A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.4 billion and supporting over 22,500 jobs. From initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery and working towards being net-zero by 2050, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.
Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allows team members to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging team members to do so on a regular basis, YEG appreciates feedback on how it can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within teams, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving as new technology and ideas evolve.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land is home to over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as hydrogen. Edmonton Airports also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan Region.
With around 50 non-stop destinations and 12 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici 2050, YEG est un chef de file mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 membres du personnel et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans ce qu’elles et ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les membres de l’équipe à le faire régulièrement, YEG valorise les commentaires sur la façon dont il peut appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG valorise les occasions de créer de la diversité au sein de ses équipes, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de son équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme l’hydrogène. Edmonton Airports est également propriétaire de l’aéroport Villeneuve (ZVL), le principal aéroport d’aviation générale et centre de formation au pilotage de la région métropolitaine d’Edmonton.
Avec environ 50 destinations sans escale et 12 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de liaisons vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Air Service Analyst
1 Full-Time Permanent Position
Is This Role for You?
Edmonton Airports is seeking a highly motivated Air Service Analyst who will support all initiatives to attract and expand air service at Edmonton International Airport (YEG). This role is primarily responsible for conducting research and analysis to inform the development of data-driven presentations and business cases for new and incumbent airline partners, with the goal of increasing air service at YEG.
What You’ll Do
Air Service Strategy & Business Case Development
- Develop data-driven business cases to support new and existing air service opportunities.
- Analyze traffic, market, and financial data to evaluate route viability and forecast potential outcomes.
- Create compelling, strategic materials that support airline decision-making and investment.
Market, Capacity & Demand Analysis
- Monitor market trends, airline capacity, and passenger demand to identify growth opportunities.
- Research regional, national, and competitive market dynamics to inform air service strategy.
- Produce forecasts and analytical insights to support long-term planning and route development.
Airline Engagement Preparation
- Prepare strategic materials and presentations for airline meetings and industry events.
- Maintain and prioritize a pipeline of air service opportunities, tracking progress and follow-up actions.
- Provide insights into airline networks, strategies, and market developments to support engagement efforts.
Performance Reporting & Insights
- Produce regular reports on air service performance, traffic trends, and schedule changes.
- Analyze results to identify trends, opportunities, and areas of concern.
- Deliver actionable insights and recommendations to support business decisions and cross-functional planning.
Event & Industry Engagement Support
- Support the planning and execution of air service events, announcements, and inaugural flights.
- Assist with industry conference preparation through research, analytics, and logistical coordination.
- Contribute to activities that strengthen airline relationships and promote YEG's air service objectives.
What You Bring
Education & Experience
- Bachelors Degree in Business (BCom, BBA), Data & Analytics, Economics, Aviation Management, or similar.
- Prefer 2+ years of air service development at an airport or network planning, scheduling planning, or revenue management experience at an airline OR 2+ years of accounting, financial analysis, or consulting at a professional firm
Knowledge & Technical Skills
- Aviation Knowledge
- Demonstrate a strong understanding of commercial aviation terminology, metrics, and industry concepts.
- Apply aviation knowledge to analyze air service opportunities and market performance.
- Interpret airline strategies, network structures, and operational trends.
- Microsoft Suite
- Utilize advanced Excel skills to analyze, organize, and visualize complex data.
- Create professional PowerPoint presentations that communicate insights clearly and effectively.
- Develop accurate reports, dashboards, and presentations that support decision-making.
- Organizational Skills
- Effectively manage multiple priorities while maintaining accuracy and meeting deadlines.
- Keep projects and information organized through strong planning and attention to detail.
- Support efficient workflows by coordinating tasks and maintaining clear processes.
- Research Skills
- Conduct thorough market, industry, and competitive research using sound analytical methods.
- Gather, validate, and interpret data to identify trends and opportunities.
- Translate research findings into evidence-based recommendations.
