Remplacement de plus de 6 mois
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée qui possède un excellent sens de l'analyse? Vous aimez coordonner des dossiers administratifs tout en assurant un suivi précis et efficace? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement le genre de personne que l’équipe du Service des ressources matérielles recherche.
Les personnes embauchées devront se déplacer dans les différents établissements scolaires qui leur seront attribués.
Date d'entrée en fonction : le lundi 17 août 2026.
Horaire : de 8 h à 16 h.
Date de fermeture du concours : le vendredi 31 juillet 2026, à 15 h.
VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…
Consiste à assurer l'application et les suivis adéquats des contrats de service pour les établissements scolaires qui lui seront attribués. Fournit le support administratif auprès des directions et du personnel agent de bureau en lien avec les dossiers des ressources matérielles.
Consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Pour la description complète des tâches, veuillez vous référer au document Description de l'emploi_Tech.admin. dans la section Documents à consulter.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Détenir un véhicule et un permis de conduire valide afin de pouvoir desservir les différents établissements.
- La réussite d'un test de français sera requise après l'embauche.
Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!
Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.
De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.
