At Bitumar, we do more than asphalt: we build the future.
Specialists in high-performance asphalt solutions for roofing and road infrastructure, we push industry standards through our expertise, innovation, and commitment to quality.
Driven by strong values — integrity, safety, and collaboration — we create an environment where talent can grow, express itself, and make a real impact. Here, everyone contributes to meaningful and sustainable projects.
Based in Montreal-East, Bitumar operates facilities in Canada and the United States, designing reliable and responsible solutions that shape the infrastructure of tomorrow.
Joining Bitumar means becoming part of a committed, collaborative team focused on excellence, in a dynamic environment where your development truly matters.
What we offer
A proactive and people-centered team;
An evolving environment conducive to HR innovation;
Competitive salary based on experience;
Annual bonus based on individual and company performance;
Group RRSP with a 6% employer contribution;
Group insurance, 80% employer-paid;
$1,000 health spending account;
Employee and family assistance program;
Telemedicine services;
On-site gym;
Provided parking, including electric charging stations;
Free coffee and snacks;
Recognition program;
Social activities;
Remote work opportunities.
Your mission
As a Human Resources Advisor, you will report to the HR Director and play a central role in the department's activities. You will actively participate in deploying HR initiatives, particularly in recruitment, onboarding, training, and labor relations.
This role is a great opportunity to develop your expertise by contributing concretely to diverse and value-added projects. In collaboration with the HR team and managers, you will help provide a positive and consistent employee experience.
If you are known for your attention to detail, organizational skills, and eagerness to learn, you will find a stimulating environment here to grow and make your mark.
Recruitment and onboarding:
Draft and post job offers;
Handle staffing for assigned positions (pre-screening, phone interviews, sourcing, pre-employment checks, medical exams);
Prepare job offers and contracts;
Organize the onboarding and integration of new employees (integration plans, orientation, welcome materials);
Coordinate with internal teams, including IT.
General human resources management:
Conduct exit interviews;
Coordinate internal and external training sessions;
Conduct disciplinary investigations and draft disciplinary notices, if necessary;
Compile and structure training data (1% law);
Ensure follow-up and updates on work permits.
Administration:
Review documents (employee handbook, communications, etc.);
Support administrative activities and propose improvements;
Contribute to organizing internal events;
Perform other related tasks.
Desired profile:
Bachelor’s degree in Human Resources Management or a related field;
Experience in recruitment;
Experience in administration or human resources management;
Experience with Microsoft Office Suite;
Flawless bilingualism (French and English) required. Ability to write and converse in both languages without difficulty;
Team spirit;
Organization & Coordination;
Initiative;
Discretion;
Attention to detail & Precision.
We adhere to employment equity principles and are committed to offering an inclusive, respectful, and discrimination-free recruitment process. We value diversity in all its forms and encourage applications from individuals from underrepresented groups, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities, visible minorities, and members of the LGBTQ+ community. Our goal is to create a workplace where everyone can thrive and contribute to our mission in an atmosphere of respect and collaboration.
This job posting is legitimate and issued by [Bitumar, CAI, etc.]. A job offer from [Bitumar, CAI, etc.] will never request personal, confidential, or financial information as part of the application process. If you are contacted by any party requesting confidential data or money, please report it immediately to our Human Resources department at [email protected]
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Sick leave
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Insurance
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Life insurance
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Dental insurance
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Employee Assistance Program (EAP)
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Pension scheme
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Holidays
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Free parking
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Recognition of years of service
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Social activities organized by the company
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Premiums for employee references
Shift: Day
Schedule: Full-Time
The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.
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Chez Bitumar, on fait bien plus que du bitume : on bâtit l’avenir.
Spécialistes des solutions de bitume haute performance pour la toiture et les infrastructures routières, nous repoussons les standards de l’industrie grâce à notre expertise, notre innovation et notre engagement envers la qualité.
