Title: Senior Digital Enablement Lead / Senior Digital Enablement Consultant
Location: 3285 Chemin de Bedford Montréal, QC H3S 1G3, Canada (Hybrid – 3-4 days onsite during key project phases)
Duration: 3-Month Contract (Extension Possible)
Start Date: ASAP
Overview
PeopleToGo is recruiting a Senior Digital Enablement Lead to support a major enterprise digital transformation initiative. This senior consulting role will lead the adoption of Microsoft Copilot, AI technologies, and Digital Workplace solutions while driving organizational change management, learning enablement, stakeholder engagement, and measurable business outcomes.
The successful candidate will partner closely with business leaders, IT teams, HR, and executive stakeholders to accelerate technology adoption, develop enterprise AI learning programs, establish Communities of Practice, and deliver lasting business value through digital transformation initiatives.
Key Responsibilities
- Lead enterprise-wide digital adoption and AI enablement initiatives.
- Design, manage, and continuously evolve the AI Academy curriculum, learning pathways, certifications, and knowledge assets.
- Develop and execute adoption strategies for Microsoft Copilot and Digital Workplace technologies.
- Facilitate stakeholder workshops, discovery sessions, and business process assessments.
- Build, grow, and support AI Communities of Practice and champion networks.
- Create communications, training materials, playbooks, user guides, FAQs, and adoption campaigns.
- Manage Learning Management System (LMS) platforms (Litmos or equivalent), certifications, reporting, and training operations.
- Track adoption KPIs, learner engagement, and business value realization.
- Prepare and deliver executive presentations, recommendations, and transformation updates.
- Collaborate with Product Owners, IT, HR, and business leaders throughout the digital transformation lifecycle.
- Identify opportunities to improve user adoption, employee experience, and organizational readiness.
Required Qualifications
- 8+ years of experience in Digital Transformation, Organizational Change Management (OCM), Learning Enablement, Business Transformation, or a related field.
- Proven success leading enterprise adoption initiatives involving Microsoft 365, Microsoft Copilot, AI solutions, or Digital Workplace technologies.
- Hands-on experience implementing and driving adoption of Microsoft Copilot and Generative AI solutions.
- Experience designing or managing enterprise learning programs and Learning Management Systems (LMS).
- Strong Organizational Change Management (OCM) experience.
- Experience facilitating executive workshops, stakeholder discovery sessions, and business engagement activities.
- Experience building and sustaining Communities of Practice and champion networks.
- Excellent executive communication, presentation, and stakeholder management skills.
- Experience defining, measuring, and reporting on adoption KPIs, engagement metrics, and business outcomes.
- Ability to work collaboratively across IT, Operations, HR, and business teams.
- Experience with Litmos, Moodle, or similar LMS platforms.
- Bilingual (English/French) is strongly preferred.
Preferred Qualifications
- Manufacturing or industrial industry experience.
- Prosci, ADKAR, or equivalent Organizational Change Management certification.
- Lean Six Sigma certification.
- Agile or Scrum experience.
- Experience with Microsoft Power Platform.
- Experience with Power BI.
- SharePoint administration experience.
- Microsoft 365 administration experience.
- Experience building champion programs, innovation communities, or digital ambassador networks.
Technical Environment
Microsoft Technologies
- Microsoft 365
- Microsoft Copilot
- Microsoft Teams
- SharePoint
- Power Platform
- Power BI
Learning & Collaboration
- Litmos LMS (or equivalent)
Project & Delivery Tools
- Microsoft Planner
- Microsoft Project
- Azure DevOps
What a Typical Day Looks Like
- Review adoption metrics, learner engagement, and AI Academy performance.
- Facilitate stakeholder workshops and discovery sessions.
- Coordinate AI training programs and certification initiatives.
- Develop communications, learning content, and enablement resources.
- Support business leaders, champions, and end users throughout the adoption journey.
- Manage Communities of Practice and knowledge repositories.
- Analyze adoption trends and recommend continuous improvements.
- Prepare executive dashboards, status updates, and roadmap recommendations.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure successful adoption of AI and Digital Workplace solutions.
Titre: Conseiller principal Bilingue – Adoption numérique et transformation
Lieu : 3285, chemin de Bedford, Montréal (Québec) H3S 1G3, Canada
Mode de travail : Hybride (présence au bureau de 3 à 4 jours par semaine durant les phases clés du projet)
Type d'emploi : Contrat de 3 mois (possibilité de prolongation)
Date d'entrée en fonction : Dès que possible (ASAP)
Aperçu du poste
PeopleToGo est à la recherche d'un Conseiller principal – Adoption numérique et transformation pour soutenir une importante initiative de transformation numérique d'entreprise pour son client. Ce rôle de consultant principal consistera à piloter l'adoption de Microsoft Copilot, des technologies d'intelligence artificielle et des solutions de milieu de travail numérique (Digital Workplace), tout en dirigeant les initiatives de gestion du changement, de développement des compétences, de mobilisation des parties prenantes et de création de valeur d'affaires.
