24 meilleures offres (branch manager in training, laval, qc) (à pourvoir)

Directeur de district / District Manager
Alsco Uniformes —Montréal, QC
- 70 000 $ par an
- Service à la clientèle
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 4 jours
Kitchen Manager
BATON ROUGE YHU Saint-Hubert —Saint-Hubert, QC
- À partir de 70 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Contrôle de l'inventaire
- Gestion de restaurant
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Mobile Mortgage Specialist
TD Bank —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Service à la clientèle
- Développement commercial
- Services financiers
- Congés payés
Customer Service Representative/Représentant(e) du service à la clientèle
Dixon Group Canada Limited —Pointe-Claire, QC
- De 20 $ à 23 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programmes de Bien-être
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16 h
Manager, Human ResourcesDirecteur(trice) des Ressources Humaines
Samuel, Son & Co. —Laval, QC
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Baccalauréat
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Directeur·trice du service / Service Manager
Brandt —Laval, QC
- Gestion d'équipe
- Déplacements à prévoir
- Formation et développement
- Assurance Dentaire
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Directeur/ directrice de comptes / Account Manager - Pharma Ingredients
Univar Solutions I&S Canada LTD —Dorval, QC
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 10 jours
Directeur/Directrice en chef bilingue, Expérience client et conseiller/Director Wealth Advisor and Client Experience Bilingual
Fidelity Investments —Montréal, QC
- De 163 000 $ à 195 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Service à la clientèle
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Bourses d'Études
Conseiller(ère) en vente - Sales Consultant
Mobilia —Laval, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Compétences en communication
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Tailleur / Tailor
Surmesur —Laval, QC
- De 19 $ à 28 $ de l’heure
- Temps plein
- Gestion du temps
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Coordonnateur.trice, Gouvernance de l’IA / Coordinator, AI Governance
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Directeur·trice des ventes – Équipement de manutention / Sales Manager - Material Handling
Brandt —Laval, QC
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Marketing
- Assurance Dentaire
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Conseiller.ère, Gouvernance de l'IA / Advisor, AI Governance
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Parler en public
- Anglais
- Maîtrise
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur·trice des ventes / Sales Coordinator
Brandt —Laval, QC
- Contrôle de l'inventaire
- Expérience en mécanique
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
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Bilingual Outside Sales Representative
Bunzl Canada —Lachine, QC
- Microsoft Word
- Logiciels de GRC/CRM
- Service à la clientèle
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Analyste De Systèmes I / Systems Analyst I
Bosch Building Technologies —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- AWS
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
il y a 1 jour
Gestionnaire de projet / Project Manager - Engineering Effectiveness
Genetec —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Amélioration continue
- Bourses d'Études
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Chef de produit - Remorques utilitaires / Corporate Product Manager – Utility Trailers
Brandt —Laval, QC
- Capacités de présentation
- Déplacements à prévoir
- Formation et développement
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Shift Manager I
HMSHost by Avolta —Dorval, QC
- De 37 300 $ à 46 645 $ par an
- Horaire rotatif
- Gestion de restaurant
- Caisse
- Expérience en supervision
Team Lead / Chef d’équipe
Patty Slaps —Montréal, QC
- 17 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
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Gestionnaire des services infirmiers, services de pharmacie spécialisés | Specialty Pharma Nurse Manager
Bayshore HealthCare —Montréal, QC
- Contrat
- Télétravail
- Soins infirmiers
- Soins Immédiats en Réanimation
- Anglais
Technicien·ne de service - Manutention des matériaux / Technician - Material Handling
Brandt —Laval, QC
- Service à la clientèle
- Outils électriques
- Outils manuels
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Commis d’entrepôt / Chauffeur – Contrat
Westlake Royal Building Products —Terrebonne, QC
- Temps plein
- Port de charges lourdes
- Mathématiques de base
- Chariot élévateur
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
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Senior Tech Artist
Unity Technologies ApS —Montréal, QC
- De 111 500 $ à 167 300 $ par an
- Temps plein
- Apprentissage automatique
- Scriptage
- Intelligence artificielle
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité

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Aldo Royalmount —Mont-royal, QC
You play an active role on the floor while building confidence in decision-making, team development, and store operations. Ville Mont-Royal, Quebec, CA, H4P0C9.
il y a 3 jours
Branch Manager in training
BMO Financial Group —Laval, QC
A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. 3225 St-Martin Ouest Blvd.
De 56 000 $ à 103 500 $ par an

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Director, Credit Execution, TD Asset Based Lending, Commercial National Accounts
TD Bank —Toronto, ON
Le groupe est composé de professionnels en prêts reposant sur actifs qui combinent une connaissance sectorielle approfondie et une vaste expérience en…
De 115 600 $ à 163 200 $ par an
il y a 7 jours

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Directeur de district / District Manager

Alsco Uniformes
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 4 jours

Avantages

Voiture de Fonction
Assurance Dentaire
Congés payés
Régime de retraite

Compétences

Service à la clientèle
Politiques de santé et sécurité au travail
Anglais
Diplôme d'études secondaires
Conduite de véhicule
Orientation vers les ventes
Orientation axée sur le service à la clientèle
Formation et développement
Motivation d'équipe
Compétences en communication
Interaction avec les clients
Permis de conduire
Gestion du temps

Description complète du poste

Résumé des fonctions :
Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de district peut gérer un centre de service et si le centre de service compte plus de sept (7) itinéraires, le directeur de district obtient la classification de directeur de district principal.

