Titre du poste: Examinat(trice) des conducteurs Overview:
As the French Language Services Driver Examiner, you will conduct written and road tests for all classes (except Class 1) of licences including Driver Fitness testing for Manitoba drivers in accordance with the Driver Testing and Licensing Manuals and schedules. You will provide information to the public regarding Driver Testing and Licensing procedure and department requirements. Driver Examiners are responsible for operating the Mobile testing units.
En tant qu'examinateur ou examinatrice des conducteurs, vous devrez administrer tous les examens théoriques et pratiques pour toutes les classes de permis de conduire (excepté la classe 1), y compris l'examen de l'aptitude à conduire pour les conducteurs du Manitoba en utilisant les manuels d'examen de conduite et de délivrance des permis et les calendriers connexes. Les examinateurs ou examinatrices des conducteurs sont chargés de l'exploitation du Service itinérant d'examens.
Responsibilities:
- Conduct written, oral, taped oral, non-official language, driver fitness, air brake, slack adjustment, and road tests for all classes of driver’s licences (except Class 1) for Manitoba drivers according to a pre-assigned testing schedule.
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Conduct vision screening to confirm if an applicant meets vision standards.
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Review Manitoba and inter-provincial licensing systems to determine the status of out-of-province drivers and to confirm any departmental requirements i.e., suspensions, medicals, etc.
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Issue licences and explains any coded conditions.
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Explain written and road test errors and discuss corrective measures in accordance with the marking guide, laws, regulations and safe driving practices.
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Conduct General Driving Assessments with drivers who have physical, visual and mental health disabilities and submits results and recommendations to the Manager, Driver Testing and/or Driver Fitness.
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Review and ensure accuracy of medical reports, off-suspension and coding sheets for submission to appropriate sections to update the driver’s file.
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Provide training and procedural support to junior Driver Examiner while working in a Service/Claim Centre or Driver Testing Centre in accordance with Driver Examiner Testing and Licensing manuals.
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Maintain statistics and filing systems including mobile testing.
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Conduct oral examinations in lieu of written tests for class 5 licences, as required.
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Administrer les tests écrits, oraux, pratiques, en langues non officielles, d'ajustement des freins pneumatiques et des régleurs de jeu pour toutes les classes de permis de conduire au Manitoba, selon un calendrier préétabli.
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Examiner les systèmes d'octroi des permis interprovinciaux du Manitoba en vue de déterminer le statut des conducteurs de l'extérieur de la province et de confirmer les exigences organisationnelles, c.-à-d. suspension, examens médicaux, etc.
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Octroyer les permis et expliquer toute condition codée.
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Expliquer les erreurs relevées dans les examens théoriques et pratiques et discuter des mesures correctrices à prendre, conformément au guide de notation, aux lois, aux règlements et aux pratiques de conduite sécuritaires.
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Examiner et vérifier l'exactitude des rapports médicaux, de la fin de la période de suspension et des feuilles de codage avant leur transmission aux sections appropriées en vue de la mise à jour des dossiers des conducteurs.
Qualifications:
Education /Études:
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High school diploma or equivalent.
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Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
Experience /Expérience:
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Four years of customer service experience.
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Quatre années d'expérience générale ou en service à la clientèle.
Technical Knowledge and Skills /Connaissances et compétences techniques:
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Must have a valid Class 5F driver’s licence, in accordance with P28.
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Intermediate 2 oral French Language skills are required.
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Le candidat doit posséder un permis de conduire valide de classe 5F, conformément à P28.
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Aptitudes de niveau intermédiaire 2 en français oral.
Conditions of Employment:
- Hearing tests are required within the position in accordance with the Safe Practice for Hearing Conservation.
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The position is required to work outdoors.
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The position works near or operates powered mobile equipment.
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The position may be required to work alone and/or in remote areas.
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Required to wear and/or use personal protective equipment including hi-visibility clothing (jackets/outerwear) specific to the role and work environment.
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Candidate must have a valid Class 5F driver’s licence, in accordance with P28.
- Candidate must have a valid Class 4A.
- Candidate must be able to obtain Class 6F driver’s licence and an “S” endorsement for air brakes.
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Candidate must be able to travel by road, water or air.
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This position may be required to work non-business hours.
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Des tests audiométriques sont requis pour le poste, conformément aux pratiques sécuritaires pour la protection de l’ouïe.
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Le poste exige un travail à l’extérieur.
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Le titulaire est appelé à manœuvrer ou à travailler à proximité d’équipement mobile motorisé.
