La SDS entre dans une nouvelle phase de son développement et s’affirme comme l’organisme porteur d’une vision économique intégrée, ambitieuse et structurante pour Shawinigan.
Issue d’une volonté de consolider et de propulser l’écosystème local, elle regroupera progressivement des leviers clés liés au développement économique, à l’entrepreneuriat, à l’innovation, à l’attractivité, au tourisme et au rayonnement du territoire. Dans un contexte de transformation organisationnelle majeure, la_ SDS_ aura pour mission de générer de la richesse collective, d’accompagner les entreprises, de stimuler les investissements, de soutenir les grands projets et de contribuer activement à la vitalité économique et territoriale de Shawinigan.
Joindre l’organisation à ce moment charnière, c’est participer directement à la mise en place d’un nouveau véhicule de développement au service d’une ville en mouvement.
CONSEILLER(ÈRE) EN FINANCEMENT STRATÉGIQUE
Relevant du directeur — entrepreneuriat et PME, le conseiller en financement stratégique accompagne les entrepreneurs, promoteurs et entreprises dans la structuration financière de leurs projets.
Au cœur de l’offre de service aux entreprises de la SDS, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil auprès des PME, startups, repreneurs, commerçants ou promoteurs qui souhaitent démarrer, croître, investir, reprendre, consolider ou transformer leur entreprise.
Elle aide les entrepreneurs à mieux comprendre leurs besoins financiers, à structurer leurs prévisions, à identifier les leviers de financement appropriés et à préparer des dossiers solides en collaboration avec les partenaires de l’écosystème.
VOTRE DÉFI
Contribuer directement à la réalisation de projets entrepreneuriaux et économiques en aidant les entreprises à structurer leur financement, à clarifier leurs besoins et à accéder aux bons outils financiers.
À ce titre, la personne contribue notamment à :
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches de financement;
- Soutenir la préparation de prévisions financières, budgets de projets et plans de financement;
- Identifier les programmes, fonds, prêts, subventions ou leviers financiers pertinents;
- Conseiller les entrepreneurs dans la structuration de leur projet d’affaires;
- Collaborer avec les partenaires financiers, institutions, ministères et organismes de soutien;
- Favoriser la concrétisation de projets de démarrage, croissance, acquisition, relève, innovation ou consolidation;
- Alimenter les analyses internes nécessaires à la poursuite des dossiers.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Accompagnement financier des entreprises
- Accompagner les entrepreneurs, promoteurs et entreprises dans la définition de leurs besoins financiers.
- Soutenir la préparation ou la bonification des prévisions financières, budgets de projets, plans d’affaires et plans de financement.
- Aider les entreprises à comprendre leur situation financière, leurs besoins de liquidités, leur capacité de remboursement et les conditions de réalisation de leur projet.
- Conseiller les entreprises dans leurs démarches de démarrage, expansion, acquisition, relève, consolidation, innovation ou transformation.
- Vulgariser les notions financières afin de permettre aux entrepreneurs de prendre de meilleures décisions.
2. Montage financier et recherche de leviers
- Identifier les sources de financement pertinentes selon la nature du projet : prêts, subventions, fonds locaux, programmes gouvernementaux, partenaires privés ou autres leviers.
- Contribuer à structurer des montages financiers réalistes, équilibrés et adaptés aux besoins des entreprises.
- Orienter les promoteurs vers les bons partenaires financiers ou programmes de soutien.
- Collaborer avec les institutions financières, ministères, partenaires régionaux et organismes de développement afin de maximiser les chances de réalisation des projets.
- Participer à la préparation des dossiers devant être analysés par la SDS ou soumis à des partenaires financiers.
3. Service aux entreprises et développement de projets
- Offrir un accompagnement personnalisé, professionnel et orienté vers les solutions.
- Assurer un suivi régulier des entreprises accompagnées afin de favoriser la progression des projets.
- Participer à la stratégie de proximité auprès des entreprises du territoire.
- Collaborer avec les conseillers, directions et partenaires internes afin d’assurer une réponse intégrée aux besoins des entreprises.