- Communication Skills
- Build strong relationships with internal and external stakeholders.
- Communicate complex information clearly through written, verbal, and presentation formats.
- Collaborate effectively to support informed decision-making and achieve business objectives.
Conditions of Employment
- Must be able to obtain and maintain appropriate airport security clearance.
- Must successfully complete a criminal record check.
Why Join Us?
At Edmonton International Airport, you'll have the opportunity to shape the future of air travel in one of Canada's fastest-growing regions. As an Air Service Analyst, your work will directly influence how people and businesses connect with the world by helping attract new air service, strengthen existing airline partnerships, and support the long-term growth of our airport and region.
This is more than an analytical role—it's an opportunity to combine strategy, research, data, and relationship building to make a measurable impact. You'll work alongside a collaborative team, engage with airline partners from around the world, and contribute to projects that have lasting economic and community benefits.
If you're someone who enjoys solving complex problems, turning data into meaningful insights, and seeing your work influence real-world decisions, you'll thrive in this role.
REPORTS TO: Manager, Air Service Development
BAND: 6 (Included in the General Bargaining Unit)
SALARY: $45.33 - $50.25 per hour (37.5 hours per week)
POSTING DATE: August 19, 2026 – August 29, 2026 (Internal & External) or until a suitable candidate is found (External)
Analyste, Service aérien
1 poste permanent à temps plein
Ce rôle est-il fait pour vous?
Aéroports d’Edmonton cherchent une personne très motivée pour occuper le poste d’analyste des services aériens afin de participer à toutes les activités qui visent à attirer de nouvelles liaisons aériennes et à élargir l’offre actuelle à l’Aéroport international d’Edmonton (YEG). La personne titulaire de ce poste devra principalement mener des recherches et des analyses afin d’élaborer des présentations et des analyses de rentabilité fondées sur des données destinées aux compagnies aériennes partenaires, nouvelles ou existantes, dans le but d’accroître les services aériens à YEG.
Tâches
Stratégie des services aériens et élaboration d’analyses de rentabilité
- Élaborer des analyses de rentabilité fondées sur des données pour favoriser les nouveaux services aériens et maintenir les services existants.
- Analyser les données relatives au trafic aérien, au marché et aux aspects financiers afin d’évaluer la viabilité des liaisons et de prévoir les résultats potentiels.
- Préparer des documents stratégiques efficaces pour accompagner la prise de décision et les investissements des compagnies aériennes.
Analyse du marché, de la capacité et de la demande
- Suivre les tendances du marché, les capacités des compagnies aériennes et la demande des passagères et des passagers afin de cerner les possibilités de croissance.
- Analyser les dynamiques du marché au niveau régional, national et en ce qui concerne la concurrence afin d’étayer la stratégie en matière de services aériens.
- Établir des prévisions et des analyses pour faciliter la planification à long terme et le développement des liaisons.
Mobilisation des compagnies aériennes
- Préparer une documentation stratégique ainsi que des présentations en vue des réunions avec les compagnies aériennes et des événements du secteur.
- Gérer et hiérarchiser un éventail de possibilités de liaisons aériennes ainsi qu’assurer le suivi des progrès et des mesures correspondantes.
- Fournir des analyses sur les réseaux des compagnies aériennes, leurs stratégies et l’évolution du marché afin de favoriser leur mobilisation.
Rapports de rendement et analyses
- Rédiger régulièrement des rapports sur le rendement des services aériens, les tendances du trafic aérien et les modifications d’horaires.
- Analyser les résultats afin de cerner les tendances, les occasions et les enjeux.
- Fournir des données et des recommandations exploitables afin d’étayer les décisions commerciales et la planification interfonctionnelle.
Appui à l’organisation d’événements et à la collaboration au sein du secteur
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre d’événements liés aux liaisons aériennes, aux annonces et aux vols inauguraux.
- Participer à la préparation des conférences du secteur par le biais de recherches, d’analyses et de la coordination de la logistique.
