À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Here’s the impact you’ll make and what we’ll accomplish together Are you an accomplished actuarial professional looking for an exciting leadership opportunity? We are seeking a dynamic and experienced Associate Partner to join our actuarial practice within Consulting. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving business growth, managing client relationships, providing strategic actuarial expertise, and fostering positive team engagement. Your role will involve cultivating strong partnerships with clients, leading business development initiatives, delivering high-level actuarial consulting services, and fostering a collaborative team environment within the DB pension space. With your exceptional leadership skills, industry knowledge, and business acumen, you will play a pivotal role in shaping TELUS Health’s success and positioning us as a leader in the market. Join us and be part of a collaborative and innovative team that is revolutionizing the DB pension actuarial consulting landscape.
What you’ll do…
Client Relationship Management: as a trusted advisor, responsible for building and maintaining strong relationships with clients; understanding their needs and providing tailored solutions.
Business Development: play a crucial role in driving business growth for Retirement Consulting by identifying new business opportunities with existing and new clients positioning TELUS Health as a leader in the market.
Strategic Consulting: provide strategic consulting services to clients by helping them design and manage retirement plans, assess plan funding and risk, develop comprehensive asset-liability management strategies, conduct ALM studies, and implement risk management frameworks that align with plan objectives and risk tolerance. Offer insights and recommendations based on your deep understanding of actuarial principles, financial markets, investment strategies, and industry trends.
Team Leadership: lead team engagement by providing mentorship, guidance and technical expertise to team members, fostering their professional development. Ensure effective teamwork, collaboration and knowledge sharing.
You have…
10+ years of experience in pension plan consulting
Professional actuarial designation such as FCIA, ASA or FSA
Strong client relationship management, up to C-suite, based on trusted advisor model
Solid understanding of actuarial principles, financial markets, and industry developments and emerging trends
Experience in asset-liability modeling and risk strategy development
Ability to identify new business opportunities, drive revenue growth, and meet budget and profitability targets
Proven leadership and mentorship to team members, ensuring high-quality deliverables while fostering a collaborative and supportive work environment
What you bring…
Ability to understand client needs, provide strategic guidance, and ensure client satisfaction
Strong analytical and problem-solving skills, with a deep understanding of mathematical models and statistical analysis
Excellent communication skills to effectively convey complex actuarial concepts to clients and stakeholders
Continuous learning and staying updated with the latest developments in actuarial science and industry trends
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
