Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale (sans s’y limiter)
94,200 - 115,200
À propos du poste
This Paralegal, Risk Management Services role is a temporary position supporting the Risk Management Services team at Intact Public Entities. The primary focus of this role is reviewing contracts and agreements for municipalities, schools, community service organizations, and other organizations insured by Intact Public Entities. Working closely with our Risk Management Consultants, you will review a broad range of agreements to assess contractual risk transfer, with a particular focus on indemnification, insurance requirements, and other contractual provisions that may expose our clients to unnecessary liability. You will provide practical recommendations to help ensure contracts appropriately protect our clients and effectively transfer risk. In addition to contract review, you will conduct legal research, monitor legislative developments, and contribute to the development of educational resources for clients and internal teams.
What you'll do here:
Review contracts and agreements from a risk management and insurance perspective, assessing contractual risk transfer, indemnification, insurance requirements, and other contractual provisions to help protect our clients from unnecessary liability.
Review a wide variety of agreements, including leases, construction contracts, service agreements, facility use agreements, mutual aid agreements, boundary road agreements, procurement documents, and other municipal and public sector agreements.
Monitor and review legislative changes that may impact our clients.
Research and write articles on insurance claims, legislative changes, and case briefs on recent legal decisions.
Develop practical guidance, contract templates, and educational resources to support clients and internal teams.
Work collaboratively with Risk Management Consultants to provide practical contract review advice to clients.
What you bring to the table:
Licensed Paralegal in good standing with the Law Society of Ontario.
Minimum of 8 years of experience reviewing contracts and agreements, with demonstrated experience assessing indemnification, insurance requirements, and contractual risk transfer.
Experience working in the insurance, risk management, municipal, or public sector environment is strongly preferred.
Strong understanding of insurance principles and the relationship between insurance requirements and contractual obligations.
Excellent communication skills, both written and verbal, including the ability to explain complex legal concepts in practical, client-friendly terms.
Strong research and analytical skills.
Excellent written and verbal communication, research, analytical, interpersonal, and relationship-building skills, with the ability to explain complex legal concepts in practical, client-friendly terms.
Completion of, or working toward, a RIBO licence would be considered an asset.
Ability to exercise sound judgment and provide practical recommendations on contractual risk transfer.
Exceptional attention to detail, sound judgment, and the ability to review complex agreements accurately and efficiently while providing practical recommendations.
Why choose Intact Public Entities:
A professional and motivating team environment where contributions are valued.
An entrepreneurial culture that has helped build a company with a strong history and exciting future.
We have competitive offers with great professional development support
#LI-Hybrid
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
