Req Id: 431039
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de produit principal axé sur la stratégie et l’exécution pour définir, développer et gérer nos offres de centres de données. Ce rôle consiste à traduire la demande du marché, les exigences des clients et les capacités techniques en produits de centres de données commercialement viables et évolutifs. Le candidat retenu sera responsable de la définition des produits et de la proposition de valeur tout en appuyant l’exécution des ententes clés avec les clients, en veillant à ce que les solutions soient livrables, harmonisées et clairement comprises dans l’ensemble de l’entreprise.
- Définir et faire évoluer les offres de produits de centres de données, y compris la colocation (vente en gros et au détail), les infrastructures prêtes à l’emploi ou construites sur mesure, et les solutions à haute densité prêtes pour l’IA.
- Élaborer des plans directeurs de produits harmonisés à la demande du marché, à la planification de la capacité et aux capacités des infrastructures (alimentation, refroidissement, terrain) tout en cernant de nouvelles occasions, comme les stratégies d’alimentation de rechange et les constructions modulaires.
- Soutenir les occasions d’affaires prioritaires des clients, de la conception à l’exécution du contrat, en collaborant avec les équipes des ventes et des services commerciaux pour traduire les exigences en solutions structurées et en valider la faisabilité.
- Assurer l’harmonisation entre les capacités des produits, les engagements commerciaux, les délais de livraison et la préparation des infrastructures tout en atténuant de manière proactive les risques liés à la capacité, à l’alimentation, au calendrier et aux ententes sur les niveaux de service (ELS).
- Soutenir l’élaboration de propositions de clients, de cadres de solutions et de modèles de tarification (capacité, alimentation, ELS) tout en harmonisant le positionnement des produits avec les objectifs de revenus, les structures de coûts et la stratégie à long terme.
- Agir à titre de responsable de la définition des produits en veillant à ce que la documentation soit claire, cohérente et reflétée avec exactitude dans les contrats des clients, tout en collaborant avec le service juridique pour valider les ELS, les engagements en matière d’alimentation et les hypothèses de livraison.
- Collaborer de façon interfonctionnelle avec les équipes d’ingénierie, de construction/livraison, d’exploitation et des finances pour s’assurer que les solutions sont techniquement réalisables, opérationnellement supportables et commercialement viables.
- Définir et harmoniser les exigences relatives aux produits en matière d’alimentation (réseau, production, hybride) et de refroidissement (air, liquide, haute densité) tout en appuyant la gestion de la charge, l’optimisation des infrastructures et les stratégies énergétiques de rechange.
- Surveiller le rendement des produits et des ententes dans l’ensemble du pipeline des ventes, de la conversion, des délais de livraison et du rendement des marges tout en tirant des leçons pour améliorer la conception future des produits et réduire les risques.
- Établir des définitions de produits, une gouvernance et une documentation normalisées tout en améliorant l’harmonisation entre les produits, les contrats et l’exécution, et en appuyant les outils de suivi du cycle de vie, de la capacité et des infrastructures.
- De 5 à 10 ans et plus d’expérience dans les centres de données, les infrastructures ou des rôles techniques/commerciaux connexes.
- Solide compréhension de la conception des centres de données (alimentation, refroidissement, redondance) et des structures commerciales (baux, ELS, engagements de capacité).
- Expérience du soutien ou de la structuration d’infrastructures complexes ou d’ententes commerciales avec la capacité de travailler avec des équipes techniques et commerciales.
- Expérience dans les environnements de colocation ou à très grande échelle et exposition aux infrastructures d’alimentation (services publics, production, énergie de rechange).
- Connaissance des contrats clients, de la structuration des ententes, de la planification de la capacité et de l’aménagement des sites.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-03
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