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Le candidat sera peut-être appelé à travailler seul ou dans des régions éloignées.
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Le candidat devra porter ou utiliser de l’équipement de protection personnelle, y compris des vêtements haute visibilité (blousons/vêtements d’extérieur) appropriés pour le rôle et à l’environnement de travail.
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Le candidat doit posséder un permis de conduire valide de classe 5F, conformément à P28.
- Le candidat doit posséder un permis de conduire valide de classe 4A.
- Le candidat doit être en mesure d’obtenir un permis de conduire de classe 6F, avec la mention « S » pour les freins à air.
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Les candidats doivent être en mesure de voyager par voie routière, maritime ou aérienne.
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Le titulaire peut être appelé à travailler en dehors des heures d’activité normales.
Employee Benefits:
Health benefits
We offer a comprehensive health benefits program that includes:
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flexible health, dental and vision plans
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health spending account
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travel health coverage
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other extended health benefits such as ambulance, massage and physiotherapy
Financial security
In an effort to support financial security, we offer:
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registered pension plan
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group, dependent, and optional life insurance coverage
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sick leave to cover short-term disability
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long-term disability
Wellness
We offer programs that focus on how to better achieve a balance between work and personal commitments, as well as maintain a healthy workplace culture. This includes:
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vacation entitlement
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maternity, parental and adoptive leaves
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bereavement and family responsibility leaves
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employee and family assistance program
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mental-health programming
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discounted gym memberships and wellness account
Diversity and inclusion
Manitoba Public Insurance believes that diversity and inclusion strengthens us. We consider ourselves to be a barrier-free organization where individual values, beliefs and practices are respected and appreciated for the diversity they bring to our work life.
Employee recognition
It’s important to recognize our employees for their contributions. Not only do we recognize employees as they achieve milestone years in their careers, we also have several outlets for leaders and peers to reward each other for work well done.
Professional development
We want our employees to grow, which is why we offer support in keeping their skills up-to-date. We offer in-house training, professional development and an educational assistance program.
Safety and health
In an effort to encourage a safe and healthy work environment, we offer various safety, health and workplace policies and programs along with technical expertise and assistance to support employee activities in safety and health.
Régime de soins de santé
Nous offrons un régime de soins de santé exhaustif qui comprend ce qui suit :
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une assurance de soins de santé, dentaires et de la vue;
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un compte de frais de santé;
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des frais de déplacement pour soins de santé;
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d’autres prestations de soins de santé, comme l’ambulance, la massothérapie et la physiothérapie.
Sécurité financière
Afin de veiller à votre sécurité financière, nous offrons ce qui suit :
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un régime de pension agréé;
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une assurance vie optionnelle collective et pour les personnes à charge;
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des congés de maladie en cas d’invalidité de courte durée;
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une assurance invalidité de longue durée.
Mieux-être
Nous offrons des programmes qui mettent l’accent sur les meilleurs moyens d’atteindre l’équilibre entre votre travail et vos obligations personnelles et nous nous efforçons de maintenir une culture de travail saine. Cela comprend ce qui suit :
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des vacances;
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des congés de maternité, parentaux et d’adoption;
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des congés de deuil et de responsabilités familiales;
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un programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille;
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un programme de santé mentale;
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des rabais sur des abonnements au centre de conditionnement physique et un compte de mieux-être.
Diversité et inclusion
La Société d’assurance publique du Manitoba est convaincue que la diversité et l’inclusion sont une force. Nous nous considérons comme un organisme sans frontières où les valeurs, les croyances et les pratiques individuelles sont respectées et appréciées pour la diversité qu’elles apportent à notre vie professionnelle.
Reconnaissance des membres du personnel
Il est important de reconnaître les contributions des membres du personnel. Non seulement offrons-nous de la reconnaissance aux membres du personnel qui atteignent des jalons dans leur carrière, mais nous offrons également plusieurs occasions pour les leaders et les collègues de se récompenser mutuellement pour un travail bien fait.
Perfectionnement professionnel
Nous souhaitons que les membres de notre personnel puissent croître. C’est pourquoi nous soutenons la mise à jour de leurs compétences. Nous offrons de la formation interne, du perfectionnement professionnel et un programme d’aide aux études.
Santé et sécurité
Afin de favoriser un milieu de travail sûr et sain, nous avons mis sur pied plusieurs politiques et programmes de santé et de sécurité au travail. Nous offrons également de l’expertise technique et de l’aide pour appuyer les membres du personnel dans leurs activités de santé et de sécurité.
