ID de la demande d'emploi : 11780
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Sur Place
Emplacement du bureau : Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité
Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 68344.65 $ et 72141.58 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
Granville Island est administrée par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) au nom du gouvernement du Canada. Sa mission est « d'assurer l'intendance de cet espace public à l'appui d'une expérimentation urbaine et sociale utile, reposant sur des modèles opérationnels et culturels créatifs et diversifiés, de mobiliser les Premières Nations et les collectivités, et d'accueillir les gens du monde entier. »
Granville Island et ses 300 commerces accueillent des millions de personnes chaque année, emploient plus de 3 000 personnes à temps plein et génèrent plus de 260 millions de dollars d'activité économique. Granville Island est considéré comme l'un des aménagements riverains les plus réussi d'Amérique du Nord, qui aspire à devenir le « lieu public le plus inspirant du monde ».
Voulez-vous en savoir plus sur Granville Island? Consultez Granville Island 2040 : Faire le pont entre le passé et l'avenir en cliquant sur ce lien : granvilleisland2040.ca.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent :
- 4 semaines de vacances;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Granville Island, au poste d'Opérateur d'immeubles. Dans ce rôle, vous êtes responsable de l’entretien continu et des réparations sur l’ensemble du site de Granville Island, qui comprend 38 acres et 40 bâtiments. Cela inclut les travaux de terrain, les services publics, les systèmes des bâtiments ainsi que tout l’équipement connexe.
Grâce aux inspections régulières, à la maintenance préventive et aux réparations effectuées en temps opportun, ce rôle contribue à assurer que Granville Island demeure un environnement propre, confortable et sécuritaire pour les quelque 11 millions de visiteurs accueillis chaque année. Le poste joue également un rôle clé dans le maintien de la conformité aux codes et dans la réduction des risques et responsabilités pour le propriétaire.
Horaire prévu :
Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine)
Salaire et primes de quart
Salaire de base :
66 677,70 $ par année
Prime de quart :
Dans le cadre de la convention collective, tous les employés reçoivent une prime standard de 5,75 %, ce qui augmente automatiquement le salaire annuel à environ 70 510 $, avant l’application d’autres primes.
Primes additionnelles (au besoin) :
- quarts de soir et de nuit (16 h – 8 h) : + 2,50 $/heure
- quarts de fin de semaine (samedi et dimanche) : + 2,25 $/heure
Ces primes reconnaissent la flexibilité et l’engagement, ce qui entraîne une augmentation significative de la rémunération totale. Que ce soit pour optimiser votre horaire ou pour soutenir les opérations essentielles, votre temps et votre contribution sont valorisés.
Ce que vous ferez :
- fournir un premier niveau de dépannage pour les demandes de réparations complexes liées à la plomberie, au fonctionnement du CVC, au parc d’eau et au toboggan aquatique ainsi qu’à l’électricité. Faire appel aux entrepreneurs au besoin et superviser leur travail;
- fournir des conseils, des directives et un encadrement aux membres juniors de l’équipe qui effectuent des réparations ou des tâches de maintenance préventive;
- effectuer des réparations et de la maintenance réactives et préventives. Inspecter, faire fonctionner, entretenir et réparer les systèmes mécaniques et électriques, y compris les chaudières, refroidisseurs, systèmes CVC, pompes, génératrices, systèmes de sécurité incendie, machines à glace, trappes à graisse, toilettes, ainsi que les infrastructures de l’Île (conduites d’eau, égouts pluviaux, systèmes d’irrigation, réseaux électriques et de distribution d’eau, routes, passerelles et trottoirs);
- assurer le bon fonctionnement de tout l’équipement des bâtiments et veiller à ce que les certifications pertinentes soient à jour grâce à des inspections régulières et des tâches de maintenance préventive selon les recommandations des fabricants;
- tenir à jour les dossiers liés à la maintenance, aux inspections et aux équipements en lien avec les bons de travail et la gestion des actifs. L’expérience avec Yardi constitue un atout;
- assumer le rôle de superviseur de la maintenance en son absence; une disponibilité limitée en cas d’appel pourrait être requise.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un certificat postsecondaire dans un domaine spécialisé des métiers du bâtiment;
- au moins 5 années d’expérience équivalente en entretien de bâtiments;
- une connaissance démontrée des principaux domaines suivants : réparations de plomberie, opérations et contrôles CVC, et dépannage électrique;
- des fortes compétences organisationnelles, en encadrement et en communication;
- un permis de conduire valide.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
