Date limite pour postuler : le 25 juin, 2026
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
ÀEDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Directrice/Directeur, Technologies numériques et fabrication de pointe
Type d’emploi : Affectation permanente
Détails de la rémunération :
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Dir du développement des affaires 20: Les salaires annuels varient généralement de 129 928 $ à 190 000 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
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Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de trois jours par semaine, (sous réserve de modifications).
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La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
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Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
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Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
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Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
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Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
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Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
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Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :
L’Équipe des secteurs et des services consultatifs internationaux, qui fait partie du Groupe du marché intermédiaire, est à la recherche d’un leader chevronné qui l’aidera à remplir son mandat : créer des débouchés pour les exportateurs et les investisseurs canadiens. À titre de directrice ou directeur, Technologies numériques et fabrication de pointe, la personne choisie mettra à profit son vaste réseau professionnel, ses grandes compétences en développement des affaires, sa solide expertise sectorielle, son leadership, ses compétences interpersonnelles et spécialisées (capacités canadiennes et chaînes d’approvisionnement mondiales) pour diriger l’élaboration de stratégies ou d’approches liées aux secteurs prioritaires et pour créer et cultiver de nouveaux débouchés à l’exportation pour les entreprises canadiennes grâce aux efforts de l’équipe, tant de façon directe qu’indirecte.
La personne choisie s’emploiera à piloter la coordination et la mise en œuvre de l’approche d’EDC pour les secteurs prioritaires, en travaillant en collaboration avec un réseau interfonctionnel d’experts en la matière, tels que les responsables et spécialistes de programmes d’EDC. Elle dirigera également la mobilisation des exportateurs canadiens dans le cadre du Programme de jumelage d’affaires et d’autres initiatives stratégiques. Dans ce rôle, le succès repose entre autres sur la capacité à soutenir et à faciliter le travail d’autres équipes à l’échelle d’EDC en vue d’atteindre les résultats visés quant au déploiement de capitaux, à la pénétration des marchés et aux réseaux de relations. Au bout du compte, le rôle consiste à établir les priorités et à miser sur son équipe pour élaborer de nouvelles approches afin de générer des retombées pour les exportateurs canadiens dans des secteurs clés.
La personne choisie tirera parti d’un réseau de directeurs et d’associés en commerce international pour mettre en œuvre une approche multiprogramme, tant en interne qu’en externe, et se servira principalement de la collaboration et de son influence pour mettre à profit tout ce que les autres experts au sein de l’organisation ont à offrir.
La personne choisie aura plusieurs subordonnés directs, dont un responsable de l’écosystème, des associés et plusieurs directeurs du commerce international. Si vous possédez l’expérience pertinente et si l’idée d’avoir une incidence directe sur le succès des exportateurs canadiens vous enthousiasme, nous vous invitons à présenter votre candidature pour faire partie de notre équipe.
Ce que vous ferez :
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Concevoir et appliquer la stratégie globale d’EDC pour mobiliser le secteur des technologies numériques et de la fabrication de pointe et obtenir des résultats (nombre de clients servis et activités facilitées).
- Encadrer de manière officielle et informelle ses subordonnés directs et le groupe interfonctionnel composé d’experts en la matière, comme les spécialistes de programme.
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Favoriser la collecte et l’échange d’informations afin d’accroître la capacité des spécialistes sectoriels d’EDC à avoir une incidence sur les exportateurs canadiens grâce à des « communautés de pratique » virtuelles.
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Gérer la mise en œuvre d’une approche axée sur le partenariat afin de définir les priorités.
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Concevoir et mettre en œuvre les outils et les approches qui soutiendront les objectifs communs des équipes du marché intermédiaire en matière de déploiement de capitaux, de mises en relation et de pénétration des marchés, y compris une solide approche en matière d’aiguillage.
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Diriger le déploiement continu de la portion liée aux exportateurs canadiens du programme de jumelage d’affaires.
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Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue afin, entre autres, de garantir une utilisation optimale des capacités, de remettre en question le statu quo, de cerner les synergies avec d’autres équipes, notamment les Secteurs et services consultatifs internationaux et de tirer parti de ces synergies.
Ce que nous cherchons:
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Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures (ou titre professionnel équivalent) dans une discipline pertinente
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Au moins 10 années d’expérience combinée en développement des affaires et en conseil technique portant principalement sur les technologies numériques ou de pointe ou la fabrication de pointe.
- Au moins 5 années d’expérience en leadership
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Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matière de vente ou de gestion de comptes
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Réseau professionnel mondial vaste et bien établi, et solides connaissances techniques et commerciales acquises par des activités commerciales pertinentes
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Capacité reconnue de travailler de manière efficace dans une organisation matricielle et de diriger des équipes virtuelles, en tirant parti de ses capacités d’influence.
- Maîtrise des deux langues officielles – Niveau minimal de maîtrise à l’oral de leur deuxième langue officielle de B2
Ce qui vous distinguera :
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Connaissance des produits, des programmes et des services d’EDC
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Connaissance technique de diverses chaînes d’approvisionnement acquises dans le cadre d’activités commerciales directes au sein de l’écosystème des exportateurs canadiens
Admissibilité :
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
