partners, and/or colleagues, whether in Canada or internationally.
- Must be based in the greater Montreal area.
- High level of rigor and compliance mindset.
- Ability to collaborate with cross-functional teams.
- Excellent communicator, able to influence and mobilize sales teams.
- Good understanding of the retail pharmacy market.
- Innovative mindset and customer-focused approach.
You’ll receive:
- A minimum of four weeks’ vacation.
- Paid time off in addition to your annual vacation and statutory holidays.
- Time back between Christmas and New Year’s Day with full pay.
- Group pension plan with substantial employer contributions.
- Generous and flexible group insurance coverage through our private plan.
- Employee and family assistance.
- Hybrid work formula offered.
- Telemedicine services.
- Parental leave – supplemental top-up payments up to 100% of base salary, regardless of gender or sexual orientation.
- Career enhancement and development, including learning, training and professional recognition opportunities.
Sandoz Canada is proudly certified as a Great Place to Work™!
Learn more about the certification.
To watch :
- Corporate Presentation
- La vie au siège social de Sandoz Canada (French only)
Why Sandoz?
Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have an ambition to do more so that everyone can achieve the basic human right of good health.
With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment with impactful careers, where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported!
Join us, help us make healthcare fairer and faster.
Commitment to Culture& Inclusion:
We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
#Sandoz