- Contribuer à la croissance, à la pérennité et à la transformation des PME du territoire.
4. Collaboration avec l’analyste financier et les instances
- Préparer et transmettre les informations financières nécessaires à l’analyse des dossiers.
- Collaborer avec l’analyste financier pour documenter les projets, compléter les dossiers et répondre aux exigences des fonds ou programmes.
- Contribuer, lorsque requis, à la préparation des dossiers soumis aux comités ou instances décisionnelles.
- Assurer le suivi auprès des entreprises à la suite des décisions, conditions ou recommandations formulées.
- Maintenir une documentation claire et à jour des accompagnements réalisés.
5. Veille, outils et amélioration continue
- Assurer une veille sur les programmes, fonds, mesures d’aide et leviers financiers disponibles pour les entreprises.
- Développer ou améliorer des outils simples pour soutenir les entreprises dans leurs démarches financières.
- Contribuer à l’évolution de l’offre de service en financement stratégique.
- Participer à la documentation des pratiques, suivis et indicateurs liés à l’accompagnement financier des entreprises.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en administration, finance, comptabilité, économie, gestion de projets, entrepreneuriat ou toute autre discipline pertinente.
- Minimum de trois années d’expérience pertinente en accompagnement d’entreprises, financement, développement économique, services-conseils, institution financière ou gestion de projets.
- Bonne compréhension des réalités des PME, entrepreneurs, repreneurs et promoteurs de projets.
- Capacité à préparer, lire et vulgariser des prévisions financières, budgets, plans d’affaires et montages financiers.
- Connaissance des programmes de financement, subventions, fonds locaux, leviers publics ou partenaires financiers : un atout important.
- Expérience en développement économique, OBNL, milieu municipal, institution financière ou accompagnement entrepreneurial : un atout.
- Bonne maîtrise d’Excel, de la suite Microsoft 365 et des outils de suivi de projets.
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
- Bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé).
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
Compétences recherchées
- Capacité à comprendre rapidement les besoins d’une entreprise ou d’un promoteur.
- Habileté à vulgariser les chiffres et à rendre l’information financière accessible.
- Capacité à structurer un projet, un budget et un montage financier.
- Bon jugement d’affaires et capacité à identifier les enjeux, risques et conditions de réussite.
- Approche orientée vers le service aux entreprises, la collaboration et les résultats.
- Capacité à travailler avec plusieurs partenaires financiers et institutionnels.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et la documentation des accompagnements.
Qualités personnelles
- Sens du service aux entreprises et approche orientée solutions.
- Rigueur, autonomie et bon jugement.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à créer un lien de confiance.
- Esprit d’analyse, sens pratique et capacité de vulgarisation.
- Curiosité, initiative et intérêt marqué pour le développement économique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en mouvement.
- Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.
CONDITIONS ET AVANTAGES
· Statut: Poste permanent à temps plein (35h/semaine);
· Flexibilité: Horaire de base entre 9h à 15h, du lundi au vendredi avec possibilité de finir à 12h00 le vendredi
· Salaire compétitif adapté à votre expérience;
· Assurance collective;
· REER avec contribution employeur — préparez votre avenir dès maintenant!
· Remboursement des frais de déplacement;
· Vacances disponibles dès l'embauche (pas d'attente!);
· 11 jours fériés par année;
· Congés mobiles pour vos besoins personnels;
· Congés maladie pour prendre soin de vous;
· Budget de formation continue pour développer vos compétences;
· Bureaux modernes dans un écosystème dynamique;
· Espace de travail collaboratif et inspirant;
· Cafétéria sur place pour des pauses gourmandes entre collègues;
Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l'avenir économique de Shawinigan!
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CFS-SDS-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : 1250 Av. de la Station, Shawinigan, QC G9N 8K9
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Avantages :
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Shawinigan, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
Expérience:
- accompagnement d'entreprises: 3 ans (Souhaité)
- institution financière: 3 ans (Souhaité)
- programmes de financement: 3 ans (Souhaité)
- développement économique: 3 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