- Contribuer aux activités qui favorisent les relations avec les compagnies aériennes ainsi que la promotion des objectifs de YEG en matière de liaisons aériennes.
Qualifications professionnelles
Formation et Expérience
- Baccalauréat en commerce (commerce, administration des affaires), en données et analyse de données, en économie, en gestion aéronautique ou dans un domaine similaire
- Expérience souhaitée de plus de deux ans en développement des services aériens au sein d’un aéroport ou en planification de réseau, en planification des horaires ou en gestion des revenus au sein d’une compagnie aérienne OU de plus de deux ans en comptabilité, en analyse financière ou en conseil au sein d’un cabinet spécialisé
Connaissances et compétences techniques
- Connaissances en aviation
- Faire preuve d’une connaissance approfondie de la terminologie, des indicateurs et des concepts propres à l’aviation commerciale.
- Mettre à profit ses connaissances en aviation pour analyser les possibilités de nouveaux services aériens et le rendement du marché.
- Interpréter les stratégies des compagnies aériennes, la structure de leurs réseaux et les tendances opérationnelles.
- Suite Microsoft
- Avoir des compétences approfondies avec le logiciel Excel pour analyser, organiser et visualiser des données complexes.
- Créer des présentations PowerPoint professionnelles afin de communiquer des données de manière claire et efficace.
- Élaborer des rapports, des tableaux de bord et des présentations fiables pour faciliter la prise de décision.
- Sens de l’organisation
- Gérer efficacement plusieurs priorités sans compromettre l’exactitude du travail ni les échéances.
- Assurer l’organisation des projets et des données à l’aide d’une planification rigoureuse et faire preuve de souci du détail.
- Favoriser l’efficacité du déroulement des activités de travail par la coordination des tâches et la mise en place de processus clairs.
- Compétences en matière de recherche
- Mener des études approfondies sur le marché, le secteur et la concurrence à l’aide de méthodes analytiques rigoureuses.
- Recueillir, valider et interpréter des données afin de cerner les tendances et les occasions.
- Traduire les résultats de ces études en recommandations fondées sur des données probantes.
- Compétences en communication
- Tisser des liens étroits avec les parties prenantes internes et externes.
- Communiquer clairement des renseignements complexes, et ce, par écrit, verbalement et sous forme de présentations.
- Collaborer efficacement pour favoriser une prise de décision éclairée et contribuer à atteindre les objectifs de l’entreprise.
Conditions d’emploi
- Doit être en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire.
- Doit satisfaire à une vérification de casier judiciaire.
Pourquoi vous joindre à nous?
À l’Aéroport international d’Edmonton, vous aurez l’occasion de façonner l’avenir du transport aérien dans l’une des régions du Canada où la croissance est en plein essor. Comme analyste des liaisons aériennes, votre travail aura une influence directe sur la manière dont les personnes et les entreprises se relient au reste du monde, car vous contribuerez à attirer de nouvelles liaisons aériennes, à consolider les partenariats existants avec les compagnies aériennes et à favoriser la croissance à long terme de notre aéroport et de notre région.
Ce poste exige plus qu’une simple approche analytique : c’est l’occasion d’allier stratégie, recherche, données et relations humaines pour générer des résultats concrets. Vous travaillerez au sein d’une équipe solidaire, collaborerez avec des compagnies aériennes partenaires du monde entier et contribuerez à des projets qui ont des retombées économiques et sociales durables.
Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, traduire des données en renseignements pertinents et constater l’influence de votre travail sur des décisions concrètes, ce poste est fait pour vous.
LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, Développement des services aériens
BANDE : 6 (comprise dans l’unité de négociation générale)
SALAIRE : 45,33 $ à 50,25 $ de l’heure (37,5 heures semaine)
DATE D’AFFICHAGE : 19 août 2026 au 29 août 2026 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée (à l’externe).
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