Portés par des valeurs fortes — intégrité, sécurité et collaboration — nous créons un environnement où les talents peuvent évoluer, s’exprimer et avoir un réel impact. Ici, chacun contribue à des projets concrets et durables.
Basée à Montréal-Est, Bitumar exploite des installations au Canada et aux États-Unis et conçoit des solutions fiables et responsables qui façonnent les infrastructures de demain.
Rejoindre Bitumar, c’est intégrer une équipe engagée, collaborative et tournée vers l’excellence, dans un milieu stimulant où votre développement compte vraiment.
Ce que nous offrons
Une équipe proactive et humaine ;
Un environnement en transformation, propice à l’innovation RH ;
Salaire compétitif selon l’expérience ;
Bonus annuel selon la performance individuelle ainsi que celle de l’entreprise ;
REER collectif avec contribution de l’employeur de 6% ;
Assurances collectives payées par l’employeur à 80 % ;
Compte de soins de santé de 1 000$ ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ;
Télémédecine ;
Gym sur place ;
Stationnement fourni, incluant des bornes électriques ;
Café et collations gratuites ;
Programme de reconnaissance ;
Activités sociales ;
Télétravail.
Votre mission
En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous relèverez de la Directrice RH et serez au cœur des activités du département. Vous participerez activement au déploiement des initiatives RH, notamment en recrutement, intégration, formation et relations de travail.
Ce rôle est une belle opportunité de développer votre expertise en contribuant concrètement à des projets variés et à valeur ajoutée. En collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires, vous contribuerez à offrir une expérience employé positive et cohérente.
Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre envie d’apprendre, vous trouverez chez nous un environnement stimulant pour évoluer et faire votre marque.
Recrutement et intégration :
Rédiger et afficher les offres d’emploi ;
Effectuer la dotation des postes sous sa responsabilité (présélection, entrevues téléphoniques, sourcing, vérifications pré-emploi, examens médicaux)
Préparer les offres d’embauche et les contrats. ;
Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (plans d’intégration, orientation, matériel d’accueil) ;
Assurer la coordination avec les équipes internes, notamment les TI.
Gestion des ressources humaines générale :
Effectuer les entrevues de départ ;
Coordonner les formations internes et externes ;
Effectuer des enquêtes disciplinaires et rédiger les avis disciplinaires, si nécessaire ;
Compiler et structurer les données de formation (loi 1 %) ;
Assurer le suivi et la mise à jour des permis de travail.
Administration :
Réviser des documents (manuel de l’employé, communications, etc.) ;
Soutenir les activités administratives et proposer des améliorations ;
Contribuer à l’organisation d’événements internes.
Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou domaine connexe ;
Expérience en recrutement ;
Expérience en administration ou gestion des ressources humaines ;
Expérience avec la Suite Microsoft Office ;
Bilinguisme irréprochable (français et anglais) requis. Rédaction de textes et conversation dans les deux langues sans aucune difficulté ;
Esprit d’équipe ;
Organisation & Coordination ;
Initiative ;
Discrétion ;
Rigueur & Minutie.
Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif, respectueux et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, y compris les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté LGBTQ+. Notre objectif est de bâtir un milieu de travail où chacun/e peut s’épanouir pleinement et contribuer à notre mission dans un climat de respect et de collaboration.
Cette offre d'emploi est légitime et émise par [Bitumar, CAI, etc.]. Jamais une offre d'emploi de [Bitumar, CAI, etc.] ne demanderait d'informations personnelles, confidentielles ou financières dans le cadre du processus de candidature. Si vous êtes contacté par une partie quelconque vous demandant des données confidentielles ou une somme d'argent, veuillez le signaler immédiatement à notre département des ressources humaines à [email protected]
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Congés de maladie
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Assurance
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Assurance-vie
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Assurance dentaire
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Régime de retraite
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Vacances
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Stationnement gratuit
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Reconnaissance des années de service
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Activités sociales organisées par l'entreprise
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Primes pour références d’employés
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein
L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.