Le candidat retenu collaborera étroitement avec les dirigeants d'affaires, les équipes TI, les ressources humaines et les parties prenantes exécutives afin d'accélérer l'adoption des nouvelles technologies, de développer des programmes de formation en IA, de mettre en place des communautés de pratique et d'assurer le succès des initiatives de transformation numérique.
Principales responsabilités
- Diriger des initiatives d'adoption numérique et d'habilitation à l'intelligence artificielle à l'échelle de l'entreprise.
- Concevoir, gérer et faire évoluer le programme de formation « AI Academy », incluant les parcours d'apprentissage, les certifications et les ressources pédagogiques.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'adoption pour Microsoft Copilot et les solutions Digital Workplace.
- Animer des ateliers avec les parties prenantes, des séances de découverte et des analyses des processus d'affaires.
- Créer, développer et soutenir des communautés de pratique (Communities of Practice) ainsi que des réseaux d'ambassadeurs (Champion Networks).
- Concevoir des plans de communication, du matériel de formation, des guides pratiques, des FAQ et des campagnes favorisant l'adoption.
- Administrer les plateformes de gestion de l'apprentissage (LMS), notamment Litmos ou une plateforme équivalente, incluant les certifications, les rapports et les opérations de formation.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), les niveaux d'engagement des utilisateurs et les bénéfices réalisés.
- Préparer et présenter des recommandations, des rapports exécutifs et des mises à jour sur l'avancement de la transformation.
- Collaborer avec les Product Owners, les équipes TI, les ressources humaines et les unités d'affaires tout au long du cycle de vie de la transformation.
- Identifier des occasions d'améliorer l'adoption des technologies, l'expérience des employés et la préparation organisationnelle.
Qualifications requises
- Minimum de huit (8) années d'expérience en transformation numérique, gestion du changement organisationnel (OCM), développement des compétences, transformation des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience démontrée dans la conduite d'initiatives d'adoption à grande échelle impliquant Microsoft 365, Microsoft Copilot, des solutions d'intelligence artificielle ou des environnements Digital Workplace.
- Expérience concrète dans l'implantation et l'adoption de Microsoft Copilot et des solutions d'intelligence artificielle générative.
- Expérience dans la conception ou la gestion de programmes de formation d'entreprise et de plateformes LMS.
- Solide expérience en gestion du changement organisationnel (OCM).
- Expérience dans l'animation d'ateliers exécutifs, de séances de découverte et d'activités de mobilisation des parties prenantes.
- Expérience dans la création et l'animation de communautés de pratique et de réseaux d'ambassadeurs.
- Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes au niveau exécutif.
- Expérience dans la définition, le suivi et la présentation des indicateurs d'adoption, d'engagement et de création de valeur.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires (TI, opérations, ressources humaines et unités d'affaires).
- Expérience avec Litmos, Moodle ou toute autre plateforme LMS comparable.
- Bilinguisme (français et anglais) fortement souhaité.
Atouts
- Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel.
- Certification Prosci, ADKAR ou toute autre méthodologie reconnue en gestion du changement.
- Certification Lean Six Sigma.
- Expérience en environnement Agile ou Scrum.
- Expérience avec Microsoft Power Platform.
- Expérience avec Power BI.
- Expérience en administration SharePoint.
- Expérience en administration Microsoft 365.
- Expérience dans la mise en place de programmes d'ambassadeurs (Champion Programs) ou de communautés d'innovation.
Environnement technologique
Technologies Microsoft
- Microsoft 365
- Microsoft Copilot
- Microsoft Teams
- SharePoint
- Power Platform
- Power BI
Formation et collaboration
- Litmos LMS (ou plateforme équivalente)
Outils de gestion de projets
- Microsoft Planner
- Microsoft Project
- Azure DevOps
À quoi ressemble une journée type
- Analyser les indicateurs d'adoption, l'engagement des apprenants et la performance de l'AI Academy.
- Animer des ateliers avec les parties prenantes et des séances de découverte.
- Coordonner les programmes de formation en intelligence artificielle et les activités de certification.
- Développer des communications, des contenus de formation et des outils favorisant l'adoption.
- Accompagner les gestionnaires, les ambassadeurs et les utilisateurs dans leur parcours d'adoption.
- Gérer les communautés de pratique et les bases de connaissances.
- Analyser les tendances d'adoption et recommander des améliorations continues.
- Préparer des tableaux de bord exécutifs, des rapports d'avancement et des recommandations stratégiques.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer le succès des initiatives d'intelligence artificielle et de transformation numérique.
IND1
Pay: $70.00-$73.00 per hour
Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC H3S 1G3