Fonctions principales :
– Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
– Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
– S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
– Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
– Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
– Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
– Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
– Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions additionnelles :
– Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :
– Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
– Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
– Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
– Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :
– Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences relatives aux déplacements :
– Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions environnementales typiques :
– Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
– Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité physique reliée à l’emploi :
– Exigences physiques – s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.

Job Summary:
The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the service center has more than 7 routes, the DM becomes classified as a Senior DM.

Essential Functions:

Develop and motivate a district to be a highly productive team through continual training, regular meetings, daily check-in, fostering a positive work environment, route rides, and building strong relationships with each RSR.
Ensure customer loyalty and outstanding customer service through customer visits, audits, new installs, problem solving, open communication and negotiating with customers.
Ensure all company policies and procedures are followed in their district, including safety and Service SOP.
Manage retention and growth by motivating their district to solicit new customers, up-sell/cross-sell/sample all lines of service or product and ensure a profitable product mix. Monitor and report competitive activity. Oversee promotions, contests and continued excellent customer relationships.
Leading their district to success, communicate changes and policies, oversee route organization, project a professional image and require of their district likewise, and cooperatively work with other departments in the branch.
Complete general route responsibilities when necessary. Safely operate a delivery vehicle, following all applicable laws and company policy.
Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
A Senior DM performs the above functions as well as oversees a service center. This includes securing the facility, managing inventory to ensure sufficient supply for routes, overseeing deposits and paperwork, communicating effectively with the processing plant.

Additional Functions:

Work with and support other service personnel as required by supervision.

Qualifications:

Have and maintain a valid Driver’s License, keep a driving record free of chargeable accidents, speeding, safety or other violations.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.
Excellent verbal/written communication skills in English, comprehend and follow direction and good time management skills and team player.
Recognize colors, sizes and types of product and count, add and subtract accurately.

Compensation:

$70,000 to $75,000 per year plus quarterly bonuses.
Company vehicle provided to drive within assigned district.
Registered Pension Plan enrollment with contribution matched by employer.
Health and Dental Insurance provided by employer.
Paid time off.

Education:

High School graduation or similar experience. Qualified to hold a driver’s license.

Travel Requirements:

Frequently within the branch area.

Typical Environmental Conditions:

Operating vehicles on public roads, working in and out of customer locations, loading areas of a typical industrial laundry facility, Service Center or depot.
Indoor and outdoor areas of a typical industrial facility.

Typical Physical Activity:
- Physical Demands/Requirements - sitting, grasping, driving, stooping, moving equipment, kneeling, reaching overhead, lifting up to 75 lbs, standing, walking, writing, speaking, hearing.

Experience

Required

2 year(s): Service à la clientèle

Skills

Preferred

Quality Assurance
Budgeting
Sales
Training

Behaviors

Preferred

Thought Provoking: Capable of making others think deeply on a subject
Team Player: Works well as a member of a group
Leader: Inspires teammates to follow them

Motivations

Preferred

Growth Opportunities: Inspired to perform well by the chance to take on more responsibility
Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks
Entrepreneurial Spirit: Inspired to perform well by an ability to drive new ventures within the business

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branch manager in training emplois - laval, qc

Directeur de district / District Manager

Kitchen Manager

Mobile Mortgage Specialist

Customer Service Representative/Représentant(e) du service à la clientèle

Manager, Human ResourcesDirecteur(trice) des Ressources Humaines

Directeur·trice du service / Service Manager

Directeur/ directrice de comptes / Account Manager - Pharma Ingredients

Directeur/Directrice en chef bilingue, Expérience client et conseiller/Director Wealth Advisor and Client Experience Bilingual

Conseiller(ère) en vente - Sales Consultant

Tailleur / Tailor

Coordonnateur.trice, Gouvernance de l’IA / Coordinator, AI Governance

Directeur·trice des ventes – Équipement de manutention / Sales Manager - Material Handling

Conseiller.ère, Gouvernance de l'IA / Advisor, AI Governance

Coordonnateur·trice des ventes / Sales Coordinator

Bilingual Outside Sales Representative

Analyste De Systèmes I / Systems Analyst I

Gestionnaire de projet / Project Manager - Engineering Effectiveness

Chef de produit - Remorques utilitaires / Corporate Product Manager – Utility Trailers

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Gestionnaire des services infirmiers, services de pharmacie spécialisés | Specialty Pharma Nurse Manager

Technicien·ne de service - Manutention des matériaux / Technician - Material Handling

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